PAIN ET MACARONS Salaire
Saint-Gervais-la-Forêt
69 ROUTE NATIONALE, 41350 SAINT GERVAIS LA FORET
SIREN:
751346776Les salaires sur les positions chez PAIN ET MACARONS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur
coordinateur
boulanger
pâtissier
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
PAIN ET MACARONS 3375 € -19%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 332 €/mois
Salaire net / mois
~1 819 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 141 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| pâtissier | 1 927 € | 2 180 € | -11,6% | 4x / 12 mois |
| boulanger | 2 160 € | 2 096 € | +3,1% | 2x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez PAIN ET MACARONS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
boulanger
2160 €
1%
2172 €coordinateur
3000 €
-1%
2975 €directeur
3375 €
37%
4615 €pâtissier
1927 €
17%
2237 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PAIN ET MACARONS recrute pour des postes:
directeur de magasin
Exigences
- permis B exigé
- expérience dans le management
Responsabilité
- feuillette c’est plus qu’une boulangerie, c’est une famille qui s’agrandit de jours en jours grâce à ses nombreux salariés
- définir les règles d'accueil, de conseil et de service client
- suivi des objectifs commerciaux ventes, chiffres d'affaires, résultats et marges
- négocier seul ou avec sa hiérarchie les prix d'achat, le cas échéant
- S'assurer en permanence de la tenue et de la propreté du rayon et des locaux
- etablir les commandes de produits
- planifier les fabrications en fonction des prévisions de vente
- recruter, former et encadrer le personnel de production et de vente