Les salaires sur les positions chez PAY JOB PORTAGE
PAY JOB PORTAGE recrute pour des postes:
responsable paie
Avantages
mutuelle
Type de contrat
CDI
Rémunération
40/50K€
40K
Exigences
de formation supérieure en paie, vous justifiez d’au minimum 5ans d’expérience sur un poste similaire
déposez votre CV
Responsabilité
la supervision et le management de deux Gestionnaires de Paie
le pilotage global de la paie et de l'administration du personnel
vous participez aux projets stratégiques du groupe
vous conservez un portefeuille de paie
chef
Rémunération
jusqu'à 46k selon l'expérience
Responsabilité
recueillir et analyser les besoins clients
rédiger le cahier des charges
assurer la personnalisation du produit en réalisant les paramétrages techniques de la solution
effectuer la recette des réalisations en conformité avec le cahier des charges
accompagner le client dans le déploiement de la solution et former les utilisateurs finaux
payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence
management fonctionnel des consultants
des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir
technicienne
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
Rémunération
annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
technicien
Avantages
salle de sport
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
techniques de soudage
chiffrage/calcul de coût
analyser les éléments de fabrication
définir les procédés, moyens et modes opératoires
établir un document de fabrication
vous aimez travailler équipe et êtes organisé
déposez votre CV
Rémunération
24-27 K€
annuel de 30000 Euros à 36000 Euros sur 13 mois
Responsabilité
au sein de l’équipe SIRH composée de 4 personnes, vous êtes rattaché au responsable SIRH
gérer l'interface quotidienne
réaliser des reportings mensuels, trimestriels
gérer l’interface quotidienne
nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise, située à Chaponnay, un technicien support SIRH en CDI
générer les reportings mensuels et trimestriels demandés
au sein de l'équipe SIRH composée de 4 personnes, vous êtes rattaché au responsable SIRH
réaliser un support technique et opérationnel
chargé administration
Exigences
vous êtes investi dans vos missions, polyvalent et appréciez le travail en équipe
vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
Responsabilité
assure le contrôle et la transmission des données variables de paie au service central de paie
gestion des absences
elabore les contrats de travail et avenants
tenue du registre du personnel
interlocuteur des organismes sociaux
rédaction des procès-verbaux et compte rendus de réunion
elaboration du planning des réunions courantes
Assurer les missions liées à l’administration du personnel
gestionnaire paie
Responsabilité
supervision des déclarations mensuelles et trimestrielles
établissement de la paie
rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez
gestion de l'administration du personnel (absences, congés
un périmètre d'environ 450 collaborateurs
constitution des dossiers prévoyance et s'assurer de la bonne
(établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS
la gestion des affiliations Santé et Prévoyance
Exigences
vous êtes force de propositions, n'hésitez pas à prendre des
expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
initiatives, êtes autonome et disposez d'une aisance relationnelle
vous disposez d'un Bac+2/3 dans le domaine de la paie et avez une
Rémunération
36-41ke/12mois selon expérience + 2ke de prime
consultant
Avantages
mutuelle
Exigences
vous justifiez de trois ans minimum sur un poste en paie, et vous
Responsabilité
mises à jour
mise à jour des documentations techniques internes et clients
réalisation et suivi de mini-projets techniques
paramétrage des évolutions réglementaires et déploiement des
participation à la veille juridique et sociale pour assurer la
gestion et animation des formations clients et internes
comptable
La langue
anglais
Rémunération
€50 000 par an
à partir de 45KEUR selon profil Avantages : Restaurant d'entreprise, Transport 50% Statut : Cadre Forfait jour, Intérim 3 mois Prise de poste : Dès que possible On vous attend?