PENA ENVIRONNEMENT Salaire

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  Bordeaux
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Les salaires sur les positions chez PENA ENVIRONNEMENT

PENA ENVIRONNEMENT recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtrise du pack office des outils informatiques
  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 24960,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • MISSIONS- Accueil physique et téléphonique des clients et des visiteurs- Assurer la gestion du stock des moyens généraux- Réception et répartition des livraisons fournisseurs- Pesée des camions à l'entrée et à la sortie du site et gestion administrative associée- Gestion des flux de clients en collaboration avec les responsables d'exploitation- Gestion de la traçabilité des matières entrantes et sortantes- Contrôle de cohérence des saisies- Gestion et suivi des protocoles de sécurité- Gestion administrative des entrées pour l'activité « déchets dangereux » - Communication et collaboration avec les différents services du groupe

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organisation d'un site d'entreposage
  • modalités de chargement/déchargement de marchandises
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • contrôle visuel du taux de remplissage des bacs, identification des contenants non conformes
  • contrôle du tri
  • regroupement des contenants collectés sur les différents points de collecte dans les bennes grands volumes ou les compacteurs dédiés
  • émission d'une fiche d'écart / point de collecte satellite si des erreurs sont constatées
  • être le garant de la bonne gestion administrative des documents liés aux expéditions
  • manutentions diverses manuelles et/ou mécaniques de conteneurs
  • gérer le regroupement dans les bennes grands volume de l'aire de tri
  • respect et application des consignes de sécurité

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux + 12 jours de RTT

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux 12 JOURS DE RTT

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • entretenir un poste de travail
  • caces 3 souhaité
  • ponctualité

Rémunération

  • SELON PROFIL

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée Travail en astreinte
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsCSE
  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 13 moisIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 48 Mois
  • 6 Mois

Exigences

  • Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Gérer les pauses et les temps de repos conformément à la réglementation
  • Maintenir la propreté du véhicule
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Rendre compte à l'exploitant de son activité
  • Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients
  • Respecter les règles de sécurité routière

Autorisation

  • C - Poids lourd