PAY JOB PORTAGE Salaire
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Paris
14 RPT CHAMPS ELYSEES M DASSAULT, 75008 PARIS 8
SIREN:
810797175
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez PAY JOB PORTAGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PAY JOB PORTAGE recrute pour des postes:

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 40/50K€
  • 40K

Exigences

  • de formation supérieure en paie, vous justifiez d’au minimum 5ans d’expérience sur un poste similaire
  • déposez votre CV

Responsabilité

  • la supervision et le management de deux Gestionnaires de Paie
  • le pilotage global de la paie et de l'administration du personnel
  • vous participez aux projets stratégiques du groupe
  • vous conservez un portefeuille de paie

chef

Rémunération

  • jusqu'à 46k selon l'expérience

Responsabilité

  • recueillir et analyser les besoins clients
  • rédiger le cahier des charges
  • assurer la personnalisation du produit en réalisant les paramétrages techniques de la solution
  • effectuer la recette des réalisations en conformité avec le cahier des charges
  • accompagner le client dans le déploiement de la solution et former les utilisateurs finaux
  • payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence
  • management fonctionnel des consultants
  • des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

technicien

Avantages

  • salle de sport

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de soudage
  • chiffrage/calcul de coût
  • analyser les éléments de fabrication
  • définir les procédés, moyens et modes opératoires
  • établir un document de fabrication
  • vous aimez travailler équipe et êtes organisé
  • déposez votre CV

Rémunération

  • 24-27 K€
  • annuel de 30000 Euros à 36000 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein de l’équipe SIRH composée de 4 personnes, vous êtes rattaché au responsable SIRH
  • gérer l'interface quotidienne
  • réaliser des reportings mensuels, trimestriels
  • gérer l’interface quotidienne
  • nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise, située à Chaponnay, un technicien support SIRH en CDI
  • générer les reportings mensuels et trimestriels demandés
  • au sein de l'équipe SIRH composée de 4 personnes, vous êtes rattaché au responsable SIRH
  • réaliser un support technique et opérationnel

gestionnaire paie

Exigences

  • vous avez travaillé dans un environnement multi-conventions
  • vous êtes autonome sur la gestion de la paie de A à Z
  • vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE
  • vous avez des connaissances en administration du personnel et en procédures juridiques liées au droit social
  • vous êtes rigoureux , consciencieux et appréciez le travail en équipe

Responsabilité

  • gestion de la paie de A à Z pour environ 300 à 350 bulletins mensuels
  • gestion d'un portefeuille clients en multi-conventions
  • administration du personnel
  • établissement des DSN
  • rédaction des contrats de travail et avenants
  • gestion des procédures liées aux ruptures de contrats et licenciements

Rémunération

  • selon profil et expérience Les

comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €50 000 par an
  • à partir de 45KEUR selon profil Avantages : Restaurant d'entreprise, Transport 50% Statut : Cadre Forfait jour, Intérim 3 mois Prise de poste : Dès que possible On vous attend?

consultant

Responsabilité

  • gestion des demandes d'assistance et d'évolutions clients simples et complexes
  • réalisation de mini-projets techniques
  • déploiement des paramétrages liés aux évolutions réglementaires
  • gestion des formations clients et internes
  • mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles
  • environnement technique et collaboratif
  • rémunération jusqu'à 38/40KEUR selon profil
  • environnement collaboratif et stimulant

chargé administration

Exigences

  • saint-Herblain

Responsabilité

  • préparer les acomptes : réception, vérification et génération de l'état de virement
  • calculer et assurer le contrôle des paies définitives et les virements
  • cette liste n'est pas exhaustive
  • assurer l'interface entre le nouvel entrant et la cadre RH pour son embauche
  • suivre les échéances des périodes d'essai et les visites médicales
  • réaliser la saisie des changements de situation liés à la rémunération et au contrat de travail
  • assure un contrôle comptable des comptes sociaux
  • assurer la gestion des fins de contrats et établir les soldes de tout compte

Rémunération

  • 30k à 36k selon profil, 39h, 10 jours de RTT, télétravail suite à la validation de la période d'essai, plan épargne groupe, intéressement, participation, prime annuelle, chèque cadeau LOCALISATION: Saint-Herblain