Lisez les 3 avis sur PAY des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Ambiance de travail agréable : L’entreprise est réputée pour sa bonne ambiance de travail, avec une culture d’entreprise qui met l’accent sur le bien-être de ses employés.
Technologie innovante : Travailler chez PAY permet d'être au contact de technologies de pointe dans le domaine des paiements, offrant ainsi des opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.
Flexibilité : PAY offre souvent une certaine flexibilité dans les horaires de travail ou la possibilité de télétravail, ce qui peut contribuer à un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Pression de performance : Comme dans beaucoup d'entreprises technologiques, les employés peuvent ressentir une pression pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut être stressant.
Manque de communication interne : Il peut y avoir des lacunes dans la communication entre les différents départements, ce qui peut mener à des malentendus ou des inefficacités.
Opportunités de promotion limitées : Certains employés peuvent trouver les perspectives de promotion internes limitées, ce qui pourrait affecter la motivation à long terme.
Si vous avez travaillé chez PAY, ajoutez un avis à ce sujet et évaluez-la en tant qu'employeur. Partagez votre expérience de travail liée à cette entreprise.
Il y a l'autre entreprise près de PAY, LE PUMA DE RE. Certains d'entre vous organisent plus d'événements d'entreprise?