PARTNAIRE RHONE Salaire
Les salaires sur les positions chez PARTNAIRE RHONE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — carrossier
Médiane du marché : 2100 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — laborantin
Médiane du marché : 1907 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — mécanicien automobile
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cariste
Médiane du marché : 1971 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — préparateur de commandes
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — boucher
Médiane du marché : 2120 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez PARTNAIRE RHONE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PARTNAIRE RHONE recrute pour des postes:
monteur
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- intervention de service rapide
- pneumatique
- procédures d'entretien de véhicules
Rémunération
- annuel de 20148,00 Euros à 25148,00 Euros sur 12 mois
- 11,16 EUR/h + prime mensuelle d'activité A cela s'ajoute-les Indemnités de Fin de Mission , les Congés Payés et l'accès à un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % annuel et les avantages sociaux proposés par le FASTT
preparateur de commande
Type de contrat
- mission intérimaire - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- charger des marchandises, des produits
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- salaire À partir de 11,26 € de l''heure
Rémunération
- annuel de 20148,00 Euros à 25148,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réceptionner, trier et stocker les marchandises
- vérifier la conformité des commandes reçues
- assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition
- une équipe Partnaire sur place est dédiée pour vous accompagner
aide macon
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- décharger des marchandises, des produits
- déblayer un terrain ou une construction
- terrasser un terrain ou une construction
- remblayer un terrain ou une construction
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Rémunération
- 12EUR brut / heure 35h/semaine du lundi au vendredi
- annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
ambulancier
Éducation
- permis de conduire B hors période probatoire
- attestation de formation aux gestes et soins d'urgence, niveau 2
- diplôme d'état d'ambulancier
- en savoir plus
- rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant tout découvrir une entreprise familiale à taille humaine, plaçant l'humain au cœur de ses actions en faveur de la sécurité, de la diversité et du développement durable
Responsabilité
- L'ambulancier doit veiller à l'entretien de son véhicule et à la stérilisation du matériel. Il peut également assister le malade pour les formalités d'entrée et de sortie des malades
- vous devrez aller récupérer le véhicule sur un de ces dépôts
Exigences
- vous devez connaitre l'état d'urgence de ses malades, vous devez vous renseigner sur le degré de gravité des patients et leurs types de blessures…
- vous êtes au service des malades, veiller à leur confort, les installer durant le trajet et vous pouvez même intervenir en cas d'urgence pour prodiguer les premiers secours
infirmier
Exigences
- diplomé d’état, vous êtes rigoureux , organisé , ouvert d’esprit et possédez de bonnes capacités analytiques
- bon relationnel, vous êtes en contact permanent avec les salariés, les managers, le service RH ainsi que la médecine du travail
- maitrise nécessaire des outils bureautiques classiques
Type de contrat
- dès aujourd'hui nous recherchons un Infirmier , pour le compte de notre client à la renommée mondiale, à Montélimar
- vous réalisez les soins d'urgence, les enquêtes liées à tout accident de travail et de maladie professionnelle
- L'agence d'emploi PARTNAIRE MONTELIMAR, composée d'une équipe proactive et dynamique, se donne pour mission de vous trouver le job qui sera satisfaire vos besoins et attentes
- vous assurez la gestion matérielle et administrative de l'infirmerie, vous êtes en charge des approvisionnements de matériel de 1er secours
- vous avez une présence forte sur le terrain au sein de l'entrepôt, vous êtes en charge de l'étude des postes afin de prévenir les risques liés à l'activité
- vous organisez les visites médicales des salariés permanents en relation avec la Médecine du travail et êtes force de conseil pour l'aménagement des postes en fonction des restrictions médicales
- vous êtes également en charge de la formation des SST, de l'analyse des soins et des actions de sensibilisation qui en découle
assistant commercial
Exigences
- vous avez une première expérience réussie dans le mêmes fonctions
assistant rh
La langue
- anglais
Rémunération
- 15.10 € brut/heure
Exigences
- rigoureux avec un bon relationnel, vous assurez la coordination entre les services opérationnels et les agences intérim
- doté d’un bon savoir être, d’une envie de bien faire et d’une motivation sans faille, ce poste est fait pour vous
- connaissance du monde de l'intérim et des métiers de la logistique serait un vrai plus
- diplômé d'un BAC+3/5, vous avez une première expérience dans le recrutement et/ou administration du personnel
- BAC + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines, vous présentez déjà une expérience sur un poste similaire
Responsabilité
- vous vous assurez du bon respect des procédures de recrutement du personnel intérimaire par les agences intérim, afin de garantir une bonne expérience pour le candidat
- sous la supervision du responsable de la gestion des intérimaires, vous êtes en charge de la gestion RH des collaborateurs intérimaires , suivi des fins de mission
- au sein de l'entrepôt de Montélimar, vous êtes sur le terrain auprès des équipes à l'écoute des demandes et problématiques des collaborateurs. Vous gérez la tenue des plannings, le suivi des absences ou encore la correction des anomalies
- vous avez en charge la production de reportings liés aux effectifs et aux absences, de tickets d'administration RH, de la validation de congés/départs anticipés/heures supplémentaires
- vous rédigez les procédures du service, à mettre en ligne sur le Wiki
- vous assurez également le suivi quotidien des tableaux de bord
electricien
Exigences
- consciencieux, ponctuel, autonome, et dynamique avec une première expérience terrain réussie de 24 mois minimum
- vous etes rigoureux et autonome ?
- ce challenge vous intéresse ? Alors n'hésitez plus contactez nous au plus vite
- dans le cadre de notre Politique Inclusion et Diversité, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Responsabilité
- construction ou renouvellement d'installations
- poser des conduits électriques en apparent ou en encastré
- réaliser des colonnes montantes de services généraux
- réaliser la pose des équipements et appareillages électriques
- dépannage
- mettre en place le câblage
- raccordements électriques
- effectuer les branchements des équipements basse tension
responsable logistique
Exigences
- doté d'une première expérience de management de proximité vous avez un
- goût prononcé pour le challenge
- issu d'un milieu professionnel en forte croissance ou en flux tendu, vous êtes
- à l'aise sur le terrain dans un environnement exigeant ou la flexibilité et la
- réactivité seront des atouts
- vous êtes un véritable leader qui donne envie à son équipe de se surpasser
- prise de poste Montélimar sud
- salaire selon profils 2200 euros/2500 euros mois
Responsabilité
- animation du lancement de la journée
- répartir la charge de travail et la gestion des priorités selon les objectifs
- gérer les écarts de stock
- suivre les réceptions et la relance fournisseur
- communiquer avec les autres services
- faire grandir les compétences les magasiniers
- garantir les objectifs
animateur
Exigences
- mise à jour les indicateurs de suivi
- animer la sécurité, la qualité et l'environnement au quotidien sur le terrain
- développer la culture sécurité et qualité
- améliorer la satisfaction clients
- mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- dans le cadre de notre Politique Inclusion et Diversité, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Responsabilité
- partie Qualité afin de faire bon du 1er coup et optimiser le flux de production
- une première expérience terrain réussie sur le même poste vous est demandée
- mettre à jour le DUERP
- réaliser les analyses d'AT et des accidents
- gérer la documentation qualité
- participer à la mise sous contrôle des risques sécurité, animer les opérationnels sur la
- venez nous rejoindre
- mettre en place des plans d'actions adaptés