PEP CTRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Responsabilités

• sandy ABDOU
• procède à la révision comptable permanente des dossiers comptables du dispositif
• participe à l’actualisation avec la direction du dispositif du Plan Pluriannuel d’Investissements et assure le suivi budgétaire des investissements
  Voir plus +31
• participe à la procédure de comptabilisation des salaires et s’assure de la cohérence de la ventilation analytique de ceux-ci
• met en place et supervise l'organisation visant à assurer la bonne tenue de la comptabilité
• complète les données bancaires relatives aux fournisseurs
• S'assure de la bonne application des procédures comptables et budgétaires définies par la Direction Générale de l'association
• activités générales
• L’ensemble de ces activités générales et spécifiques sont placées sous la responsabilité du Directeur Financier
• analyse les données financières des différentes activités
• encadre et assure le soutien technique des comptables du dispositif
• réalise et/ou supervise les opérations de clôtures
• activités spécifiques
• relationnel avec les partenaires externes
• met en place et supervise l’organisation visant à assurer la bonne tenue de la comptabilité du dispositif
• S’assure de la bonne application des procédures de contrôle interne
• participe à l’élaboration des tarifs et devis relatifs aux prestations réalisées
• elabore les budgets prévisionnels des établissements, les présente aux instances dirigeantes et en assure le suivi régulier
• S’assure de la bonne application des procédures comptables et budgétaires définies par la Direction Générale de l’association
• elabore les budgets prévisionnels des établissements du dispositif, les présente aux instances dirigeantes et en assure le suivi régulier
• réalise et/ou supervise les opérations de clôtures des différents établissements du dispositif
• présente les budgets, rapports d’activités et indicateurs aux tiers
• participe à l'actualisation avec la direction du dispositif du Plan Pluriannuel d'Investissements et assure le suivi budgétaire des investissements
• elabore les budgets et tableaux de bords des dossiers DSP, marché publics, appels d’offres
• est l’interlocuteur privilégié auprès des partenaires et commanditaires
• organise et supervise la gestion comptable et budgétaire du dispositif conformément aux orientations stratégiques retenues par les instances dirigeantes et la réglementation en vigueur
• activités générales : Encadre et assure le soutien technique d'une équipe de comptables/assistant s comptables
• organise et supervise la gestion comptable de l’association conformément aux orientations stratégiques retenues par les instances dirigeantes et la réglementation en vigueur
• S’assure du suivi facturation
• est garant du respect des échéances associatives et auprès des partenaires
• S'assure de la bonne application des procédures de contrôle interne
• elabore les comptes de gestion ainsi que les indicateurs de performance et en assure le reporting auprès de la direction et des financeurs
• peut être amené à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service
• profil recherché

Exigences

• connaissance de la comptabilité des associations et/ou du secteur sanitaire, social et médico-social, en contrôle de gestion et droit du travail
• connaissance de la comptabilité des associations
• capacité de prise de responsabilité, autonomie, discrétion et confidentialité
  Voir plus +25
• maîtrise de l’outil informatique
• maîtrise de l’outil informatique . La connaissance du logiciel Comptabilité Expert serait un plus
• la connaissance du logiciel Comptabilité Expert serait un plus
• connaissance de la comptabilité des associations, en contrôle de gestion et droit des affaires
• le poste nécessite des déplacements fréquents dans le cadre de la mission
• expérience obligatoire de 5 ans minimum
• expérience obligatoire de 5 ans minimum - Expérience en cabinet comptable appréciée
• expérience obligatoire de 5 ans minimum - Expérience en cabinet comptable
• capacité de prise de responsabilité, autonomie, organisation, discrétion et confidentialité
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• expérience en cabinet comptable appréciée
• travail en équipe - Management
• travail en équipe – Management d’une équipe ou expérience de chef de service
• qualités relationnelles en interne et en externe
• organisation – Ecoute – Relationnel avec les partenaires externes
• organisation – Ecoute – Relationnel
• travail en équipe, management, écoute
• une priorité sera donnée à compétences égales aux personnes en situation de handicap
• maîtrise de l’outil informatique et des plateformes administratives
• connaissance du logiciel Comptabilité Expert appréciée
• expérience obligatoire de 5 ans minimum avec prise en charge d’activités diversifiées
• poste basé à Dijon - Direction Générale PEP CBFC Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
• bac+3 en comptabilité gestion : DCG, DSCG, …
• travail en équipe
• bac+3 en comptabilité gestion : DCG, DSCG, …

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• vous avez un rôle de coordinateur, dans la gestion et le suivi des actions
• activités générales
• fait le lien avec les services de la Directions Générale, les établissements et dispositifs pour établir les recueil de besoins et le suivi du déploiement des actions à mener, notamment avec le service communication, le service financier
  Voir plus +5
• interface avec les partenaires, mécènes et institutions pour la mise en place des dossiers, conventions subventions, …
• suivi budgétaire et administratif des conventions de mécénats
• au sein de la Direction Générale, vous accompagnez l’association dans la découverte de nouvelles opportunités de financement issues du mécénat et des subventions partenariales ou institutionnelles
• vous développez une stratégie de recherche de partenaires de mécène et de subventions rédigez les conventions, assurez le suivi budgétaire et administratif
• met en œuvre les outils et procédures validés par l'établissement dans le cadre de la démarche Qualité et nécessaires à l'exercice de la mission. Peut être amené à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service

Exigences

• aisance de communication et facilité d’adaptation, rigueur, capacité d’organisation, respect des délais, ouverture d’esprit, esprit de synthèse
• la connaissance des secteurs associatifs, Social, Médico Social, Sanitaires et Domaines Education et Loisirs serait apprécié

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• assistant administratif / Assistante administrative 21- DIJONDescription du poste :Vous serez en charge de :- la réalisation des relevés de supports aériens, de réseaux télécom- la réalisation des relevés des poteaux aériens orange, cuivre, d'une zone...Intérim - Temps pleinPublié il y a 2 joursIntérimTemps plein
• secrétaire juridique/Assistant juridique GROUPE ELABOR - 21- MESSIGNY ET VANTOUXMissions Gérer les agendas et déplacements du service Gérer le courrier du service Assurer la préparation, classement et archivage des dossiers juridiques Rédiger des comptes rendus,...CDI - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDITemps plein
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• assistant technique 21- DIJON- Enregistrement des courriers arrivée, ouverture de dossiers,- Envoi des réponses aux consommateurs,- Suivi des boites mails du service et des alertes- Classement et archivage de la...CDD - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDDTemps plein
• le CAMSP est un établissement participant au dépistage et à la prévention des difficultés du jeune enfant ainsi qu'à sa prise en charge globale

Exigences

• B- Véhicule léger
• 5 ansCette expérience est indispensable
• bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat- BTS SecrétariatCette formation est indispensable

Responsabilités

• élaborer et réaliser une conduite stratégique de projets - manager des équipes et assurer la gestion des ressources humaines
• participer à la gestion administrative des usagers, logistique et budgétaire
• contribuer à la mise en œuvre des partenariats et favoriser leur développement
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• le chef de service assure les astreintes du dispositif en fonction du calendrier établi

Exigences

• maîtrise de l'outil informatique
• rigueur, capacités d'organisation, compétences managériales, sens du contact et de la relation, adaptabilité et réactivité

Gains pour le poste chef

Exigences

• techniques d'écoute et de la relation à la personne
• analyser la situation et les besoins de la personne
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  Voir plus +5
• conduire des projets sociaux
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais