ORPHEOPOLIS FR Salaire
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Fontenay-sous-Bois
44 RUE ROGER SALENGRO, 94120 FONTENAY SOUS BOIS
Téléphone:
+33 1 49 74 28 69
SIREN:
442750303
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez ORPHEOPOLIS FR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ORPHEOPOLIS FR recrute pour des postes:

auditeur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l’établissement et à la revue de la cartographie des risques
  • donner à l’organisation une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise de ses opérations
  • évaluer l’efficacité du dispositif de maîtrise des risques
  • contribuer à la préparation des instances
  • optimiser en continu le contrôle permanent
  • participer à la diffusion de la culture de maîtrise des risques au sein de l’institution
  • participer à la réalisation des rapports
  • élaborer et actualiser le plan de contrôle de 2ème niveau

Exigences

  • vous êtes diplômé d’un Master II ou équivalent en contrôle ou audit interne, gestion des risques et vous disposez d’une première expérience professionnelle ou d’alternance

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • connaissance des réseaux sociaux
  • maîtrise pack office

Rémunération

  • mensuel de 2666,66 Euros à 2916,66 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à la responsable communication, vous serez associé aux différents projets dans un environnement en forte évolution
  • mise en place et suivi des actions de communication
  • dans un contexte de développement de ses activités, Orphéopolis recrute un chargé de communication pour renforcer son service communication

educateur

Type de contrat

  • temps partiel, CDD
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 767,00€ par mois
  • 1 596,00€ à 1 951,00€ par mois

Responsabilité

  • accompagnement éducatif de jeunes et d'adolescents

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels Travail en horaires variables Travail le dimanche

Rémunération

  • Complémentaire santéCSEIndemnité transportsIntéressement / participationSur CCNT66

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME
  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAES

Exigences

  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Techniques d'animation de groupes
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Chèque repasccn66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir un espace vert
  • Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
  • Monter du mobilier
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Veiller au respect des normes de sécurité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon la CCN du 16 mars 1966

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : CEccn66

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger