PEGASE Salaire
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Les salaires sur les positions chez PEGASE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
PEGASE recrute pour des postes:
educateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- communication externe
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- bulletin no 2 du casier judicaire vierge obligatoire
Rémunération
- mensuel de 2150,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- nous sommes dans le "vivre avec" et le "faire avec"
- vous encadrerez et animerez la vie quotidienne de ces jeunes
- vous participerez aux taches quotidiennes de la structure
ambulancière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- facturer une prestation
- installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale, et lui apporter une assistance
- procédures de nettoyage et de désinfection
- réaliser des démarches médico administratives
- vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable, le mécanicien
Rémunération
- selon la convention collective
Responsabilité
- vous devez être capable de participer à la prise en charge du patient en cas d'une urgence
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la Direction MOA du CSP est composée d’une quinzaine de collaborateurs et est amenée à grandir pour accompagner les nombreux projets
- elle apporte son support aux métiers dans leur utilisation quotidienne des outils et coordonne les différents projets informatiques de son périmètre
- valider et créer l’ensemble des cycles nécessaires à l’activité des établissements
- elaborer et définir l’ensemble des cycles particuliers
- faire le lien avec les éditeurs / intégrateurs
- réaliser un premier niveau de recette sur les nouveaux paramétrages
- vous assurer du bon fonctionnement de toute interface entrante ou sortante
- être le référent en matière de gestion des temps, centraliser toutes les demandes d'évolution, de modification ou de correction des paramétrages ou d’assistance à l’utilisation
Exigences
- vous avez obtenu votre licence en formation ingénieur, MIAGE, Management des SI ou Management de projet
- vous possédez des compétences techniques en gestion de projet et en SI
- une connaissance d’Octime et/ou de CEGI planning constituent un atout supplémentaire, tout comme une connaissance de la paie
- rigoureux et disposant d'une aisance relationnelle, vous avez de bonnes capacités d’analyse et une forte appétence pour le travail en équipe
- vous êtes rigoureux dans le formalisme et les procédures et possédez l'esprit d'équipe
- vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités
- conception fonctionnelle
- animation d'un réseau de formateurs
assistant de gestion
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Exigences
- capacités d’analyse
- formation gestion de projet
- rigueur
- connaissances SI
- aisance relationnelle
- forte appétence pour le travail en équipe
- poste en alternance à pourvoir à partir de Septembre 2022
- le Centre de Services Partagés du Groupe Ramsay Santé, situé à Cergy , est une plateforme administrative où sont mutualisées l’ensemble des ressources RH et comptables du Groupe
Responsabilité
- conception fonctionnelle
- reprise de données et interfaces
- tests et recettes
- conduite du changement
- le poste est rattaché à un chef de projet qui sera votre tuteur
directeur des ressources humaines
Avantages
- mutuelle
Exigences
- diplômé d'un Master 2 ou équivalent avec une spécialisation RH, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- vous souhaitez prendre en charge des sujets RH généralistes avec une orientation développement RH
- basé au Centre de Service Partagé de Ramsay Santé, situé au 40 Boulevard du port, 95000 CERGY
- vous disposez d'une bonne hauteur de vue, et êtes en mesure de construire la fonction RH dans un environnement en transformation, tout en restant opérationnel
- vous faites preuve de leadership et êtes reconnu pour votre excellente communication orale et écrite et vos qualités de négociation et de diplomatie
- le Centre de Services Partagés du Groupe Ramsay Santé, situé à Cergy , est une plateforme administrative où sont mutualisées l’ensemble des ressources RH et comptables du Groupe
- vous avez à cœur d'améliorer le quotidien des collaborateurs et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous attendons votre candidature
Responsabilité
- vous êtes pleinement intégré-ée à la stratégie générale du CSP et définissez la politique RH en lien avec le projet d’entreprise
- vous définissez le budget RH dans sa globalité et réalisez des reportings mensuels de suivi des effectifs et des frais de personnels avec analyse des écarts par rapport aux prévisions
- vous déployez la fonction RH et structurez le service RH. Vous managez à terme une équipe de 7 personnes
- rattaché au Directeur du CSP, et membre du comité de direction vous avez la responsabilité de l'ensemble du scope RH pour les 400 collaborateurs constituant les équipes du CSP
- vous êtes le relai des projets RH du Groupe au sein du CSP, notamment en terme d’innovation sociale
- après analyse de l'existant, vous créez, améliorez et formalisez les processus RH
- vous contribuez à développer l’efficience des organisations et vous impulsez les grands projets de l’entreprise en accompagnant et soutenant l’équipe d’encadrement
- vous définissez la politique de recrutement et d'attraction des talents, et mettez en place des dispositifs d'onboarding et de rétention de nos talents
formateur
Exigences
- autonome, organisé , créatif , proactif , vous avez la capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs multiples
- cette fonction implique une excellente aisance orale et rédactionnelle, de fortes capacités d’écoute et de transmission
- une parfaite maitrise des outils bureautiques est indispensable, ainsi qu’une connaissance des outils de « Learning Management System »
- titulaire d’une licence ou d’un master en formation, vous avez entre 8 et 10 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, construction et animations de formations
- vous avez de bonnes connaissances des sujets comptabilité et/ou paie/administration du personnel afin d’être en capacité de créer des programmes de formations dans ces disciplines
- le Centre de Services Partagés du Groupe Ramsay Santé, situé à Cergy , est une plateforme administrative où sont mutualisées l’ensemble des ressources RH et comptables du Groupe
- esprit d’analyse et de synthèse, sens du service et orientation client, pragmatisme et créativité, sont des facteurs clés de réussite à ce poste
Responsabilité
- former les collaborateurs aux processus et outils
- collecter et analyser les besoins en formation continue aux métiers
- dans un environnement de travail convivial, nous recherchons un formateur interne pour rejoindre notre direction qualité, formation, audit et amélioration continue au sein du centre de services partagés ressources humaines et finance de Cergy du groupe Ramsay Santé
- créée début 2022, cette direction a notamment pour objectif de structurer la formation aux métiers du CSP
- en étroite relation avec la Direction talents et engagement du groupe, vous créez et déployez des modules de formation continue aux processus et outils de CSP dans le cadre de l’intégration des talents et de la montée en compétence des collaborateurs
responsable qualité
Exigences
- votre profil
- une parfaite maitrise des outils bureautiques est indispensable
- esprit d’analyse et de synthèse, sens du service et orientation client, capacité à travailler en équipe, pragmatisme, créativité et innovation sont des facteurs clés de réussite à ce poste
- ce poste implique un esprit organisé, méthodique et rigoureux avec une appétence pour la prise d’initiative et la communication au sens large
- titulaire d’un master en management de la qualité, vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans le pilotage et la mise en place d’un service qualité
- le Centre de Services Partagés du Groupe Ramsay Santé, situé à Cergy , est une plateforme administrative où sont mutualisées l’ensemble des ressources RH et comptables du Groupe
- conditions et avantages
Responsabilité
- gérer la cohérence du système documentaire et planifier sa mise à jour
- sensibiliser et former l’ensemble des collaborateurs aux enjeux de la qualité
- vous développez et managez l’équipe qualité
- dans un environnement de travail convivial, nous recherchons un responsable qualité pour rejoindre notre direction qualité, formation, audit et amélioration continue au sein du centre de services partagés du groupe Ramsay Santé
- définir, mettre en œuvre et suivre des indicateurs qualité
- créée début 2022, cette direction a pour objectifs de piloter le système de management de la qualité du CSP, d’animer une démarche qualité répondant aux besoins des opérationnels, de structurer la formation aux métiers du CSP et d’améliorer la satisfaction des établissements de santé du groupe Ramsay Santé utilisateurs du centre de services partagés
- garantir le respect des points de contrôle , suivre les résultats et actions
- vous jouez un rôle essentiel dans la formalisation et l’application des processus, procédures et modes opératoires pour tous les métiers du CSP
chef de projets
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- analyser les processus métier
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- recenser les besoins du commanditaire
- une expérience dans le secteur de la santé, ainsi que la connaissance des solutions Basware et BI seraient appréciées
- vous avez de bonnes capacités d'analyse, faites preuve de rigueur et d'autonomie et savez prioriser
- le Centre de Services Partagés du Groupe Ramsay Santé, situé à Cergy , est une plateforme administrative où sont mutualisées l’ensemble des ressources RH et comptables du Groupe
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- annuel de 45000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la Direction MOA du CSP est composée de Responsables MOA, Chefs de Projets , d'Administrateurs fonctionnels et de Gestionnaires de référentiels
- elle accompagne les métiers dans leur utilisation quotidienne des outils, et coordonne les différents projets informatiques de son périmètre
- vous coordonnez vos activités avec celles des autres Chefs de Projets, des acteurs métiers Finance et des systèmes d'information
- en tant que Chef de Projet Sénior MOA SI Finance, vous êtes rattaché au Directeur de la MOA. Votre mission principale est d'assurer le pilotage opérationnel des projets Finance du CSP
- auprès des experts métiers, vous effectuez le recueil du besoin et la validation des spécifications fonctionnelles. Vous gérez ensuite la relation avec les éditeurs et intégrateurs de nos outils Finance
- afin de donner de la visibilité à vos projets, et d'informer les parties prenantes, vous effectuez le reporting nécessaire auprès des différentes instances du projet
- en tant qu'expert de la gestion de projet, vous êtes responsable de la qualité, du coût et du respect des échéances de vos projets
assistant commercial
Rémunération
- 1 539,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- vous maîtrisez bien l'outil informatique, possédez un bon niveau rédactionnel et appréciez le contact clientèle
- assistant commercial : 1 an
assistante commerciale
Commerce
- immobilier
Exigences
- vous maîtrisez bien l'outil informatique, possédez un bon niveau rédactionnel et appréciez le contact clientèle
- 1 Mois de formation sera nécessaire