PARTELYA CONSULTING Salaire
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Neuilly-sur-Marne
79 RUE DES FRERES LUMIERE, 93330 NEUILLY SUR MARNE
SIREN:
507828481Les salaires sur les positions chez PARTELYA CONSULTING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PARTELYA CONSULTING recrute pour des postes:
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- À vous d’identifier, de prospecter et détecter de nouveaux projets, de répondre aux appels d'offres et négocier les deals. Vous validez les recrutements en collaboration avec la cellule recrutement. Vous gérez la marge
- on vous confiera un portefeuille déjà existant sur l’Ile de France, que vous devrez développer et fidéliser
- nous recherchons un collaborateur capable d’incarner nos valeurs et d’offrir la plus grande qualité de service à ses clients
Exigences
- vous justifiez d’une expérience significative en commerce et de préférence en société de conseil
- organisé , pugnace et dynamique, vous saurez comprendre les besoins de vos interlocuteurs et leur proposer des candidats pertinents. Votre sens du service, votre tempérament commercial et votre réactivité seront des points clés pour réussir
assistant commercial
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- préparer les renouvellements de contrats
- mise à jour du CRM
- préparer les dossiers commerciaux avant rendez-vous des commerciaux
- créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers
- assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers
- préparer ou établir des propositions commerciales
- assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents
- effectuer les relances de règlement des factures auprès des clients
Exigences
- assistant commercial
- de formation supérieur type BTS/DUT en assistant de manager, action commerciale ou assimilée, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 3 ans de préférence dans une entreprise de consulting
- vous maitrisez le pack office et un outil CRM. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’esprit d’équipe. Votre goût de la relation client fait de vous un bon communicant. Vous êtes reconnu pour votre sens du service
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le développement de la charte graphique
- le développement de la stratégie Social Media
- la création de contenus sur les réseaux sociaux en collaboration avec les équipes support et opérationnelles
- la gestion du site web et de l’optimisation du référencement naturel SEO
- la recherche, la création et le déploiement d’outils de communication
- la supervision et/ou la conception de supports graphiques Print et Digitaux
- la gestion de la communication interne via des posts, sondages, questionnaires de satisfaction…
- la production et le suivi du reporting d’activité et mise à jour des tableaux de bord
consultant
Rémunération
- 40 - 70 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- le recueil et l’étude des besoins en vue de proposer des solutions adéquates
- la formalisation des besoins sous forme de cahier des charges et de spécifications générales ou détaillées
- le pilotage du projet en termes de planning, charge et ressources
- L’organisation et l’animation des instances projet
- le pilotage des phases de recette
- la préparation et le suivi de la mise en production
- L’analyse, le traitement et le suivi des incidents
- le reporting de l’activité et le suivi de la qualité de service
Exigences
- LCLF, et notamment le 3-D Secure
- acquisition
- emission
- vous êtes reconnu pour votre appétence au travail collaboratif
- vous faites preuve de capacité de communication et vous savez démontrer votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client
analyste
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- prime conventionnelle, frais repas, 1 % logement, mutuelle
Exigences
- expertise fonctionnelle dans les sujets monétique & paiement
- savoir mener une analyse fonctionnelle en lien avec les métiers et acteurs DSI
- esprit d’équipe, envie d’élargir votre périmètre de connaissances, autonomie, rigueur, qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau sont les principales caractéristiques personnelles requises pour ce poste
Responsabilité
- au sein de la Direction des SI, la prestation consiste en la prise en charge du suivi fonctionnel de production du périmètre Moyens de Paiement et la participation à des sujets d’analyse fonctionnelle au sein des équipes fonctionnement et projet
- responsable de la Relation avec les partenaires monétiques
- dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Analyste fonctionnel Moyens de paiement
- suivi des décisions & actions à mener
- pilotage et Suivi du bon fonctionnement des process internes et suivi des incidents Monétiques en lien avec les métiers et les partenaires
responsable de communication
Responsabilité
- les missions principales seront :La création et développement de la Marque EmployeurLa refonte de la charte graphiqueLa recherche, la création et le déploiement d'outils de communication La définition et déploiement de la stratégie Social MediaLe Content ManagementLa gestion du site web et optimisation du référencement naturel SEOLa supervision et/ou la conception de supports graphiques Print et Digitaux, en lien avec le Chargé de Communication JuniorLa gestion des événements interne et externe de l'entreprise de bout en bout Le management d'un Chargé de Communication JuniorLe reporting d'activité et mise à jour des tableaux de bordLa veille stratégique (concurrentielle, sectorielle, outils, etc
- partelya Consulting recherche son/sa futur Responsable communication ! Doté d'un esprit novateur, il/elle prend en charge la définition, le déploiement et le développement de la stratégie, des moyens et supports de communication de l'entreprise avec pour objectif le développement de sa notoriété et de sa visibilité
Exigences
- fort d'une belle expérience de 5 ans minimum en tant que Chargé de Communication & Marketing, vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre curiosité, votre créativité ainsi que votre ouverture d'esprit
- vous maîtrisez les logiciels de conception graphique et des outils de communication dans leur ensemble
- vous êtes organisé , savez travailler de façon autonome et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle, tout en gardant le sens des priorités
- vous avez déjà mené à bien des projets et des événements qui vous permettent, aujourd'hui d'être autonome, polyvalent et force de proposition
technicien
Responsabilité
- préparer le matériel et les accès à l'arrivée de nouveaux collaborateurs
- installer, configurer, mettre à niveau et maintenir les équipements
- veiller à la sécurisation du parc informatique
- gérer le suivi administratif du parc informatique / gestion des stocks
- en fonction des besoins, étude de marché et proposition de nouveaux outils
- rechercher de nouveaux fournisseurs et gérer la relation
- assurer un support auprès de nos collaborateurs
- le/la Technicien Informatique sera garant du bon fonctionnement des outils informatiques au siège de l'entreprise et aura pour principales missions : - Préparer le matériel et les accès à l'arrivée de nouveaux collaborateurs - Installer, configurer, mettre à niveau et maintenir les équipements - Veiller à la sécurisation du parc Informatique - Gérer le suivi administratif du parc Informatique / gestion des stocks - En fonction des besoins, étude de marché et proposition de nouveaux outils - Rechercher de nouveaux fournisseurs et gérer la relation - Assurer un support auprès de nos collaborateurs - Mettre en place des process et rédiger les procédures de gestion du parc Informatique Intéressé
Exigences
- vous témoignez d’un excellent sens relationnel, de rigueur et vous savez être force de proposition
- vous êtes issu d'une formation Bac+2/3 en Informatique sur du support de niveau 1 et 2. Vous témoignez d'un excellent sens relationnel, de rigueur et vous savez être force de proposition
- vous êtes issu d’une formation type Bac+2/3 en informatique sur du support de niveau 1 et 2
chef
La langue
- anglais
Responsabilité
- le recueil et l’étude des besoins en vue de proposer des solutions adéquates
- la formalisation des besoins sous forme de cahier des charges et de spécifications générales ou détaillées
- pour participer au développement et à la croissance soutenue de notre cabinet, nous sommes à la recherche de Chefs de Projet MOA Monétique
- le pilotage du projet en termes de planning, charge et ressources
- L’organisation et l’animation des instances projet
- le pilotage des phases de recette
- la préparation et le suivi de la mise en production
- L’analyse, le traitement et le suivi des incidents
Exigences
- titulaire d’un diplôme niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans en gestion de projet et/ou gestion des incidents
- vous faites preuve de capacité de communication et vous savez démontrer votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction du client
- titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en gestion de projet et/ou gestion des incidents
- vous êtes reconnu pour votre appétence au travail collaboratif
- titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en gestion de projet et/ou gestion des incidents
directeur
La langue
- anglais
Exigences
- expérience significative en direction de programmes complexes
chargé de recrutement
La langue
- anglais