OSF GLOBAL FRANCE SASU Salaire

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  Nanterre
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Les salaires sur les positions chez OSF GLOBAL FRANCE SASU

Salaire estimé

€ 5833

Salaire médian chez OSF GLOBAL FRANCE SASU

€ 3750 Salaire le plus bas
€ 5654 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

OSF GLOBAL FRANCE SASU recrute pour des postes:

consultant

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • comprendre et communiquer les exigences opérationnelles, les objectifs et les critères de réussite du projet
  • suivre les pratiques exemplaires pour la mise en œuvre de la SFMC
  • travailler en étroite collaboration avec diverses équipes internes et d’autres parties
  • vendre des idées aux clients et communiquer clairement les avantages pour leur entreprise
  • participer aux préventes, aux processus de mise en œuvre et diriger les projets de la conception au déploiement
  • tenir des réunions et préparer la documentation des processus opérationnels et les flux de processus
  • rechercher et fournir une solution technique pour répondre à la solution commerciale
  • créez des parcours, des automatismes et des modèles de courriel

Exigences

  • solide connaissance des pratiques exemplaires, des produits et des capacités de Salesforce.com
  • au moins 4 ans d’expérience dans Salesforce Marketing Cloud sont requis
  • solide compréhension de AmpScript, des instructions SQL, du langage de gabarit guidé
  • maîtrise du HTML et du JavaScript
  • maîtrise de la mise en œuvre d’Email Studio
  • maîtrise de la mise en œuvre d’Email Studio -> Extensions de données, Modèle d’abonnement, Paquet d’authentification de l’expéditeur, Segmentation
  • > Extensions de données, Modèle d’abonnement, Paquet d’authentification de l’expéditeur, Segmentation
  • expérience pratique de la création de parcours à l’aide de Journey Builder

chargé de recrutement

La langue

  • anglais
  • espagnol
  • allemand
  • portugais

Responsabilité

  • mettre en œuvre des ressources de recrutement créatives pour attirer des professionnels qualifiés
  • effectuer des recherches en ligne et hors ligne afin de trouver les meilleurs candidats pour les postes ouverts
  • présélection des candidats à l’aide de la liste de compétences requises prédéterminée associée à chaque rôle
  • établir des relations positives avec les candidats actifs et potentiels, ainsi qu’avec le directeur qui embauche
  • examiner les demandes et les curriculum vitæ et interviewer les candidats
  • ouverture à participer à de multiples activités de recrutement en marketing
  • trouver des candidats passifs pour atteindre les niveaux de dotation requis à tous les emplacements au moyen des médias sociaux , du réseautage, de l’approvisionnement direct, etc
  • créer un bassin solide de professionnels hautement qualifiés pour répondre aux besoins actuels et futurs en matière de dotation au moyen de méthodes de recrutement actives

Exigences

  • au moins 3 ans d’expérience en recrutement ;/li>
  • expérience de la dotation de postes à divers niveaux et technologies
  • expérience de la sélection de candidats de toutes les sources
  • capacité avérée à trouver des candidats difficiles à trouver pour divers profils informatiques
  • maîtrise de la suite MS Office, MS Outlook
  • capacité à gérer des changements constants avec facilité et flexibilité
  • capacité d’interagir avec des personnes de diverses cultures et de divers pays
  • capacité avérée à hiérarchiser, gérer efficacement le temps et les tâches multiples dans un environnement évoluant rapidement

web designer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous devez avoir une solide compréhension de la conception graphique et de la défintion d’image de marque
  • des compétences exceptionnelles en communication visuelle sont également requises
  • margaux COQUET
  • travailler principalement avec des mises en page Web et des livrables, incluant conception Web, infographies et des présentations numériques
  • votre expérience professionnelle devrait déjà inclure le travail avec des interfaces numériques
  • vous devez connaître comment travaille les développeurs front-end et les langages qu'ils utilisent
  • nous recherchons un Web / UI Designer curieux et collaboratif avec une compréhension approfondie de l'expérience utilisateur, de l'interface utilisateur, de la conception Web et du développement de sites Web
  • compréhension des user journeys/stories et les intégrer dans des design UI Ecommrce responsives

Exigences

  • expérience confirmée en tant que concepteur Web / UI et un excellent portefeuille à présenter
  • expérience en design dans le ECommerce souhaitée
  • pensée créative et résolution de problèmes
  • approche flexible et proactive
  • accorde une extrême importance à la tenue des deadlines
  • esprit d'équipe
  • niveau élevé de sensibilité commerciale
  • démontrer vos capacités à influencer les projets du concept à la livraison, à l'amélioration continue et de communiquer clairement les designs/stratégies aux principaux intervenants

directeur commercial

Rémunération

  • A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de directeur commercial

01k €2k €3k €4k €5k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez OSF GLOBAL FRANCE SASU

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3750 €
-10%
3404 €
directeur commercial
5833 €
-5%
5586 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

5654 €