PEOPLE & BABY SAINT CLOUD Salaire
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Saint-Cloud
66 AVENUE BERNARD PALISSY, 92210 SAINT CLOUD
SIREN:
752295519
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez PEOPLE & BABY SAINT CLOUD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PEOPLE & BABY SAINT CLOUD recrute pour des postes:

commercial

Avantages

  • voiture de service

Responsabilité

  • vous réalisez des RDV clients, établissez des offres tout en respectant la stratégie commerciale
  • vous animez commercialement les ouvertures de crèches et assurez l'occupation de celles-ci
  • vous participez aux actions de communication sur divers médias
  • proposer la meilleure solution d'accueil pour chaque enfant
  • vous êtes dynamique et force de proposition dans l'accomplissement de vos objectifs
  • exceller et dépasser vos objectifs dans la bonne humeur
  • vous réalisez le reporting d'activité hebdomadaire/mensuel auprès de votre manager
  • vous êtes le prochain vainqueur des

Rémunération

  • fixe + variable déplafonné

Exigences

  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous
  • expérience Aucune expérience exigée

infirmier

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • par le respect des normes, il veille à la sécurité et l'hygiène des personnes
  • être référent par rapport à l'hygiène
  • intégrer l'enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s'assurer du bon déroulement de la vie en collectivité
  • L'infirmier assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; travaille avec une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
  • permettre le renouvellement des activités au-près des enfants, avec éventuellement le concours d'intervenants extérieurs
  • animer des réunions d'information et d'échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes
  • être référent pour la sécurité de la crèche
  • de plus, dans une perspective d'amélioration constante, il doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité

Exigences

  • vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et avez une première expérience auprès des enfants
  • minimum 1 an
  • métier
  • infirmier
  • statut du poste
  • vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à vos interlocuteurs
  • vous êtes disponible, patient, à l'écoute et autonome
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • L'élaboration des budgets et le pilotage du calendrier budgétaire de son portefeuille
  • profil recherché
  • etablit les prévisions de l'ensemble du compte de résultat et des dépenses d'investissement en intégrant les spécificités de son portefeuille
  • nous mettrons à votre disposition tous les moyens nécessaires pour réussir votre mission
  • analyse et challenge les opérationnels de son périmètre dans la construction budgétaire, présentation des budgets aux Directeurs de son périmètre
  • travailler conjointement avec les contrôleurs de gestion DAF pour garantir la fiabilité des données financières de l'exploitation
  • la participation aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec la comptabilité
  • participer au processus budgétaire annuel

Exigences

  • expérience de minimum 1 an
  • aucune expérience exigée
  • pour se faire, les profils expérimentés, rigoureux, flexibles, joyeux, adepte du travail en équipe sont les bienvenus
  • métier
  • contrôleur de gestion
  • statut du poste
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous
  • cadre du secteur privé

psychologue

Exigences

  • diplômé en psychologie, vous avez une première expérience auprès des enfants
  • votre sens relationnel, votre esprit d'analyse, votre discrétion, votre organisation et votre disponibilité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction

Responsabilité

  • le travail du psychologue se fait en observation directe de l'enfant et son environnement direct en crèche afin de favoriser son épanouissement psycho affectif
  • il mène ces différentes missions en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique, et les valeurs de la société, s'assurant de la mise en pratique de celui-là, et travaille en prévention, en collaboration avec les autres psychologues sur les thématiques récurrentes
  • accompagnement à l'accueil, la séparation
  • dans un but préventif, remontée des informations préoccupantes
  • orientation des familles pour suivi spécialisé, accompagnement
  • bilan et orientation si besoin d'une prise en charge plus approfondie ou spécialisée
  • disponibilité pour répondre aux demandes individuelles, aide à la parentalité, sous forme d'entretiens
  • S'assurer de la bonne compréhension par les équipes des valeurs pédagogiques de la société

directeur

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • extension de la capacité d'accueil prévue à 32 berceaux en Janvier 2022
  • sur un multi accueil de 21 berceaux vous rejoindrez une équipe de 8 professionnelles suite à la mutation de la directrice
  • sur un multi accueil de 21 berceaux vous rejoindrez une équipe de 8 professionnelles
  • enfin vous assurez la gestion financière et administrative de la crèche
  • en tant que Directeur de crèche à Gennes Val de Loire vous assurez l'encadrement de la structure de 28 berceaux et son bon fonctionnement
  • profil recherché
  • en tant que Directeur de crèche , vous assurez l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement
  • titulaire d'un diplôme diplôme d'état de Puériculture, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • minimum 3 ans
  • métier
  • directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants
  • statut du poste
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous
  • expérience Aucune expérience exigée
  • agent de maîtrise / Technicien

auxiliaire de puericulture

Responsabilité

  • en tant qu'Auxiliaire de Puériculture , vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants
  • assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
  • proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
  • permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • participer à l'encadrement des stagiaires
  • sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en oeuvre
  • participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
  • afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes

Exigences

  • titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité
  • votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction

directrice de crèche

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois
  • 28 000,00€ à 32 000,00€ /an

Exigences

  • titulaire d'un diplôme de niveau III , vous disposez d'une première expérience de 2-3 ans en crèche
  • votre autonomie, votre esprit d ‘équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • directeur adjoint ou similaire: 1 an
  • directrice adjointe de crèche eje ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • pour cela, vous avez pour principales missions :- assurer la direction en cas d'absence du responsable, l'organisation et la gestion de la structure- garantir la qualité du travail de votre équipe auprès des enfants- assurer les moyens humains et matériels pour la mise en œuvre du projet pédagogique- favoriser l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement- respecter le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité

psychomotricien

Rémunération

  • 2 000,00€ /mois

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Exigences

  • vous possédez votre diplôme d'Etat de Psychomotricien, et avez une première expérience auprès des enfants
  • votre empathie, votre disponibilité, votre patience et votre sens relationnel sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • psychomotricien ou similaire: 1 an

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2059.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • Bac ou équivalent

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2030.0 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie