PATCH WORK Salaire

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Issoire
5 PLACE NICOLAS POMEL, 63500 ISSOIRE
SIREN:
350883831

Les salaires sur les positions chez PATCH WORK

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
affréteur
directeur général
responsable logistique
responsable informatique
chef de projets
coordinateur
assistant comptable

Comparaison des salaires — affréteur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PATCH WORK 35000 € +1300%
Le candidat idéal 2583 € +3.3%
CONSEIL CONSEIL 2500 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez PATCH WORK

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
affréteur
35000 €
-90%
3592 €
Pour les salaires supérieurs à 32 040 €/mois, nous vous recommandons de consulter un expert-comptable ou votre service RH pour un calcul précis
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef de projets
2916 €
20%
3491 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

coordinateur
2500 €
20%
2978 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur général
6250 €
2%
6327 €
Net (78.4%) Cotisations (21.6%)
Net
4 903 €
/ mois
Cotisations
1 347 €
/ mois
Brut
6 250 €
/ mois
Net annuel
58 836 €
Taux de cotisations
21.6%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PATCH WORK recrute pour des postes:

responsable logistique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 6 An

Exigences

  • organiser une opération logistique de transport
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
  • gestionnaire aguerri doté d’une vision globale et stratégique des opérations, vous êtes force de proposition dans l’identification et le pilotage de projets d’amélioration

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • le management des équipes dans sa globalité
  • placé au cœur des opérations, vous êtes un maillon essentiel et incontournable de l’entreprise
  • la maitrise des flux, l’optimisation des stocks et l’organisation des inventaires
  • le respect des exigences en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
  • le management de la qualité et de la performance
  • vous garantissez une haute qualité de service aux clients tout en respectant drastiquement les normes d’hygiène et de sécurité
  • la gestion des sous-traitants
  • suivre les plannings, assurer l’exécution dans les temps et les contrôles permanents des opérations logistiques en matière de stockage produits, de réception, interface avec la production, préparation de commandes, d’expédition et de livraison Clients

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

animateur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 6 Mois
  • débutant accepté

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • cuisiner Bio/local/de saison
  • favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • mobiliser des bénévoles
  • promouvoir une proposition, un projet
  • sensibiliser un public
  • travailler en équipe, en réseau
  • adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel
  • mensuel de 1230.0 Euros à 1250.0 Euros sur 12.0 mois
  • annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 moisVéhiculeParticipation/action

Responsabilité

  • vous accompagnez le Directeur Régional dans le pilotage des indicateurs QSE de sa région et accompagnez la politique QSE
  • vous accompagnez le déploiement de la démarche RSE
  • vous aurez par ailleurs un rattachement fonctionnel direct au Directeur Régional de cette zone
  • vous participez à la mise à jour du système Qualité Groupe et plus globalement du SMI en étant force de proposition
  • vous accompagnez et sensibilisez le personnel sur les chantiers
  • vous identifiez, structurez et proposez des filières d'évacuation des déchets
  • vous analysez les différents évènements survenus sur chantiers
  • vous êtes positionnez en tant que soutien auprès des services opérationnels

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

directeur général

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 66000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
  • A partir de 75 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 10 An(s)

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMutuelle
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité
  • Faire preuve de leadership
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • concevoir et gérer un projet
  • définir la stratégie des systèmes d'informations
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence. Nous souhaitons intégrer une personne dynamique, engagée et force de proposition qui accompagnera les multiples projets portés par le Groupe
  • poste à pourvoir dès que possible dans le respect de votre préavis

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
  • à partir de 40k€ sur 13 mois selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone nationale

Responsabilité

  • les évolutions du poste de travail
  • l’administration SCCM / MDM
  • dans le cadre du déploiement de projets, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Ingénieur Systèmes et Réseaux
  • l’installation et la maintenance du parc
  • vous apportez en parallèle votre support aux utilisateurs en termes de conseil et de formation
  • la veille technologique
  • chevronné techniquement, vous assurez le support technique de niveau 2 tout en favorisant la montée en compétences des collaborateurs de votre équipe
  • la validation des masters à déployer

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseCSEIntéressement / participation13ème mois, primes, RTT
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseCSEIntéressement / participation13ème mois, primes, RTT
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d'autonomie

dessinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

affréteur

Rémunération

  • Mensuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir le sens du service