PARTNERS DROUAULT Salaire
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Seyssins
86 RUE DE LA LIBERTE, 38180 SEYSSINS
Téléphone:
+33 4 76 70 10 99
SIREN:
449529320
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez PARTNERS DROUAULT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général
directeur commercial
coordinateur

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PARTNERS DROUAULT 8333 € +47.6%
GROUPE ROY ENERGIE 8333 € +47.6%
LPO 3333 € -41%
INITIATIVE POUR L EMPLOI ENVIRONNEMENT 2083 € -63.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PARTNERS DROUAULT recrute pour des postes:

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • quel sera votre rôle dans notre équipe ?
  • sous la responsabilité du Directeur Associé et d'un Consultant confirmé, vous accompagnerez nos clients pour recruter leurs équipes

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - dans la fonction RH

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • en qualité de Chargé de Recrutement , vous accompagnerez les Consultants dans la gestion de certaines de leurs missions

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • contrôler un dispositif de sécurité
  • monter un moule ou un outillage sur un équipement
  • réaliser la mise au point des machines et outillages de production

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 34000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 24000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il supervise les systèmes d'information en assurant leur bon fonctionnement, organise et gère des projets de développement, définit une politique de maintenance du parc informatique et accompagne les différents services et nos filiales à l'usage du numérique
  • au sein de notre service Informatique, vous assistez le Directeur des Systèmes d'Information dans les différentes tâches
  • au sein du service Informatique, vous assistez le Directeur des Systèmes d'Information dans les différentes tâches
  • le Service informatique s'occupe de divers projets aussi bien en système qu'en réseau

consultant

Rémunération

  • 22 - 28 k€ brut annuel
  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger les notes de poste inhérentes aux différentes missions
  • rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • sourcer et identifier des profils
  • conduire les entretiens physiques et/ou en visioconférence
  • vous assurez la gestion de la relation client
  • rédiger et constituer les dossiers des candidats
  • mettre à jour la CRM
  • vous sourcez les meilleurs profils par le biais de nos outils internes, des annonces, des jobboards, des réseaux sociaux…, et effectuez une première approche téléphonique

Exigences

  • L’écoute de l’autre, pour le connaitre, le comprendre, et ainsi lui apporter toute satisfaction
  • L’empathie, la rigueur, l’esprit d’analyse et le sens de l’organisation, qui sont des qualités indispensables pour exercer ce métier
  • votre simplicité, votre humilité et votre ouverture d’esprit, ainsi que votre esprit d’équipe

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans
  • 1 an

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
  • 34000,00 à 42000,00 EUR par an

Exigences

  • autonomie, rigueur, discrétion, polyvalence sont vos atouts
  • votre sens de l’organisation et de l’anticipation, ainsi que votre sens de la confidentialité des informations vous permettront de vous réaliser au sein d’un Groupe dynamique, reconnu et performant, répondant aux exigences de ses Clients
  • de formation Bac + 2/3 en Assistanat de Direction/Gestion..., vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire, polyvalent et à forte valeur ajoutée
  • expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification : Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2
  • de formation Bac + 2/3 en Assistanat de Direction/Gestion..., vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire, polyvalent et à forte valeur ajoutée

Responsabilité

  • directement rattaché au Président Directeur Général, vous l'assistez dans toutes ses tâches et occupez un rôle central et très polyvalent
  • vous êtes le point d’entrée pour l’obtention d’informations et les signatures vis-à-vis des tiers
  • vous êtes le point d'entrée pour l'obtention d'informations et les signatures vis-à-vis des tiers
  • suivi trésorerie, gestion des virements, règlements fournisseurs, déclarations TVA …
  • formation/formation prévues pour le transfert des dossiers
  • facturation et encaissements des loyers, régularisation des charges annuelles, gestion des travaux, résolutions de problèmes, suivi des baux commerciaux
  • autres Missions ponctuelles: rédaction de courrier, classement et archivage, participation à des RDV, prise de notes et rédaction de compte rendu
  • autres Missions ponctuelles : rédaction de courrier, classement et archivage, participation à des RDV, prise de notes et rédaction de compte rendu

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

technico commercial

Exigences

  • la rémunération se compose d'un fixe, d'une partie variable et d'un véhicule de société
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5

responsable rh

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion et suivi administratif de l'ensemble du personnel permanent et saisonniers
  • gestion et suivi administratif de l’ensemble du personnel permanent et saisonniers
  • partners & Drouault
  • conseil et assistance aux Responsables Opérationnels dans la gestion des Ressources Humaines
  • PARTNERS & DROUAULT est un Cabinet de recrutement
  • prendre en charge les dossiers juridiques et contractuels, en support ou par délégation du Directeur
  • définir les objectifs et animer l'atteinte des résultats en matière de gestion des effectifs, recrutement, formation, GPEC, de politique salariale et sociale
  • définir les objectifs et animer l’atteinte des résultats en matière de gestion des effectifs, recrutement, formation, GPEC, de politique salariale et sociale

Exigences

  • vos qualités relationnelles et de communication, un esprit fédérateur et constructif, votre implication positive, vous permettront de vous réaliser au sein d'un Groupe reconnu
  • vos qualités relationnelles et de communication, un esprit fédérateur et constructif, votre implication positive, vous permettront de vous réaliser au sein d’un Groupe reconnu
  • de Formation Supérieure Bac +5 ou équivalent en RH / Droit Social / Juridique..., vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire
  • de Formation Supérieure Bac+5 ou équivalent en RH / Droit Social / Juridique..., vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction similaire
  • le poste est basé à Vars, mais vous pouvez être localisé dans la vallée
  • vous faites preuve d'une vision moderne de la fonction RH
  • vous faites preuve d’une vision moderne de la fonction RH
  • confidentialité assurée

chef de rayon

Exigences

  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • fonction Métiers de la distribution- Management/Resp

métreuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • selon expérience

economiste

Responsabilité

  • réalisation et comparatif des métrés permettant aux Constructeurs d'avoir un chiffrage précis et rapide dès l'avant-projet
  • paramétrage et configuration de la bibliothèque TCE
  • gestion et mise en place des bibliothèques « métrés » auprès des CMI
  • assurer les rendez-vous clients, le suivi et la maintenance auprès des Constructeurs

Exigences

  • vous possédez une bonne connaissance du secteur de la construction de Maisons Individuelles
  • vous êtes à l'aise à travailler sur les outils Informatiques
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • vous êtes de formation Technique Bac+2/3
  • doté d'un esprit logique et d'un bon sens de la réflexion, votre rigueur, votre réactivité et votre force de proposition vous permettront d'évoluer au sein de notre structure dynamique et innovante
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4