OUVRARD Salaire
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Antigny
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Commerce

Les salaires sur les positions chez OUVRARD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
responsable informatique
commercial
chargé de développement

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OUVRARD 2916 € +16.6%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 750 €/mois

Salaire net / mois

~1 365 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chargé de développement 1 750 € 2 500 € -30% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez OUVRARD

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de développement
1750 €
59%
2774 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 365 €
/ mois
Cotisations
385 €
/ mois
Brut
1 750 €
/ mois
Net annuel
16 383 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

OUVRARD recrute pour des postes:

gestionnaire transport

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • organisation de la chaîne logistique
  • outils bureautiques
  • planifier l'activité du personnel
  • planifier le traitement des commandes
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la planification et de l'organisation des transports entre agences et chez nos clients
  • vous gérez le planning des chauffeurs

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI, Temps plein

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

Responsabilité

  • vous aurez pour mission l'installation et la maintenance des installations TGBT, coffrets, groupes électrogènes....chez nos clients

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous prenez en charge le pilotage global d’une de nos concessions multi-sites sur le plan de l’ORGANISATION, de la GESTION mais plus encore sur celui du DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ainsi que sur celui de l’ANIMATION des équipes, en collaboration étroite avec les services d’appui du Groupe
  • véritable partenaire de la Direction Générale, vous participez à la définition de la stratégie du Groupe en termes commercial, technique, administratif, humain et en assurez sa mise en œuvre opérationnelle au sein de la concession, avec votre équipe encadrement

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos qualités de fiabilité, de rigueur, d’organisation ainsi que pour vos capacités de management et d’animation d’équipe
  • force de propositions, curieux, vous êtes autonome et intègre
  • de formation supérieure, vous justifiez d’au moins une expérience probante de direction d’un centre de profit, acquise idéalement dans le monde du machinisme agricole

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conduire les engins agricoles vers le lieu de production , de stockage, de livraison
  • atteler un équipement
  • sécuriser un équipement
  • identifier le type d'intervention
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • vous êtes titulaire du Permis EC avec FIMO à jour et avec une expérience de conduite de 2 ans minimum
  • un Esprit d'Equipe et d'Ecoute

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • que pouvons-nous accomplir ensemble ?
  • effectuer les transports entre les différentes agences
  • prendre en charge les enlèvements des matériels des clients et assurez leur nettoyage, puis leur stockage sur le parc
  • en concertation avec la Direction Commerciale et Technique, vous veillez à l'organisation, au rangement et à la propreté du parc de matériels et des abords
  • assurer la livraison, la mise en route dans certains cas chez le client des divers matériels

magasinier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 10,00€ à 16,00€ par heure

Responsabilité

  • la réception et le contrôle des commandes fournisseurs, le rangement et l’affectation dans les stocks
  • L’enregistrement des bons de commande des agences, le picking et la préparation des colis
  • le lancement d’appel d’offres chez les transporteurs
  • la gestion des approvisionnements
  • le suivi des litiges
  • la gestion des consommables

Exigences

  • 3, vous êtes organisé et reconnu pour être force de proposition
  • idéalement titulaire du CACES R489

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • techniques d'inventaire
  • argumentation commerciale
  • règles de tenue de caisse
  • lecture de plan de stockage
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • logiciels de gestion de stocks
  • techniques de conditionnement

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • que pouvons-nous accomplir ensemble ?
  • accueillir et conseiller nos clients sur les gammes de produits, la technique et les prix
  • développer l'offre commerciale
  • veiller à la bonne gestion du stock, des commandes et des approvisionnements
  • préparer les pièces détachées pour l'atelier et le service après-vente
  • vendre des pièces et des fournitures agricoles auprès des exploitants agricoles, entrepreneurs et collectivités

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • mécanique
  • outils bureautiques
  • management
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • gestion administrative
  • suivre et analyser des coûts d'utilisation de véhicules
  • planifier des réparations
  • contrôler les réparations

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 40000 Euros sur 13 moisMutuelleParticipation/action

Responsabilité

  • vous accueillez nos clients
  • vous développez le SAV en phase avec les objectifs fixés
  • vous pilotez les résultats quantitatifs et qualitatifs du SAV
  • vous managez les membres de l'équipe
  • vous participez aux expertises et à la résolutions des litiges
  • sous la responsabilité du coordinateur technique, vous êtes responsable du fonctionnement du service après-vente de l'agence, afin d'assurer toutes les interventions demandées par la clientèle et le service commercial

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur société et en collaboration avec les services supports groupe, vous animez et faites monter en compétences votre équipe de conseillers vendeurs tout en développant le chiffre d’affaires et la relation clientèle

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • idéalement issue d'un BTS gestion PME/PMI ou équivalent ; vous disposez d'une expérience réussis sur une fonction similaire
  • idéalement issue d’un BTS gestion PME/PMI ou équivalent ; vous disposez d’une expérience réussis sur une fonction similaire
  • vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et votre rigueur

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • que pouvons-nous accomplir ensemble ?
  • vous êtes le garant de la bonne exécution des contrats de vente
  • vous assistez le responsable commercial