Salaire PEOPLE AND BABY

Responsabilités

• mettre en place et déployer un plan d'action commercial « conquête »
• vous réalisez des RDV clients, établissez des offres tout en respectant la stratégie commerciale
• assurer une prospection multi-canal afin de générer des leads
  Voir plus +27
• vous animez commercialement les ouvertures de crèches et assurez l'occupation de celles-ci
• réaliser les rendez-vous prospects
• vous participez à des actions de communication sur divers médias
• accompagné par votre Responsable commercial Régional, vous mettez en œuvre la politique commerciale sur votre zone de mission
• accompagné par votre directeur régional, vous mettez en œuvre la politique commerciale sur votre zone de mission
• vous participez aux actions de communication sur divers médias
• rencontrer les décideurs et entretenez un lobbying constant
• vous créez les opportunités d'ouvertures et pourvoyez au remplissage des crèches
• prospecter pour commercialiser des places en crèches auprès des entreprises
• prospecter pour déployer des crèches dans les entreprises
• prospecter pour commercialiser des places en crèche auprès des entreprises
• rattaché à la direction commerciale, vous aurez en charge l'animation d'une équipe de commerciaux
• vous êtes dynamique et force de proposition dans l'accomplissement de vos objectifs
• elaborer les offres commerciales en fonction des besoins et enjeux du prospects avec votre manager
• partager, atteindre et dépasser l'objectif commercial de ventes fixé avec votre manager
• partager, atteindre et dépasser l'objectif commercial de vente fixé avec votre manager
• vous réalisez le reporting d'activité hebdomadaire/mensuel auprès de votre manager
• signer de nouveaux contrats
• rattaché à la direction commerciale, vous aurez en charge l'animation d'une équipe de commerciaux. Vous pilotez le développement de notre business auprès d'une clientèle d'entreprises
• prospection sur le département
• développer des actions sortantes ciblées sur les zones d'activités stratégiques
• transformer les demandes parents en succès commercial
• transformer les demandes entrantes parents
• vous êtes le prochain vainqueur des nombreux challenges commerciaux
• assurer un reporting précis de votre activité commerciale sur notre CRM et auprès de votre direction
• développer des actions percutantes dans les zones stratégiques
• présenter et mettre en lumière notre offre d'aide à la parentalité, directement aux entreprises ou via les leads parents

Exigences

• conseiller, accompagner une personne
• méthodes de plan de prospection
• élaborer une stratégie commerciale
  Voir plus +20
• élaborer, adapter une proposition commerciale
• établir un plan de tournée de prospection
• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• analyser, exploiter, structurer des données
• données d'activité de la structure, du service
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• formation et expérience significatives dans la vente, idéalement sur une cible de prospects
• formation et première expérience réussie dans la vente
• vous possédez une formation et une expérience significative dans la vente sur une cible de prospect
• vous êtes diplômé d'une école de commerce avec minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• vous possédez une formation et une expérience significative dans la vente sur un cible de prospect
• excellentes compétences relationnelles pour une intégration facile au sein de l'équipe
• votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe
• vous possédez une expérience positive en vente de prestations de services BtoB ou BtoC
• vous aimez coacher vos équipes, l'expérience et le savoir-faire vous légitiment auprès d'elles
• déplacements à prévoir
• vous aimez et êtes doué pour la vente
• vous êtes un compétiteur et votre motivation engendre de la performance
• passion et talent pour la vente

Avantages

• mutuelle
• voiture de service

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• proposer et mettre en place une stratégie d'acquisition client
• traitement des dossiers d'offre (définition de la stratégie de réponse et rédaction des
• analyser et anticiper les ventes et effectuer des forecasts
  Voir plus +45
• gestion et développement de la relation client de manière autonome
• chef de projet collectivités
• suivi des dossiers, et présentation de la rentabilité
• réservations : Vérifier des disponibilités des places et gérer les annulations
• réalisation des chiffrages de développement interne
• inscriptions : Vérifier les documents et valider les tarifs
• lecture, analyse et synthèse des dossiers de consultation
• elaboration, analyse et suivi des projets de développement des business unit , réalisation des études de faisabilité
• superviser leur déroulement
• expérience significative dans la vente sur une cible de prospect
• réalisation d'étude de la zone : analyse du territoire, veille concurrentielle, attentes
• garantir le respect des délais et des coûts
• participer à la croissance du Chiffre d'affaires de Crecheslib
• prendre en charge et développer un portefeuille de prospects
• gérer les appels/mails entrants
• rejoindre People&Baby, c'est rejoindre une équipe jeune et dynamique, découvrir de nouveaux métiers et un secteur en pleine croissance, engagé socialement
• travail en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise
• déployer les actions commerciales afin d'enregistrer les commandes sur la e-boutique
• assurer le reporting régulier
• recueillir, prioriser et suivre les exigences des clients internes
• dans le cadre de son développement auprès du secteur public, People&Baby recrute un chargé de
• brief des participants
• analyser les habitudes d'achats de vos clients afin d'anticiper les fréquences de commande
• suivi des ouvertures et des pré commercialisation
• chiffrage et rédaction de notes financières
• piloter les prestataires externes
• projet collectivités en charge de l'élaboration des réponses aux appels d'offres publics
• assurer la gestion complète du processus de vente et de fidélisation
• vous serez en charge du support administratif et commercial des berceaux Crecheslib
• préparation des auditions et des négociations
• assurer l'accompagnement des utilisateurs en collaboration avec la cellule « Support Métier & Formation »
• produire des reportings
• soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes
• dans le cadre de son développement en France et à l'International, la Direction des Systèmes d'Information du Groupe People and Baby recherche un Chef de Projets MOE / AMOA pour couvrir les activités métiers de la Direction Financière
• réalisation du business plan : estimation des charges et des produits d'exploitation prévisionnels
• suivi des investissements d'ouverture
• effectuer un reporting de votre activité commerciale auprès de votre Manager
• vous êtes également garants du suivi des procédures d'appel d'offre
• production des différents éléments dans le cadre de la négociation
• piloter les projets liés aux environnements SI des métiers en responsabilité, et plus particulièrement la solution ERP, les logiciels liés à la trésorerie ainsi qu'à la solution de pilotage du budget
• fondée sur des valeurs fortes autour de l'épanouissement de l'enfant, People&Baby, société spécialisée dans le conseil, la création et la gestion de crèches d'entreprises et de collectivités, connaît un fort développement
• être force de proposition afin d'augmenter le volume des ventes en ligne BtoB
• créée en 2004, la société People&Baby accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants, dans un réseau de 220 crèches partout en France
• préparation des présentations
• un poste stratégique au sein de l'équipe

Exigences

• de formation supérieure dans le domaine de la gestion et/ou du commerce
• vous avez une appétence pour l'analyse et la gestion d'entreprise, aimez les chiffres, êtes ouvert d'esprit
• véritable challenger, vous êtes également reconnu pour votre excellent relationnel, votre capacité d'adaptation, votre gestion du stress et votre réactivité
  Voir plus +21
• 1 à 2 ans inclus
• votre expérience vous permet de comprendre les problématiques métier clients
• vous êtes curieux, rigoureux, organisé et possédez un bon sens de l'analyse
• vous appréciez la nouveauté et les défis
• nous assurons une formation interne dès votre arrivée dans l'équipe
• vous avez le sens du client et un bon relationnel
• vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et savez être pédagogue
• issu d'une formation Bac +3 BAC +4
• poste ouvert au cœur de Paris avec déplacements à prévoir
• vous adorez faire des apéro avec vos collègues
• forte appétence pour le développement commercial
• vous bénéficiez idéalement d'une première expérience d'au moins 3 ans en tant que chef de projets MOE / AMOA autour d'un ERP
• vous êtes rigoureux et organisé ?
• le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous
• votre aisance orale est reconnue ?
• vous êtes motivé , consciencieux et rigoureux ; vous souhaitez-vous investir dans un poste commercial complet et à fort enjeux
• vous vous distinguez par votre enthousiasme et votre optimisme ?
• les tableaux Excel ne vous font pas peur ?
• vivre une aventure humaine dans une start-up en pleine expansion
• déplacements régionaux à prévoir
• N'attendez plus pour postuler et rejoindre notre équipe

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous gérez, animez et formez le manager commercial tout en incarnant nos valeurs et en les diffusant au quotidien
• vous gérez, animez et formez une équipe de managers tout en incarnant nos valeurs et en les diffusant au quotidien
• vous animez, engagez l'ensemble de vos équipes autour des indicateurs de performance commerciale et des nombreux projets de développement
  Voir plus +51
• vous animez, engagez l’ensemble de vos équipes autour des indicateurs de performance commerciale et des nombreux projets de développement
• rattaché à la direction régionale, vous occuperez un rôle central au sein de votre équipe régionale
• accompagné par votre directeur régional, vous mettez en œuvre la politique commerciale sur votre zone de mission
• mettre en place des stratégies de développement commercial visant à augmenter le chiffre d'affaires et l'EBITDA de la région
• vous ferez grandir vos équipes autour d'un projet ambitieux, en développant et optimisant les résultats de votre région
• prospecter pour commercialiser des places en crèches auprès des entreprises
• vous préparez et organisez la mise en place d'opérations commerciales en lien avec la Direction Marketing - Communication
• vous préparez et organisez la mise en place d'opérations commerciales en lien avec la Direction Marketing- Communication
• vous préparez et organisez la mise en place d’opérations commerciales en lien avec la Direction Marketing – Communication
• anticiper les renouvellements de contrats et négocier de nouvelles opportunités
• informer et rassurer les parents
• partager, atteindre et dépasser votre objectif commercial de ventes fixé avec votre directeur régional
• recruter, former, animer et manager une équipe commerciale
• vous assurez les présentations des projets et pilotez la relations clients et partenaires
• analyser des indicateurs de performance clés pour évaluer la rentabilité de chaque crèche
• la responsabilité du suivi des dossiers contentieux et du précontentieux avec l'aide d'une équipe de deux personnes
• négociations, stratégies, préparation et révision des écritures en lien avec les avocats
• vous créez les opportunités d'ouvertures et maitrisez les relations avec les collectivités
• animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
• transformer les demandes entrantes parents
• mener des négociations et intégrer efficacement les nouvelles acquisitions dans le réseau existant
• développer des actions sortantes ciblées sur les zones d'activités stratégiques
• réaliser des points d'activité réguliers avec les commerciaux
• mettre en place et être le garant des process commerciaux et administratifs de l'équipe
• vous assurez les présentations des projets et piloter la relations clients et partenaires
• analyser les opportunités de marché et adapter les plans d'action en conséquence
• évaluer le potentiel de marché et identifier les emplacements stratégiques pour de nouvelles structures
• veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel
• un reporting direct à la direction générale
• vous créez les opportunités d'ouvertures
• contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège
• coordonner l'ensemble du processus de création, de la conception à l'ouverture
• renforcer la visibilité de l'entreprise en participant à des événements sectoriels et en développant des relations avec les médias locaux
• recruter des commerciaux pour un management en direct
• suivre la facturation et l'encaissement
• collaborer avec les services supports back office
• vous maitrisez les relations avec les collectivités
• mise à jour du tableau de suivi des litiges
• participer à la formation et accompagnement de nouveaux entrants
• rattaché à la direction régionale, vous occuperez un rôle central au sein de votre équipe régionale. Vous ferez grandir vos équipes autour d'un projet ambitieux, en développant et optimisant les résultats de votre région
• en raison de notre croissance continue et de notre expansion, nous sommes ravis d'annoncer la création d'un deuxième poste de Directeur des Ventes ouest au sein de notre entreprise
• sous l'autorité du Directeur juridique Groupe Missions
• rattaché à la direction générale, vous occuperez un rôle central au sein de votre équipe régionale. Vous ferez grandir vos équipes autour d’un projet ambitieux, en développant et optimisant les résultats de votre région
• participer à des évènements et salons professionnels
• soutenir et accompagner les ventes des commerciaux de l'équipe
• suivi et reporting auprès de la Direction générale et de la Présidence des contentieux à fort enjeux stratégiques et économiques
• soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes
• prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
• réaliser des points d'activité bimensuels avec le management régional
• maintenir des relations étroites avec les autorités locales et les organisations partenaires
• vous êtes garant de votre activité commerciale : vous développez un portefeuille de nouveaux Clients privés

Exigences

• vous êtes titulaire de CRFPA et avez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'avocats de préférence en droit immobilier
• pour ce poste une expérience significative dans le secteur similaire est un pré-requis
• véritable booster d'engagement, vous aimez être dans l'action et donner le rythme à vos équipes
  Voir plus +16
• votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
• un acteur incontournable sur le secteur de la petite enfance en pleine expansion
• une ambiance de travail basée sur la bienveillance, la communication et l'entraide
• votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe
• vous êtes diplômé d'une école de commerce avec minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d’une équipe
• un poste stratégique au sein de l'entreprise
• vous êtes un développeur qui souhaite marquer la croissance de la région de son empreinte
• titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE ou Infirmier/Puériculteur , psychomotricien , vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche
• le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous
• vous êtes un compétiteur et votre motivation engendre de la performance
• vous êtes dynamique, tenace et aimez le travail en équipe
• véritable booster d'engagement, vous aimez être dans l'action et donner le rythme à vos équipes. Vous les accompagnez avec proximité et confiance
• vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre autonomie, votre exigence et votre bienveillance
• véritable booster d’engagement, vous aimez être dans l’action et donner le rythme à vos équipes. Vous les accompagnez avec proximité et confiance
• vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre autonomie, votre exigence et votre bienveillance. Vous êtes un compétiteur et votre motivation engendre de la performance

Avantages

• voiture de fonction
• mutuelle
• voiture de service

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer la direction en cas d'absence du responsable, l'organisation et la gestion de la structure
• garantir la qualité du travail de votre équipe auprès des enfants
• informer et rassurer les parents
  Voir plus +8
• assurer les moyens humains et matériels pour la mise en œuvre du projet pédagogique
• animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
• favoriser l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement
• veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel
• respecter le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité
• contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège
• prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
• travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches

Exigences

• titulaire d'un diplôme de niveau III , vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche
• éducateur de jeunes enfants, infirmier, infirmiere puéricultrice, psychomotriciens
• vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et avez une première expérience auprès des enfants
  Voir plus +7
• titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
• vous êtes disponible, patient, à l'écoute et autonome
• idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants
• vous appréciez le travail en équipe et vous savez adapter à vos interlocuteurs
• votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
• votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
• vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages

• mutuelle

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste directeur de crèche

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous travaillerez au sein du département comptable sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Générale auquel vous reporterez
• tenir et assurer la fiabilité de la comptabilité générale des dossiers qui vous seront confiés
• assurer le contrôle et la fiabilité des comptes dans les règles et méthodes comptables et fiscales
  Voir plus +14
• etre responsable de la tenue courante des comptes en comptabilité générale et analytique
• suivi et analyse des intercos mensuellement
• suivi et contrôle des subventions sur investissements
• participation à la revue analytique des comptes mensuels en lien avec le contrôle de gestion
• clôturer les comptes chaque mois pour présenter des situations mensuelles, en respectant les exigences et les délais du groupe
• assurer l'élaboration des dossiers de clôtures mensuelles
• assurer l’élaboration des dossiers de clôtures mensuelles
• suivi des rapprochements bancaires
• elaboration des liasses fiscales et annexes
• comptabilisation des OD de paie et cadrage des éléments sociaux avec les états spécifiques
• etablir les déclarations fiscales de TVA, TVTS et CVAE, CFE et autres déclarations fiscales
• suivi et contrôle des emprunts, Dailly et obligations convertibles
• tenir et assurer la fiabilité de la comptabilité générale des dossiers qui vous seront confiésAssurer le contrôle et la fiabilité des comptes dans les règles et méthodes comptables et fiscalesEtre responsable de la tenue courante des comptes en comptabilité générale et analytiqueClôturer les comptes chaque mois pour présenter des situations mensuelles, en respectant les exigences et les délais du groupeAssurer l'élaboration des dossiers de clôtures mensuelles
• comptabilisation des immobilisations et des dotations aux amortissements

Exigences

• logiciels comptables
• codifier un mandat
• codifier un titre
  Voir plus +30
• codifier une facture
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• obligatoire
• capacité d'analyse
• capacité d’analyse
• issue de formation d'expertise comptable
• issue de formation d’expertise comptable
• persévérance
• master en finance internationale
• environ minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• discrétion
• environ 10 à 15 ans d'expérience sur un poste similaire dans un groupe international
• est un atout
• maitrise des outils informatiques usuels, la connaissance de X3 est un plus
• autonome
• maitrise des outils informatiques usuels, la connaissance de Cegid est un plus
• organisé
• maitrise d'Excel
• aisance relationnelle
• rigueur
• esprit d'équipe
• esprit d’équipe
• facilité d’adaptation
• facilité d'adaptation
• bac + 5 minimum
• bac + 3 minimum
• envie de s'investir au sein d'un groupe en pleine croissance
• envie de s’investir au sein d’un groupe en pleine croissance
• résistance à la pression

Offres actuelles pour le poste: