PEOPLE AND BABY Salaire
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Paris
9 AVENUE HOCHE, 75008 PARIS 8
Téléphone:
+33 7 62 82 49 92
SIREN:
537735656
ombrelles.et.casquettes@people-and-baby.com
Organisations

Les salaires sur les positions chez PEOPLE AND BABY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement
directeur de crèche
business developer
auxiliaire de puériculture
trésorier
AGENT DE PUERICULTURE

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PEOPLE AND BABY 4166 € +11.1%
NOVITOM 4166 € +11.1%
AREXA 3750 € —
ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE 3000 € -20%
PROTECTIC INGENIERIE 2916 € -22.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 985 €/mois

Salaire net / mois

~1 549 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 080 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
auxiliaire de puériculture 2 117 € 2 080 € +1,8% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez PEOPLE AND BABY

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de puériculture
2117 €
4%
2195 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 652 €
/ mois
Cotisations
465 €
/ mois
Brut
2 117 €
/ mois
Net annuel
19 818 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

PEOPLE AND BABY recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • 27 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • traitement de la paie de A à Z sur son périmètre
  • gestion de l'administration du personnel
  • réalisation des déclarations d'accident du travail
  • réalisation des déclarations sociales
  • création et actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés dans la base de données
  • etablir les soldes de tout compte
  • vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies
  • rédiger les contrats et avenants de travail et tous courriers d'administration du personnel

Exigences

  • votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe
  • diplômé d'un niveau Bac+2 au minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie

assistant juridique

Responsabilité

  • gestion et suivi des dossiers de création et suppression d'établissements secondaires du groupe
  • aide aux formalités juridiques liées à la création et aux fusions de sociétés
  • aide à la rédaction de courriers de réponse aux clients
  • suivi du portefeuille des marques du groupe
  • suivi des actes juridiques reçus au sein d'un tableau ad hoc
  • tri du courrier du service
  • support aux membres de l'équipe juridique
  • soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes

Exigences

  • rigueur et adaptabilité sont de véritables atouts pour ce poste
  • vous êtes dynamique, organisé , adorez le travail en équipe et vous disposez de deux à trois ans d'ancienneté en tant qu'assistant administratif ou juridique
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous

chargé de facturation

Exigences

  • environ 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • maitrise des outils informatiques usuels, la connaissance de Cegid serait un plus
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous
  • bac + 2 minimum de formation comptable

Responsabilité

  • suivi des contrats clients
  • lettrage des comptes tiers
  • remboursement des dépôts de garantie
  • rattaché à la direction comptable, vous aurez en charge la facturation des clients entreprises
  • traitement des litiges de facturation
  • établissement des factures
  • comptabilisation des FAE, PCA, AAE
  • traitement des demandes clients

key account manager

Responsabilité

  • mettre en place et déployer un plan d'action commercial « conquête »
  • rédiger les mémoires et mettre en forme les appels d'offres
  • assurer une prospection multi-canal afin de générer des leads
  • réaliser les rendez-vous prospects
  • découvrir les besoins et les enjeux de vos prospects
  • piloter et préparer les soutenances
  • signer de nouveaux contrats
  • rattaché à la direction Grands Comptes, et sous la responsabilité du Directeur des Ventes et Fidélisation Grands Comptes, vous aurez en charge votre propre périmètre de chasse, vous assurerez la gestion complète du processus de vente

Exigences

  • votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe
  • poste ouvert à Paris avec des déplacements occasionnels

Rémunération

  • fixe + variable

responsable comptes clés

Exigences

  • votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d'une équipe
  • diplômé d'un bac +4 dans le commerce, expérience de 2 ans minimum dans la gestion de Grands Comptes sur un poste de Responsable Grands Comptes acquise idéalement dans les métiers du service

Responsabilité

  • fidélisation de votre portefeuille clients
  • développement de votre portefeuille clients
  • pilotage des campagnes d'attribution de places en crèches pour vos clients
  • élaborer un plan de fidélisation de ses comptes pour contribuer aux ambitions commerciales du département
  • vous aurez en charge la responsabilité de la gestion et du développement d'un portefeuille d'une trentaine de clients actifs, constitué d'entreprises privés et publics
  • piloter les campagnes d'attribution des places en crèches avec le pole famille
  • développer le portefeuille de clients par vos actions commerciales
  • elaborer un plan de compte et plan d'actions pour développer les filiales de vos clients

Rémunération

  • fixe + variable

responsable des ventes

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • expérience significative dans la vente sur une cible de prospect
  • forte appétence pour le développement commercial
  • gestion et développement de la relation client de manière autonome
  • esprit d'équipe, autonomie, proactivité, rigueur, capacité à fonctionner en mode projet et excellent relationnel
  • agilité nécessaire à notre fonctionnement en mode start-up
  • poste ouvert au cœur de Paris avec déplacements à prévoir
  • déplacements régionaux à prévoir
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous

Responsabilité

  • proposer et mettre en place une stratégie d'acquisition client
  • analyser et anticiper les ventes et effectuer des forecasts
  • everykid a pour vocation de devenir la première centrale d'achat dédiée aux produits utilisés chaque jour en crèche
  • de l'alimentaire aux jouets, de la mode à l'entretien, nos 4500 produits sont proposés à prix de gros
  • prendre en charge et développer un portefeuille de prospects
  • déployer les actions commerciales afin d'enregistrer les commandes sur la e-boutique
  • analyser les habitudes d'achats de vos clients afin d'anticiper les fréquences de commande
  • assurer la gestion complète du processus de vente et de fidélisation

Rémunération

  • fixe + variable déplafonné

chargé de développement

La langue

  • russe
  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 20 000,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • maintenir les médias sociaux de la maternelle
  • communiquer avec les spécialistes du ciblage
  • communiquer avec les parents sur WhatsApp et par téléphone, envoi de newsletters
  • traduire en anglais et en russe

Exigences

  • vous parlez couramment anglais et russe
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • votre aisance orale est reconnue

formateur

Exigences

  • être force de proposition
  • savoir organiser son temps
  • être autonome
  • 1 à 2 ans inclus
  • savoir rédiger des comptes rendus et des projets
  • être à l'aise pour s'exprimer devant un groupe
  • savoir argumenter ses idées
  • savoir innover

Responsabilité

  • animation de formations
  • animer des ateliers pédagogiques en présentiel et en distanciel
  • garantir la dynamique d'accueil des ateliers pédagogiques et de l'organisation logistique sur site
  • animer des réunions/formations dans le cadre de l'intégration des nouveaux directeurs et professionnels de crèche
  • le Formateur Interne déploie et anime les programmes de formation professionnelle décidés par le Groupe
  • animer des réunions, par secteur, pour les directeurs
  • le Formateur soutient et accompagne les directeurs de structures pour développer la performance de leurs collaborateurs
  • animer des temps de sensibilisation pédagogique pour les commerciaux et les RO

Éducation

  • bac +2

standardiste

Rémunération

  • 2 400 brut mensuel

Exigences

  • pour se faire, les profils expérimentés, challengeurs, joyeux, adepte du travail en équipe, avec une aisance informatique sont les bienvenus
  • people&baby
  • 2 Bac / Bac Pro
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous

Responsabilité

  • accueil physique et prise en charge des visiteurs
  • traitement des appels téléphoniques
  • rattaché à la direction des ressources humaines, nous cherchons notre Hôtesse d'accueil pour le siège Social à Paris
  • gestion des courriers
  • gestion de la boite mail de l'accueil
  • organisation des réservations de nos salles de réunions ainsi que la préparation matérielle
  • gestion logistique
  • gestion des commandes

hotesse

Exigences

  • pour se faire, les profils expérimentés, challengeurs, joyeux, adepte du travail en équipe, avec une aisance informatique sont les bienvenus
  • people&baby
  • 2 Bac / Bac Pro
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous

Rémunération

  • 28 800 brut annuel

Responsabilité

  • accueil physique et prise en charge des visiteurs
  • traitement des appels téléphoniques
  • gestion des courriers
  • gestion de la boite mail de l'accueil
  • rattaché à la direction des ressources humaines, nous cherchons notre Hôtesse d'accueil pour le siège Social à Paris
  • organisation des réservations de nos salles de réunions ainsi que la préparation matérielle
  • gestion logistique
  • gestion des commandes

Type de contrat

  • temps complet en CDI