ORA Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Saint-Cloud
45 RUE DES TENNEROLLES, 92210 SAINT CLOUD
Téléphone:
+33 4 74 00 59 54
SIREN:
413098864
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez ORA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ORA 5000 € +107.6%
Mistermenuiserie 4413 € +83.2%
ACTUAL CHALON SUR SAONE 4166 € +72.9%
INVEXT 2916 € +21%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ORA recrute pour des postes:

hôte d'accueil

Exigences

  • travail de nuit
  • travail en soirée
  • travail en journée
  • disponible le week-end

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • intérim

Rémunération

  • 1 523,00€ à 2 500,00€ par mois

commercial

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 60000 à 70000€ /an

Responsabilité

  • en relation directe avec le PDG du groupe et la direction technique vous aurez a
  • definir et a mettre en place la politique commercial des productions de l’unité de fabrication du site de Trévoux
  • participer au développement de nouveaux produits
  • renseigner et informé les clients des faisabilités techniques et industrielles
  • manager l’equipe commerciale sédentaire
  • en relation directe avec le PDG du groupe et la direction technique vous aurez a;Definir et a mettre en place la politique commercial des productions de l’unité de fabrication du site de Trévoux.Renseigner et informé les clients des faisabilités techniques et industrielles
  • communiquer au près des clients sur la marque et les produits, Participer a des salons sur stand de la société ou de distributeurs
  • en collaboration avec le service technique , remonter les évolutions de produits demandées par le marché et la legislation.Definir le niveau de prix accepté

Exigences

  • expérience réussit de la vente en B to B de produits techniques
  • autonome, rigoureux et disponible, vous avez le sens de l’esprit d’équipe
  • gout pour les produits techniques
  • formation supérieure Bac + 5 ESC ou DUT technique et formation commerciale
  • expérience souhaitée: 5 - 10 ans

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - opérations industrielles

Exigences

  • techniques de vente
  • outils bureautiques
  • logiciel de gestion clients
  • techniques commerciales
  • prospection commerciale
  • logistique internationale
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisselon experience

Responsabilité

  • vous allez commercialiser des machines spéciales auprès de notre clientèle professionnelle en France et en Europe
  • vous aurez en charge un portefeuille client à gérer et développer

commerciale

La langue

  • espagnol
  • anglais

Rémunération

  • 28000 à 32000€ /an

Exigences

  • gout pour les produits techniques
  • autonome, rigoureux, disponible, esprit d'équipe
  • date de début: ASAP
  • expérience souhaitée: 5 - 10 ans
  • niveau d'étude: BAC+2

Responsabilité

  • nous recherchons un commercial sédentaire export
  • suivi d' un reseau de distributeurs
  • traitement des demandes entrantes
  • redaction des offres
  • montage des dossiers administratifs et gestions des transports
  • animation site internet
  • communicationn autour de la marque et du produit
  • participation ponctuelle à des salons

chef de cuisine

Responsabilité

  • vous serez le garant de l'hygiène et de la sécurité alimentaire de nos clients
  • chez ORA, nous avons à coeur le bien être de nos usagers

assistant manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • capacités d’organisation et d’interface, rigueur, initiative, et ... passion
  • maîtrise parfaite de la bureautique et du stockage de données
  • 2 ans d’expérience minimum sur des fonctions liées à la gestion administrative et financières
  • goût prononcé pour le Secteur de la technologie
  • appréciant le travail d’équipe, et capable de travailler à un niveau d’exigence élevé

Responsabilité

  • gestion documentaire
  • puis tests
  • suivi des commandes fournisseurs; réception et envoi des colis
  • achat des fournitures
  • ADV : saisie et archivage des devis, commandes, factures et règlements clients
  • gestion des comptes fournisseurs
  • administration générale
  • gestion des arrivées et départs; participation au processus de recrutement et de formation ; tenue des fiches de postes ; gestion des ordres de mission; des notes de frais; des fiches de temps; suivi des congés

chef

Exigences

  • concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler le dressage des plats
  • dresser des plats pour le service
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • veiller au respect des procédures de travail
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • des activités physiques et de bien être
  • des consultations de médecines alternatives et complémentaires ou MAC
  • des conférences

magasinier

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 13.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois - CACES 3 EXIGE

Exigences

  • CACES CATEGORIE 3
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • effectuer des saisies sur ordinateur
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Participer à un inventaire
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
  • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

cariste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • CACES 1 ET 3
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • chariots élévateurs à mât rétractable
  • conduite d'un chariot-élévateur frontal
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • utilisation d'engins de manutention non motorisés
  • conditionner des produits
  • organiser le traitement des commandes

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il effectue des travaux de manutention et de rangement simples selon des consignes précises
  • cariste est placé sous l'autorité du Responsable Magasin
  • effectue le déplacement des charges au moyen de tous chariots automoteurs gerbeurs, dont il assure l'entretien courant

approvisionneur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 13.0 moisPrimesComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Approvisionnement

Exigences

  • Négocier des conditions commerciales
  • Négocier un contrat
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

La langue

  • Anglais
  • Chinois (Mandarin)

Autorisation

  • B - Véhicule léger