PAVILLON D ENTREE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Milon-la-Chapelle
5 ROUTE DE ROMAINVILLE, 78470 MILON LA CHAPELLE
SIREN:
785098294
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez PAVILLON D ENTREE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conseiller en économie sociale et familiale

Comparaison des salaires — conseiller en économie sociale et familiale

Médiane du marché : 2152 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EST ENSEMBLE 2333 € +8.4%
PAVILLON D ENTREE 2236 € +3.9%
GRANDLYON HABITAT OFFICE PUB HABITAT 1730 € -19.6%
ASSOCIATION SAINT VINCENT 1300 € -39.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PAVILLON D ENTREE recrute pour des postes:

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • réaliser un bilan psychomoteur
  • concevoir un projet thérapeutique
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • vous maîtrisez les bilans psychomoteurs et avez une connaissance des particularités sensorielles
  • enfin, vous avez le sens du travail en équipe
  • titulaire du diplôme d'Etat de Psychomotricien, vous avez une expérience confirmée dans le secteur du handicap auprès de personne vivant avec un TND/TSA

Rémunération

  • mensuel de 1200,00 Euros sur 12 moisCE
  • mensuel de 1200,00 Euros sur 12 mois
  • selon CCN 66 et ancienneté

Responsabilité

  • réaliser des bilans psychomoteurs et sensoriels
  • mettre en place des accompagnements rééducatifs et thérapeutiques selon le projet thérapeutique
  • accompagner les résidents autour des particularités sensorielles et des troubles psychomoteurs
  • accompagner l'équipe sur le thème des particularités sensorielles
  • soutenir et faciliter à chaque instant la communication et l'autodétermination des résidents
  • participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec la coordinatrice, à l'ouverture de la troisième maisonnée, « Unité Ressource TSA » pour y créer le chez soi de neuf nouveaux habitants
  • contribuer à l'élaboration des projets personnalisés et du projet de soin
  • les professionnels de l'Unité Ressource TSA assureront un rôle d'appui et/ou de formateur interne pour les collaborateurs de la Fondation et pour tout nouvel entrant

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • entretenir des locaux
  • gestes et postures de manutention
  • appréciation de charge

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le FAM St Louis accompagne actuellement les parcours de vie de 18 résidents et a pour projet d'aménager un nouvel espace de vie pour accueillir de nouveaux résidents

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,27 Euros sur 12 mois

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner une personne dans sa vie quotidienne
  • repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • identification des signes et du degré de la douleur
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mutuelleCCN 66

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • organiser le travail d'une équipe
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • conseiller, accompagner une personne
  • déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

Rémunération

  • mutuelleSelon CCN 66
  • mutuelleSelon CCN 66 et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • les professionnels de l'Unité Ressource TSA assureront un rôle d'appui et/ou de formateur interne pour les collaborateurs de la Fondation et pour tout nouvel entrant
  • cette Unité sera prolongée par une équipe mobile dite « DéfiS » dont la mission est d'apporter un appui à l'évaluation, la prévention et l'accompagnement des comportements dits « défis » auprès des partenaires du territoire

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mutuelleSelon CCN 66 et ancienneté

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • les professionnels de l'Unité Ressource TSA assureront un rôle d'appui et/ou de formateur interne pour les collaborateurs de la Fondation et pour tout nouvel entrant
  • cette Unité sera prolongée par une équipe mobile dite « DéfiS » dont la mission est d'apporter un appui à l'évaluation, la prévention et l'accompagnement des comportements dits « défis » auprès des partenaires du territoire

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • animer une réunion
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication interne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • gestion de projet
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • VOS PRINCIPALES MISSIONS- Coordonner l'évaluation à « 360° » construite avec la personne et ses proches aidants pour identifier ses besoins et ses aspirations dans toutes les dimensions, temps et lieux de vie ; - Coordonner l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé et de leur évolutivité en y impliquant en première ligne la personne de manière accessible et en promouvant le partage des expertises entre aidants professionnels et non professionnels ; - Mettre en place en lien avec les référents des outils éducatifs de soutien à l'autonomie et la personnalisation ; - Se positionner comme professionnel ressource sur les stratégies interventionnelles ; - Être relais auprès du Chef de service sur le déploiement des dispositifs personnalisés de CAA ; - Soutenir les équipes d'accompagnement dans les postures de facilitation de l'autodétermination ; - Coordonner les activités socio-éducatives en lien avec les objectifs des projets d'accompagnement personnalisé ; - Faire le lien avec les familles, proches aidants et représentants légaux ; - Participer en lien avec le binôme coordinateur la préparation de l'ouverture de la troisième maisonnée pour y créer le chez soi de neuf nouveaux habitants ; - Participer à compter de 2023 au sein des groupes de travail au projet de la Plateforme ressource AgorHa 78

conseiller en économie sociale et familiale

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  •  Être force de propositions pour développer des interventions innovantes
  •  Maitrise des savoirs théoriques concernant la prise en charge et l’accompagnement des adultes en situation de handicap
  •  Travail en équipe
  •  Organisation
  •  Diplôme de CESF ou d’assistant en Service social
  •  Pédagogie
  •  Expérience du médicosocial

Responsabilité

  •  La coordination de parcours des 15 bénéficiaires de la MAS hors les murs
  •  L’évaluation des droits spécifiques et droits communs des personnes accompagnées et leurs aidants
  •  Le soutien aux aidants
  •  Le suivi administratif des bénéficiaires
  •  La participation et l’organisation des ateliers en lien avec l’équipe
  •  La création de partenariat inclusif
  •  La participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, et projet de la personne accompagnée
  • réfectoire

secrétaire médicale

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  •  Maitrise des savoirs théoriques concernant la prise en charge et l’accompagnement des adultes en situation de handicap
  •  Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques
  •  Travail en équipe
  •  Organisation
  •  Diplôme de secrétaire médicale
  •  Pédagogie
  •  Expérience du médicosocial

Responsabilité

  • A Saint Louis la secrétaire médicale participe
  •  A la coordination des RDV médicaux des résidents
  •  A la mise à jour des dossiers des résidents
  •  A la gestion et au renouvellement des ordonnances
  •  Au traitement des demandes d’admissions
  •  Au suivi des présences
  •  A la coordination des RDV avec les familles
  • réfectoire

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • entretenir des équipements
  • entretenir un espace extérieur
  • monter des éléments mobiliers
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • annuel de 11700,00 Euros à 18600,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • monter, installer, entretenir et contrôler les différents équipements
  • veiller au bon déroulement de la maintenance ou des réparations
  • veiller au bon fonctionnement des équipements après intervention
  • faire le lien entre les différents intervenants sur un projet
  • assurer une veille et un contrôle technique avec repérage des dysfonctionnements
  • faire un pré-diagnostic d'un dysfonctionnement
  • réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée
  • il est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable des services généraux