Salaire Otoqi

Responsabilités

• vous avez à votre disposition toutes les ressources d’Otoqi. 🚀
• suivre, gérer et améliorer au quotidien l'avancement des drivers partenaires dans le parcours d'affiliation
• identifier les besoins de recrutement driver
  Voir plus +23
• piloter la construction d’un outil de prévision des besoins drivers
• coordonner avec les équipes sales et opérations pour assurer le recrutement ciblé des drivers en fonction des démarrages des nouveaux comptes
• définir la meilleure stratégie de recherche du profil ciblé , l’implémenter et la piloter
• manager notre équipe support dans leur mission de formation et d’onboarding des drivers
• manager notre équipe de support à Maurice qui nous aide au quotidien pour répondre aux questions des candidats, faire les entretiens…
• suivre et gérer l’avancement des drivers dans le parcours de recrutement
• suivre, corriger et améliorer quotidiennement l’ensemble des outils du parcours
• éditer les reportings
• suivre, corriger et améliorer l’ensemble des outils de Processing des candidats
• instaurer un système d’évaluation du parcours de recrutement par les candidats
• chef de projet adjoint , tu rejoins l'équipe d'Antoine, notre Chef de projet, en manageant avec lui le déploiement de petits/moyens projets opérationnels et digitaux avec nos équipes internes
• construire et éditer les reportings hebdo
• automatiser les réponses apportées aux candidats
• développer le suivi des drivers actifs et notamment leur qualité de prestation
• automatiser la formation continue et le suivi des drivers actifs
• animer la communauté des drivers actifs
• automatiser la formation continue des drivers actifs sur les nouveaux comptes
• 🌈 Recruter les drivers qui permettront à Otoqi de respecter ses engagements auprès de ses clients en termes de volume de missions, de réactivité et de qualité d'exécution
• OTOQI, c'est quoi ? C'est une équipe d'une trentaine de collaborateurs déterminés à changer le monde de la mobilité qui n’attendent que toi
• le recrutement, la formation et la rétention de nos drivers partenaires est un levier clé de croissance et de réussite : tu pourras rapidement voir l’impact de tes actions
• comment ?
• notre vision est un monde où un automobiliste peut tester, commander et entretenir un véhicule sans jamais aller au garage grâce à notre plateforme qui connecte nos communautés de conducteurs
• nous sommes fiers d’une croissance de 150% en 2020 malgré le Covid! Dans ce contexte, la mise en place d'une équipe projet transverse est devenue vitale

Exigences

• anglais courant
• diplômé d'un bac ou plus
• forte capacité d’organisation et d’autonomie personnelle
  Voir plus +24
• expérience réussie en gestion de projet de 6 mois à 2 ans
• tu as un excellent relationnel, tu es dynamique et un peu touche à tout
• double casquettes opérationnelle & analytique et reporting
• tu sais faire preuve d’autonomie, prendre des initiatives ne te fait pas peur et tu as une forte capacité d’adaptation
• rigoureux mais débrouillard, tu as une forte capacité organisationnelle
• forte capacité d’organisation et d'autonomie personnelle
• capacité à gérer un volume important de recrutement
• tu sais faire preuve d’autonomie et prendre des initiatives
• capacité à manager une équipe support
• capacité à automatiser et automatiser les tâches récurrentes
• tu sais t'adapter face à un contexte changeant
• appétence pour les outils tech
• point bonus si vous parlez plusieurs langues 😉
• tu as une forte appétence pour les outils tech
• proactif
• goût du challenge
• profil extraverti, va très facilement vers les autres et crée facilement du lien social
• chef de projet motivé.e par des projets multi-casquettes et dynamiques avec un fort volet humain et logistique, ta
• agile
• maîtrise suite google/ Office 360 indispensable
• tu es pragmatique, quand il faut y aller, tu retrousses tes manches et tu fonces
• BAC + 4+5, école de commerce, ingénieure ou université avec idéalement une 1ère expérience en gestion de projet
• data driven : sait piloter son activité et la présenter simplement à ses responsables
• solution minded : résoudre de manière pragmatique et efficace les problèmes rencontrés avec les moyens existants

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous rejoindrez l'équipe sales et vous serez rattaché directement au GM France
• vous gérez un portefeuille des comptes clés chez Otoqi
• vous coordonnez les équipes internes pour assurer un service de qualité une excellente expérience client
  Voir plus +5
• vous gérez la le renouvellement des contrats et la renégociation des tarifs
• vous créez une relation de confiance avec vos clients
• step 3 : Business Case au bureau + rencontre avec Jonathan
• vous suivez l'activité de votre portefeuille de clients grâce aux outils de reporting
• vous définissez et participez à l’accomplissement des objectifs de croissance des comptes en réalisant des transactions d’Up Selling et Cross Selling

Exigences

• minimum 5 ans d'expérience
• une expérience réussie en account management
• solides compétences interpersonnelles, de négociation et de persuasion
  Voir plus +4
• curiosité pour le SaaS, la mobilité et l’automobile
• talentueux et ambitieux, orienté résultats et désireux de participer au succès de l'équipe
• tu es autonome et débrouillard, tu aimes prendre des initiatives
• bac+5 en école d'ingénieur, commerce ou équivalent académique

Avantages

• mutuelle

Commerce

• commerce et vente
• Commerce et vente

Gains pour le poste key account manager

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : https://www.otoqi.com/fr
• les missions sont proposées directement sur notre application mobile
• vous êtes intéressé ? Visitez notre page "devenir driver" : https://www.otoqi.com/fr/devenez-chauffeur-partenaire?utm_source=indeed&utm_medium=indeed&utm_campaign=indeed_tours
  Voir plus +1
• durant toute la durée de vos missions, vous êtes accompagné par notre équipe opérationnelle expérimentée, formée d’anciens drivers. Vous êtes automatiquement couvert par notre assurance Axa pour plus de sérénité

Exigences

• concrètement ces déplacements sont nécessaires pour de nombreuses applications pratiques
• disponible le week-end

Responsabilités

• vérification facturation fournisseurs
• validation de missions
• analyse des problèmes de facturations
  Voir plus +9
• vous rejoignez notre équipe Ops France pour gérer la relation quotidienne avec les chauffeurs, avec un grand focus sur la facturation
• suivi des réclamations
• mise en place de KPIs facturations
• suivi de la facturation chauffeurs
• avec l'équipes Ops & Dev, mise en place de solutions afin de palier aux problèmes récurrents
• gestion de l'administratif fourrières
• facturation
• suivi des annulations
• comment ?

Exigences

• data management
• excel
• codifier un mandat
  Voir plus +10
• codifier un titre
• codifier une facture
• logiciels comptables
• saisir les factures
• diplômé d'un bac ou plus
• forte capacité d'organisation
• tu as un excellent relationnel, tu es dynamique et un peu touche à tout
• tu sais faire preuve d'autonomie, prendre des initiatives ne te fait pas peur et tu as une forte capacité d'adaptation
• tu es multi tâches et rigoureux
• C'est ton 1er job ? Tu es le bienvenu

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• identifier les besoins de recrutement driver
• suivre, corriger et améliorer l'ensemble des outils de processing des candidats
• accompagner les TAS locaux lors de l'ouverture de nouveaux pays dans la mise en place du parcours de recrutement local
  Voir plus +5
• piloter la construction d'un outil de prévision des besoins drivers
• construire et éditer les reportings hebdo
• manager notre équipe de support dans leur mission de formation et d'onboarding des drivers
• définir la meilleure stratégie de recherche du profil ciblé , l'implémenter et la piloter
• automatiser les réponses apportées aux candidats

Gains pour le poste talent specialist