PEAK LIFECYCLES HR Salaire

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Paris
6 AVENUE MATIGNON, 75008 PARIS 8
SIREN:
793116195

Les salaires sur les positions chez PEAK LIFECYCLES HR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PEAK LIFECYCLES HR recrute pour des postes:

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Temps plein

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • selon la stratégie d’approche directe : savoir élaborer des mises en situation dans les entreprises cibles permettant de contacter les candidats potentiels
  • vous accompagnez les clients entreprises, dans leurs enjeux RH
  • garantissez la mise à jour des profils dans notre CRM
  • définir les profils, préparez vos entretiens et ce avec les méthodologies et outils qui vous
  • aident au quotidien
  • création et mise en place de stratégies de sourcing selon les profils à recruter
  • sourcez, chassez, réseautez, approchez, cooptez les talents pour les postes qui vous sont confiés
  • assurez toutes les actions permettant le sourcing des candidatures

Exigences

  • autonomie dans ses missions et/ou dans la gestion de projet
  • proactivité, prises d’initiatives
  • audacieux/se, ambitieux, vous êtes autonome, responsable, et vous pensez avant tout solution
  • forte capacité d’anticipation, de planification et d’organisation
  • agilité et vivacité d’esprit
  • capacité d’adaptation avérée
  • plus qu'une formation, ou une expérience ce qui compte pour nous c'est avant tout votre envie et détermination pour être au plus près des attentes de nos clients
  • réactivité

responsable qualité

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité
  • maîtrise des normes ISO et des spécificités de l’industrie pharmaceutique, des biotech et de l’industrie du diagnostique In Vitro
  • rigueur, organisation et esprit analytique
  • aptitude à communiquer et à convaincre
  • pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute

Responsabilité

  • le responsable Qualité a pour mission d’animer la politique Qualité de l’entreprise
  • identifier et analyser les points de non-Qualité et proposer des actions correctives et préventives
  • réaliser des diagnostics et audits qualité interne
  • animer le système Qualité de l'entreprise, en évaluer l'efficacité et le faire évoluer
  • il est l’interlocuteur des services officiels de contrôle
  • et garant du renouvellement des certifications obtenues ou en vue
  • elaborer les actions de sensibilisation du personnel
  • rédiger le manuel Qualité interne

chef

Responsabilité

  • proposer et orchestrer les interactions avec les acteurs internes du Laboratoire
  • proposer des évènements avec les Leaders d’Opinion, pharmaciens, infirmières coordinatrices
  • garant de la remontée des données patients et professionnels de santé des territoires, il en assure la gestion technique, administrative et budgétaire depuis la phase de conception jusqu’à sa réalisation
  • ces actions en coordination cross fonctionnelle répondent aux enjeux de santé afin de fluidifier et améliorer la prise en charge du patient
  • décliner la proposition de valeur : promouvoir l'offre produit et services personnalisée pour se différencier : bénéfices patients / médecin / établissement…
  • participer au référencement dans les Etablissements de Santé en coordination avec l’Accès aux Marchés Régional, identifier les impacts et les actions à mener, obtenir la caution médicale et accompagner les Professionnels de Santé

Exigences

  • analyser le comportement des centres sur la prise en charge de la pathologie
  • coordonner les campagnes de façon proactive avec le Marketing
  • réaliser une veille concurrentielle et environnementale sur les acteurs de santé et évaluer leurs impacts pour le portefeuille produit en collaboration avec les autres acteurs internes impliqués