Page Executive Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez Page Executive

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des opérations
directeur commercial
secrétaire

Comparaison des salaires — directeur des opérations

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Page Executive 10833 € +116.7%
BLUEDOCKER 7500 € +50%
mind me and Co 5416 € +8.3%
GROUPE GENERA 4792 € -4.2%
RHituel 4166 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

10 000 €/mois

Salaire net / mois

~7 883 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Page Executive recrute pour des postes:

directeur des opérations

Responsabilité

  • notre client est un acteur de premier plan dans le secteur des services B2C

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et savez fonctionner en mode projet. Vous possédez des qualités de compréhension des processus et êtes capable de visualiser les futures organisations
  • pour ce poste de Directeur des Opérations, vous êtes de formation supérieure/Bac +5 minimum, vous possédez idéalement une expérience d'au moins 10 ans en direction opérationnelle dans les services B2C notamment dans la location de matériel

directeur d'agence

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
  • une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le secteur de la sécurité à un poste similaire est attendue
  • package de rémunération attractif
  • vous connaissez les règles de sécurité, d'hygiène, de santé publique et des normes environnementales

Responsabilité

  • manager les services de l'agence
  • garantir le respect des procédures de gestion en matière de budget, d'engagements, de sécurité, de qualité et d'environnement
  • assurer la gestion du patrimoine confié
  • vous participez au développement de l'activité à travers la mise en place et la mesure des indicateurs de performance
  • maîtriser le contenu des contrats, en garantir l'exécution et le contrôle
  • proposer les améliorations techniques et les investissements à réaliser
  • vous managez les collaborateurs, pilotez leur montée en compétences et les formations associées
  • garantir la qualité de l'eau traitée et distribuée

secrétaire

Responsabilité

  • management d'équipe pluridisciplinaire et transverse- vision 360°
  • intervention à un niveau stratégique tout en prenant en charge des dossiers très opérationnels
  • gestion de projets
  • intégration des enjeux business
  • avec la DRH, supervision des sujets en lien avec le Département RH
  • veille à l'application des orientations décidées avec le Président
  • assurance de la conformité des méthodes et des procédures, aux normes et à la législation
  • définition et mise en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi de l'activité et au reporting

Exigences

  • de formation supérieure en droit ou en gestion ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 15 ans, dont au moins 5 ans en tant que Secrétaire Général
  • le candidat idéal a déjà une expérience d'au moins 10 ans en cabinet d'audit ou dans des fonds d'investissements ou dans le secteur bancaire avec une appétence pour les dossiers de l'immobilier
  • package de rémunération attractif
  • un sens du client interne et une capacité à prioriser, organiser et planifier les sujets, est primordial

designer

La langue

  • anglais

Exigences

  • le candidat idéal a déjà une expérience confirmée de Designer Industriel dans le secteur des biens de consommation électroniques de luxe, ou du secteur automobile

avocat

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • secrétariat de l'entreprise
  • crédits immobiliers
  • conditions générales des clients
  • trade finance
  • questions contractuelles générales
  • notre client recherche un Avocat qui peut couvrir un large éventail d'expertise juridique interne dans une banque à taille humaine

Exigences

  • une autre langue européenne est un plus

directeur des ressources humaines

La langue

  • anglais

directeur commercial

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux, méthodique et savez fonctionner en mode projet
  • pour ce poste de Directeur Commercial Marine, vous êtes de formation supérieure Bac +5 minimum, vous possédez idéalement une expérience d'au moins 10 ans en direction opérationnelle dans les services B2B à destination du secteur naval

Responsabilité

  • À ce poste de Directeur Commercial France, en lien étroit avec la direction générale du Groupe et les différents sites, vous avez la responsabilité de l'ensemble activités commerciales, marketing et ADV de cette activité
  • vous assurez l'atteinte des objectifs fixés et rétablissez la satisfaction de la direction générale et des clients
  • développement, croissance
  • pour ce poste de Directeur Commercial Marine, en lien étroit avec la direction générale du Groupe et les différentes agences, vous avez la responsabilité de l'ensemble des activités commerciales, marketing et ADV de cette activité de prestation de services B2B à destination du secteur naval
  • croissance|Projets

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an

Exigences

  • package de rémunération attractif
  • vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'école commerce/Bac +5 minimum et avez une expérience confirmée de Directeur Commercial dans le secteur de l'eau ou des services

Responsabilité

  • assurer le suivi des dispositifs de contrôle, de reporting et contribuer aux audits ainsi qu'aux contrôles internes et externes.\n
  • identifier, évaluer et suivre les risques de conformité ; contribuer aux cartographies des risques et au pilotage des plans d'actions associés\n
  • déployer les actions de formation et de sensibilisation à la compliance auprès des collaborateurs.\n
  • déployer et animer le programme Compliance en France, en assurant l'application des standards Groupe et leur adaptation aux exigences réglementaires locales\n
  • garantir l'harmonisation des pratiques de conformité entre les différentes entités et agir comme interlocuteur de référence sur ces sujets\n

directeur administratif et financier

La langue

  • italien
  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • une bonne maîtrise des techniques comptables et financières est requise
  • vous êtes idéalement issu du secteur du BTP ou de l'industrie
  • des qualités d'analyse, de synthèse, de rigueur, alliées à de solides capacités d'organisation, seront indispensables dans ce poste
  • de formation supérieure de type École de Commerce/Master 2 minimum, avec une expérience confirmée en qualité de Directeur Administratif et Financier, idéalement acquise dans le secteur de la distribution
  • titulaire d'un 3eme cycle en finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans, avec au moins une première expérience en tant que Directeur Financier
  • de formation supérieure de type Ecole de Commerce / Master 2, avec une expérience de 10 ans minimum en qualité de Directeur Administratif et Financier, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie ou du BTP
  • vous souhaitez relever un challenge passionnant et vous inscrire dans la durée ? Alors n'hésitez pas à postuler

Responsabilité

  • gérer les opérations de haut de bilan
  • gérer la trésorerie et les financements, la relation avec les tiers
  • superviser et valider le contrôle de gestion, planification, budget, reporting…
  • en lien avec la DSI, contribuer à l'amélioration ou à la mise en place des systèmes d'information de gestion
  • superviser toutes les activités financières de l'entreprise
  • contribuer à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise
  • etablir les comptes sociaux et consolidés, dont il garantit la conformité et la fiabilité. Il assure ainsi l'encadrement des équipes comptables et financières où est tenue la comptabilité générale
  • assurer la conformité financière et réglementaire

directeur ressources humaines

Responsabilité

  • Gérer un périmètre de 250 collaborateurs
  • Définir et orchestrer la stratégie RH en alignement avec les priorités business
  • Accompagner le leadership dans un contexte de transformation rapide
  • Piloter les relations sociales, notamment le CSE et les négociations collectives
  • Instaurer un dialogue social structuré et constructif
  • Sécuriser les enjeux de droit social et garantir la conformité
  • Déployer les initiatives RH en coordination avec l'équipe européenne
  • Fournir un conseil stratégique tout en assurant l'exécution opérationnelle

Exigences

  • Expérience avérée en direction des ressources humaines dans des environnements internationaux et matriciels
  • Expertise approfondie des relations sociales dans des contextes exigeants ou sensibles
  • Aisance dans les contextes de transformation rapide et de changement culturel
  • Forte orientation business et performance
  • Leadership affirmé et capacité à tenir ses positions dans des environnements sous tension
  • Approche stratégique et opérationnelle, rigueur et sens de l'organisation
  • Anglais courant impératif

Avantages

  • Prime de bonus