PARTNAIRE SAINT PHILBERT Salaire
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Orléans
1 RUE MICHEL ROYER, 45100 ORLEANS
SIREN:
440197812
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez PARTNAIRE SAINT PHILBERT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 200 €/mois

Salaire net / mois

~1 716 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PARTNAIRE SAINT PHILBERT recrute pour des postes:

Consultant recrutement réseau (H/F)

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Créer et développer un portefeuille client par la prospection, la pige, la fidélisation, l'intégration dans des réseaux d'affaires et la participation aux événements clients.
  • Analyser les besoins des clients, rechercher des candidats, conduire des entretiens, présenter les profils et accompagner la prise de poste.
  • Négocier les honoraires, rédiger les propositions commerciales, suivre la satisfaction client, gérer la facturation et analyser le chiffre d'affaires.

Exigences

  • Première expérience réussie de 12 à 18 mois en cabinet de recrutement avec une forte appétence commerciale, ou en agence d'emploi sur des fonctions de chargé d'affaires ou de délégué commercial.
  • Être à l'aise avec le travail en autonomie.

Avantages

  • Titres-restaurant.
  • Comité d'entreprise.
  • Mutuelle.
  • Prévoyance.

consultant

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • mission consistera à repérer et sélectionner les héros qui rejoindront notre équipe de demain
  • votre épreuve sera en CDI
  • “Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires” Etes-vous prêt à devenir le
  • super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Consultant recrutement réseau , votre
  • le développement du portefeuille client : prospection, pige, fidélisation, intégration dans des réseaux d’affaires, participation aux évènements clients etc
  • la gestion commerciale : négociation des honoraires, rédaction des propositions commerciales, suivi de la satisfaction, facturation, analyse du CA
  • le recrutement : analyse du besoin du client, sourcing, entretiens, présentation du profil et coaching de prise de poste

Exigences

  • une expérience dans le recrutement de profils techniques
  • en tant que consultant, vous êtes à l’aise avec le travail en autonomie…
  • nous recherchons un profil avec une expérience confirmée en recrutement avec une forte appétence commerciale ou en agence d’emploi sur des fonctions de Consultant recrutement en cabinet ou Chargé de recrutement CDD-CDI / Chargé d’affaires / Délégué commercial
  • vous souhaitez en savoir plus sur nous et vous imprégner de notre culture d’entreprise
  • rendez-vous sur nos réseaux sociaux ! #PartnaireFrance #GroupePartnaire

Rémunération

  • base fixe + variable

automaticien

Avantages

  • plan epargne

Responsabilité

  • vous analysez les besoins des clients et proposez des solutions techniques adaptées
  • vous encadrez les équipes techniques et assurez le respect des délais et du budget
  • vous réalisez les programmes automates et de supervision puis effectuez les tests et dépannages
  • enfin, vous assurez une veille technologique et êtes force de proposition pour l'amélioration continue
  • vous pilotez et coordonnez des projets d'automatisme de la phase d'étude à la mise en service
  • vous savez programmer un automate industriel , une supervision et une base de données

Exigences

  • vous êtes titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum en automatismes industriels
  • votre rigueur, votre sens du service et votre excellent relationnel sont des qualités qui vous caractérisent
  • vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire, impérativement en environnement multi-sites et êtes opérationnel de suite
  • vous possédez un permis B valide sans suspension ni annulation

chargé de recrutement

Responsabilité

  • oui mais comment En rejoignant le Groupe Partnaire du côté de nos collaborateurs permanents
  • le monde du transport ne doit pas voir de secret pour vous
  • le poste est à pourvoir en CDI dès que possible
  • le Groupe Partnaire dispose d’une place de choix dans le paysage du recrutement en France, mais voilà, nous ne souhaitons pas en rester là… et si vous nous aidiez dans votre ascension
  • 70 ans d’expérience dans le recrutement et toujours au TOP : C’est ça le Groupe Partnaire
  • et on peut dire que ça tombe plus que bien puisque nous sommes à la recherche d’un Chargé de Recrutement pour développer la partie transport
  • gérer la relation client et intérimaires : assurer l’accueil physique et téléphonique, traiter les diverses demandes et questions, participer aux inscriptions des candidats, etc

Exigences

  • un diplôme en RH n’est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne
  • cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d’entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs

pédologue

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expertises écologiques, dossiers loi sur l'eau - Participer aux réunions avec les porteurs de projets et les services de l'état Pour mener à bien certains projets, vous serez amené à travailler en collaboration avec les écologues et les environnementalistes du bureau pour proposer une approche pluridisciplinaire et ainsi proposer des mesures ERC Idéalement, vous êtes diplomé d'un bac5 en environnement ou en aménagement du territoire et avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire

technicienne

Responsabilité

  • en tant que Technicien Électrotechnique, vous êtes un acteur central des projets, de la phase de conception jusqu'à la mise en service et la maintenance de nos systèmes électrotechniques

mecanicien

Responsabilité

  • vous êtes le garant de la performance des machines de leurs clients et un acteur clé du service