
PAIN ET PARTAGE Salaire
Les salaires sur les positions chez PAIN ET PARTAGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
coordinateur
chef d'équipe
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PAIN ET PARTAGE 3166 € +26.6%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez PAIN ET PARTAGE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef d'équipe
2500 €
2%
2550 €coordinateur
3166 €
-6%
2978 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PAIN ET PARTAGE recrute pour des postes:
coordinateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail le dimanche
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 38000.00 Euros sur 12 moisA négocier selon profil et expérience.
- A partir de 38 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 5 An(s) - Sur un poste similaire
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Force vente
- CAP, BEP et équivalents Boulangerie
Exigences
- BtoB
- Analyser les données de vente pour optimiser les stratégies
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer une démonstration devant un client ou un public
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Mettre en place des stratégies de vente