PARIS LA DEFENSE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez PARIS LA DEFENSE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PARIS LA DEFENSE recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous portez les orientations stratégiques de l'établissement, les déclinez en stratégie RH
- vous accompagnez les évolutions organisationnelles et structurelles et assurez la conduite du changement, notamment à travers la communication interne
- vous êtes force de proposition sur les thématiques relevant de votre champ d'action
- vous managez pour ce faire une direction constituée de 14 collaborateurs, vous accompagnez et développez votre équipe, vous anticipez les évolutions des métiers et des emplois
assistant manager
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- superviser l'activité d'un service
- veiller à la satisfaction d'un client
- organiser un planning du personnel
- suivre l'activité d'un établissement touristique
Rémunération
- mensuel de 1790 Euros sur 12 mois
directeur de restaurant
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- établir les prévisions mensuelles Réaliser les commandes, la réception des commandes et le contrôle à l’arrivée Assurer le stockage et la gestion des stocks Assurer le traitement des bons de livraison et des factures fournisseurs
- analyser les écarts de consommation Contribuer à la gestion du budget de l’établissement et à la gestion du compte d’exploitation Suivre et respecter les procédures d’ouverture de caisse Établir les facturations clients et encaissement Clôturer
- D’assurer la bonne gestion comptable et financière du restaurant D’assurer la qualité des différentes prestations du restaurant et leur conformité aux objectifs économiques Permettre au restaurant de disposer des outils de suivi de son activité sur tous les plans D’assurer le développement commercial du restaurant D’être en conformité avec la législation et les process internes
- identifier et s’adapter à la clientèle et à l’environnement local Utiliser les supports commerciaux transmis par le siège Mettre en œuvre des actions marketing conformément à la politique interne Mettre en place des actions de promotion ponctuelles du restaurant en lien avec le siège
Exigences
- passionné par le secteur de la restauration Expérience significative en service et première expérience en management d’équipe Excellent relationnel et esprit d'équipe Organisation et rigueur Sens du détail Rapidité et disponibilité
ingenieur
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- secteur d’activité du poste PROMOTION IMMOBILIÈRE D'AUTRES BÂTIMENTS
Responsabilité
- profil recherché
- titulaire d’une formation supérieure généraliste
- vous analysez les dysfonctionnements en menant une phase d’audit préalable puis déterminez les process et procédures nécessaires pour chaque domaine technique des entités maintenance/méthodes et espaces publics/cadre de vie
- A partir de la veille technologique que vous suivez, et en lien avec les experts métiers, vous intervenez en coordination des opérations de maintenance et établissez les programmes prévisionnels, gammes à appliquer tout en optimisant les moyens à mettre en œuvre, l’organisation du travail, les délais, les coûts de gestion
- vous apportez un appui méthodologique et technique aux services d’entretien/maintenance, dans la rédaction et le suivi des marchés en général et clauses performancielles en particulier ; vous conseillez et formez les collaborateurs pour mettre en œuvre les méthodes définies
- vous suivez le résultat de vos actions avec la mise en place d’outils de suivi /d'indicateurs de performance vous permettant de mesurer le niveau de qualité, d’analyser les résultats et proposer des axes de travail/d’amélioration si besoin
- votre capacité à être force de propositions vous permettra d’affirmer votre position et votre posture auprès de divers publics
- la maîtrise des logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO est un atout pour le poste
assistant de direction
La langue
- anglais
Responsabilité
- la gestion d'agenda
- la rédaction des courriers
- la mise à jour de la facturation
- la mise en paiement des factures
- la gestion des notes de frais
- la gestion des services généraux
Exigences
- vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
- vous êtes pro active, vous êtes dotée d'un bon relationnel et vous aimez travailler en autonomie
- le monde de la photographie vous passionne et vous maîtrisez la langue anglaise
responsable marketing
Responsabilité
- vous travaillez aussi avec les équipes marketing sur les réflexions stratégiques Moyen/Long terme, les plans d'activation marque et leur déploiement sur les différents piliers
- dans le cadre de cette mission de management, vous serez amené à établir ou participer à la construction budgétaire de l'année 2021 : alignement sur les projets, présentation aux équipes marketing et reporting auprès de votre n+1
- vous collaborez également avec les Category Development Managers ainsi qu'avec les responsables catégoriels au sein du service Etude en interne pour développer la compréhension des comportements et des tendances shopper sur les différents circuits
- enfin, votre poste vous amènera à travailler en étroite collaboration avec le service Achats afin de faciliter vos interactions avec les nombreux prestataires externes qui participerons à vos réflexions
- vous maîtrisez les études shopper et leur mise en action concrète auprès des interlocuteurs internes et externes
Exigences
- A la fois rigoureux et analytique, vous êtes doté d'une excellente connaissance de l'environnement de la grande consommation et d'une forte sensibilité business
opérateur de saisie
Exigences
- vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience
- vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience
- de nature rigoureuse, pro-active et organisée, vous souhaitez relever le challenge ?
- contactez-nous en envoyant votre CV par mail
- expérience : 1 année
- formation : BAC+2
Responsabilité
- vous devrez gérer la réception et la dispatch des différents documents reçu par les assurés dans le cadre de leurs dossiers de sinistre afin de mener à bien les actions de suivi de ces derniers
- vous devez impérativement être à l'aise avec l'utilisation des outils de gestion car au quotidien vous devrez réaliser des reporting de l'activité
- vous enregistrez les données afin que celles-ci soient analysées
acheteur
Responsabilité
- participer à la rédaction d’avenants, de protocoles transactionnels
- améliorer le sourcing fournisseur s, inciter et développer la mise en concurrence dans tous les secteurs d’achat de l’établissement
- mettre en place des indicateurs de performance pour les fournisseurs Profil recherché
- proposer le mode de passation de marché adapté aux besoins du projet porté
- formaliser avec les opérationnels, et, le cas échéant, avec les maîtres d’œuvre, une fiche préparatoire à l a négociation
- assister le service porteur du marché dans la gestion administrative et juridique des dossiers tout au long de la passation et de l’exécution du marché
- au sein de la Direction Juridique et Foncière, vous contribuez à l’efficacité organisationnelle et juridique du pôle marchés publics et à l’amélioration con tinue de la qualité de service aux opérationnels
- intervenir dans la gestion des contentieux
Exigences
- vous suivez l’actualité des marchés publics et connaissez la loi MOP. Une expérience en tant qu’acheteur en travaux publics et maîtrise d’œuvre serait appréciée, ainsi que la connaissance d’un logiciel de rédaction ou de gestion des marchés
- vous maîtrisez la réglementation et ses contraintes et savez les expliquer et les vulgariser auprès de collaborateurs non juristes
- vous savez faire face à de nombreuses sollicitations et aimez travailler en équipe
- votre réactivité, vos capacités d'adaptation et votre esprit de synthèse sont des qualités essentielles pour assurer ces missions
réceptionniste
La langue
- anglais
Commerce
- hôtellerie
Exigences
- professional experiences
- réceptionniste- Welcomer de Nuit
- accor s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité et l’emploi des Travailleurs Handicapés
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- servir les clients
- vous êtes un expert sur la veille technique et la mise en place de solutions innovantes
- assurer le bon déroulement du service
- encaisser les clients
- piloter les budgets alloués aux projets
- assurer la fidélisation et la satisfaction des clients de son rang
- préparer et servir les boissons commandées par les clients
- débarrasser et nettoyer les tables
Exigences
- passionné par le secteur de la restauration
- mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'établissement dans ses missions en lien avec la raison d'être de l'établissement
- expérience sur un poste similaire
- réaliser des diagnostics et problématiser les enjeux des sites nécessitant une action de l'Etablissement
- excellent relationnel et esprit d'équipe
- planifier l'avancement des opérations
- organisation et rigueur
- anticiper les risques et informer le manager le cas échéant