Les salaires sur les positions chez ORIAL

ORIAL recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le recrutement
  • assisté par un gestionnaire RH, vous serez au cœur des enjeux de stratégiques du cabinet
  • une formation est assurée pour les programmes utilisés par le cabinet
  • les relations sociales des associés en matière de relations sociales….)
  • la gestion des compétences
  • le juridique social avec l’appui de l’associé en responsabilité du pôle social

Exigences

  • de formation BAC +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • reconnu pour vos qualités relationnelles, votre flexibilité et votre engagement, vous avez le sens du service et vos compétences techniques ne sont plus à démontrer

assistant juridique

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques et lexis POLYACTE
  • expérience 1 à 7 ans
  • vous êtes titulaire d'un Bac + 2/3 en droit des sociétés
  • vous avez une capacité d'analyse et de recul vis à vis de votre travail vous permettant d'identifier les opportunités et les risques
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
  • optimisme, écoute et rigueur sont vos meilleurs atouts
  • une expérience sur un poste similaire serait un plus

Responsabilité

  • vous établissez les actes et les formalités juridiques des missions annuelles et exceptionnelles courantes dans le respect des plans de charge définis pour les sociétés clientes du cabinet
  • vous participez à des projets communs lors du traitement d'opérations complexes
  • vous établissez les actes et les formalités juridiques des missions annuelles et exceptionnelles courantes dans le respect des plans de charge défini
  • vous effectuez et assurez le suivi des formalités
  • vous participez à la veille juridique
  • quelque soit la taille de votre entreprise : TPE, PME/PMI, ETI, association ou fondation, groupe, filiale ou succursale d'un groupe étranger, le recours à un conseil d'expert pour tous les besoins
  • primes de développement si vous nous aider à signer de nouvelles missions

business analyst

Rémunération

  • 29 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation comptable type licence ou master en comptabilité gestion ou système d'informations, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire
  • de formation comptable type licence ou master en comptabilité gestion ou système d'informations, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire
  • expérience 1 à 7 ans
  • reconnu pour vos qualités relationnelles, votre flexibilité et votre engagement, vous avez le sens du service et vos compétences techniques ne sont plus à démontrer

Responsabilité

  • recueil et extraction des sources de données pertinentes et de qualité qu'il traduit ensuite en données statistiques
  • recueil et extraction des sources de données pertinentes et de qualité qu’il traduit ensuite en données statistiques
  • traitement, exploitation et intégration des données
  • mise en place de process/requêtes et automatisation, aide à l’amélioration de l’organisation et de la productivité du cabinet
  • une formation est assurée pour les programmes utilisés par le cabinet
  • production d'analyses métiers et de recommandations aux décideurs internes comme externes
  • veille technologique des nouveaux outils visant à l’améliorer l’analyse des données
  • gestion des outils d'analyses

data analyst

Rémunération

  • 29 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation comptable type licence ou master en comptabilité gestion ou système d'informations, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire
  • reconnu pour vos qualités relationnelles, votre flexibilité et votre engagement, vous avez le sens du service et vos compétences techniques ne sont plus à démontrer

Responsabilité

  • recueil et extraction des sources de données pertinentes et de qualité qu’il traduit ensuite en données statistiques
  • mise en place de process/requêtes et automatisation, aide à l’amélioration de l’organisation et de la productivité du cabinet
  • création de dashboards, mise en place de KPIs et reporting des performances pour donner une vision cohérente des résultats aux différentes équipes
  • une formation est assurée pour les programmes utilisés par le cabinet
  • veille technologique des nouveaux outils visant à l’améliorer l’analyse des données
  • audit d’entreprise

chargé de communication

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 28 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer la communication interne et développer la qualité de vie au travail
  • animation de rituels de communication interne
  • préparation de supports
  • elaboration de supports de communication
  • développer la communication externe sur tous les marchés
  • rattaché à un associé, et avec l'appui de prestataires externes, vous avez pour mission de proposer, transmettre et valoriser l’image de marque du cabinet auprès des interlocuteurs internes et externes
  • réalisation d’articles de contenu
  • rattaché.e à un associé, et avec l'appui de prestataires externes, vous avez pour mission de proposer, transmettre et valoriser l’image de marque du cabinet auprès des interlocuteurs internes et externes

Exigences

  • être polyvalent.e et savoir mettre en place des solutions sur mesure pour des environnements PME
  • optimisme, écoute et créativité sont vos meilleurs atouts
  • expérience 1 à 7 ans
  • etre titulaire d'un Bac +5 Communication / Marketing
  • appétence pour les réseaux sociaux et les solutions digitales
  • etre titulaire d’un Bac +5 Communication / Marketing
  • maîtrise des outils informatiques
  • et si vous n'étiez pas encore totalement convaincus ?

assistant rh

Responsabilité

  • la centralisation, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie
  • participation à divers projets RH
  • rédaction des contrats, avenants, renouvellement et suivi des périodes d'essai, …
  • etablissement de charges sociales
  • sourcing, pré-sélection, suivi du vivier
  • participation à l'élaboration du budget RH
  • primes de développement si vous nous aider à signer de nouvelles missions

Exigences

  • la connaissance du logiciel SILAE serait appréciée
  • parce que nous avons toujours à l'esprit que notre performance passe aussi par la valorisation de notre capital humain
  • expérience 1 à 7 ans
  • vous êtes reconnu pour votre implication, votre adaptabilité et votre discrétion qui seront autant d'atouts pour vous intégrer dans le poste
  • et si vous n'étiez pas encore totalement convaincus ?

technicien

Rémunération

  • 29 - 33 k€ brut annuel
  • 26 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • support aux utilisateurs en interne au cabinet
  • réceptionner et enregistrer les demandes / appels des utilisateurs
  • déploiement de postes informatiques
  • gestion des comptes Active Directory
  • gestion des droits sur les différents partages
  • gestion de la téléphonie
  • collecter de l'information à partir de notre ERP pour la retraiter
  • assurer le suivi du traitement des appels des utilisateurs jusqu'à la clôture des incidents

Exigences

  • ou une expérience comparable ur les outils comptables avec une expérience de 2ans
  • ou une expérience comparable ur les outils comptables avec une expérience de minimum 2ans
  • vous êtes organisé, vous avez un grand sens du service, et vous êtes à la fois curieux et pédagogue
  • expérience 1 à 7 ans
  • soft skills
  • formation Bac à +2 en gestion/comptabilité avec une appétence forte pour l'utilisation des outils informatiques
  • formation Bac à +2 en gestion/comptabilité avec une appétence forte pour l’utilisation des outils informatiques
  • ou Formation Bac à +2 avec une spécialisation sur le métier de gestionnaire ERP

gestionnaire paie

Rémunération

  • 29 - 33 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation spécialisée en paie, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire au sein d’un cabinet comptable
  • vous êtes reconnu pour votre implication, votre adaptabilité et votre discrétion qui seront autant d'atouts pour vous intégrer dans le poste
  • reconnu pour vos qualités relationnelles, votre flexibilité et votre engagement, vous avez le sens du service et vos compétences techniques ne sont plus à démontrer
  • de formation Bac +2/3 minimum en Paie et idéalement en RH, vous maîtrisez la paye et justifiez d'une expérience d'au moins minimum 2 ans dans ce type de fonction

Responsabilité

  • saisie des éléments variables et vérification des bulletins
  • gestion des arrêts de travail / CP
  • la centralisation, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie
  • validation et éditions des bulletins
  • déclarations sociales
  • participation à divers projets RH
  • rédaction des contrats, avenants, renouvellement et suivi des périodes d’essai, …
  • etablissement de charges sociales

auditeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents audit comptabilité - CCA ou DSCG

Exigences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Méthodes et procédures de contrôle comptable
  • Élaborer des procédures administratives ou comptables
  • Administrer une enquête, un sondage
  • Analyse d'indicateurs financiers
  • Analyser et prévenir les risques
  • Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements

La langue

  • Anglais
  • Italien

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • méthodes et procédures de contrôle comptable
  • procédures de contrôle comptable
  • réaliser des opérations comptables
  • élaborer des procédures administratives ou comptables
  • tu as de solides connaissances des normes comptables et tu aimes les utiliser en cabinet

Rémunération

  • 28 - 36 k€ brut annuel
  • mensuel de 3000 Euros à 3500 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
  • €45 000 – €55 000 par an

Responsabilité

  • tenue mensuelle
  • déclarations de TVA mensuelles
  • tableaux de bord mensuels
  • accompagné d'un associé, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille clients de filiales françaises de groupes étrangers variés :- Organisation administrative et comptable et digitalisation des dossiers ;- Surveillance et révision de dossiers comptables en autonomie, incluant la préparation du bilan ;- Préparation du reporting des groupes de sociétés
  • révision
  • bilans + liasse fiscale
  • déclarations diverses : IS, CVAE, Taxes sur salaires, Taxes sur véhicules sociétés

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2333 €