PEP CTRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE Salaire
Les salaires sur les positions chez PEP CTRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable développement
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 583 €/mois
Salaire net / mois
~2 795 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 500 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| chef | 3 666 € | 3 333 € | +10% | 3x / 12 mois |
| psychologue | 3 333 € | 2 523 € | +32,1% | 2x / 12 mois |
| directeur | 4 500 € | 4 583 € | -1,8% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez PEP CTRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PEP CTRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE recrute pour des postes:
neuropsychologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon CCN66
Horaires de travail
- 21H Travail en journée travail : 0.60ETP
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
psychiatre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 24H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- compléter les documents médico-administratifs
- déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
Rémunération
- CCN 66
Responsabilité
- le CAMSP a pour mission le dépistage précoce, les soins et la prise en charge des difficultés sensorielles, motrices et psychologiques de l'enfant
- vous êtes chargé des soins dans votre spécialité médicale tel que le définit le projet d'établissement
secrétaire médicale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelle
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- orienter les personnes selon leur demande
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
- capacités à analyser et synthétiser
- gestion des priorités
Rémunération
- mensuel de 1043,71 Euros à 1120,13 Euros sur 12 moisMutuelleCE
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- dans le cadre de la législation encadrant l'activité des PCO, l'assistant.e exerce ses fonctions sous l'autorité de la direction de l'établissement porteur en lien étroit avec le médecin et le coordonnateur de la PCO :- contribuant au développement, au fonctionnement et à l'animation de la plateforme,- exerçant des missions d'appui au niveau administratif, organisationnel et logistique à l'équipe de la PCO en termes de communication, d'accueil des demandes et des saisines, de relations et de coordinations avec les partenaires, d'actions de développement,, de suivi des parcours ...- assurant en lien avec le service comptable du CAMSP et la CPAM le suivi des rémunérations des professionnels libéraux
juriste
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- des déplacements véhiculés sont à prévoir
- vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et de disponibilité, de rigueur, d’analyse, de la synthèse et de la pédagogie
- vous ne « récitez » pas que le droit mais savez proposer des solutions pragmatiques et concrètes aux opérationnels en mettant en connexion les dispositions légales avec les problématiques d'entreprise
- la connaissance du cadre du secteur sanitaire, personnes âgées, social, médico-social et de l’animation est un plus, de même que vos connaissances des différentes formes juridiques de l’économie sociale et solidaire
- les candidat s interessé s doivent justifier du ou des titres et diplômes minimum requis par l'emploi : vous êtes issu d’une formation supérieure, diplôme de niveau 7 et avez une expérience confirmée dans des environnements complexes et exigeants
Responsabilité
- activités générales
- de gérer les dossiers disciplinaires/pré-contentieux/contentieux
- de garantir et sécuriser l’ensemble des documents de la relation de travail
- la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et du dialogue social dans le respect de la législation et des différentes échéances annuelles obligatoires
- la conseil et de l’accompagnement des RRH et des directeurs pour toutes leurs questions relatives à l’interprétation des règles et procédures, des conventions collectives, de la gestion des conflits, du droit social
- de garantir la conformité juridique des décisions prises au sein de la direction des ressources humaines et au sein de l’entreprise en assurant un rôle d’expertise et de conseil
- d’accompagner l’association dans ses projets de reprise, de créations ou de suppressions d’activités sur les champs des Ressources Humaines
chargé de mécénat et de partenariats
Rémunération
- 33 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- aisance de communication et facilité d’adaptation, rigueur, capacité d’organisation, respect des délais, ouverture d’esprit, esprit de synthèse
- la connaissance des secteurs associatifs, Social, Médico Social, Sanitaires et Domaines Education et Loisirs serait apprécié
Responsabilité
- vous avez un rôle de coordinateur, dans la gestion et le suivi des actions
- activités générales
- fait le lien avec les services de la Directions Générale, les établissements et dispositifs pour établir les recueil de besoins et le suivi du déploiement des actions à mener, notamment avec le service communication, le service financier
- interface avec les partenaires, mécènes et institutions pour la mise en place des dossiers, conventions subventions, …
- suivi budgétaire et administratif des conventions de mécénats
- au sein de la Direction Générale, vous accompagnez l’association dans la découverte de nouvelles opportunités de financement issues du mécénat et des subventions partenariales ou institutionnelles
- vous développez une stratégie de recherche de partenaires de mécène et de subventions rédigez les conventions, assurez le suivi budgétaire et administratif
- met en œuvre les outils et procédures validés par l'établissement dans le cadre de la démarche Qualité et nécessaires à l'exercice de la mission. Peut être amené à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service
assistante sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques d'écoute et de la relation à la personne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- conduire des projets sociaux
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
Rémunération
- chèque repasGrille CC66
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H45 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
Rémunération
- horaire de 10,63 Euros à 10,63 Euros sur 12 mois
secrétaire
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assistant administratif / Assistante administrative 21- DIJONDescription du poste :Vous serez en charge de :- la réalisation des relevés de supports aériens, de réseaux télécom- la réalisation des relevés des poteaux aériens orange, cuivre, d'une zone...Intérim - Temps pleinPublié il y a 2 joursIntérimTemps plein
- secrétaire juridique/Assistant juridique GROUPE ELABOR - 21- MESSIGNY ET VANTOUXMissions Gérer les agendas et déplacements du service Gérer le courrier du service Assurer la préparation, classement et archivage des dossiers juridiques Rédiger des comptes rendus,...CDI - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDITemps plein
- assistant technique 21- DIJON- Enregistrement des courriers arrivée, ouverture de dossiers,- Envoi des réponses aux consommateurs,- Suivi des boites mails du service et des alertes- Classement et archivage de la...CDD - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDDTemps plein
- le CAMSP est un établissement participant au dépistage et à la prévention des difficultés du jeune enfant ainsi qu'à sa prise en charge globale
Exigences
- B- Véhicule léger
- 5 ansCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat- BTS SecrétariatCette formation est indispensable
assistante de direction
Exigences
- 2 ans
- compétences appréciées
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Responsabilité
- accompagne, prépare, facilite le travail de son responsable hiérarchique et assure le suivi des dossiers confiés
- assure des activités de nature organisationnelle et administrative
- gère le secrétariat de la direction
- participe à la Communication interne et externe