PERCALL Salaire

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  Lyon
4 RUE PAUL MONTROCHET, 69002 LYON 2EME
Téléphone:  +33 5 31 08 67 67
  https://www.percallgroup.com
SIREN: 431939990
  Services de TI
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Les salaires sur les positions chez PERCALL

Salaire estimé

€ 2750

Salaire médian chez PERCALL

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3111 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

PERCALL recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • issu d'une formation supérieur BAC+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
  • organisé , rigoureux , doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise tant sur la prise de hauteur que sur de l'opérationnel
  • les outils informatiques
  • vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de pédagogie et de diplomatie tant sur la partie managériale que lors de l'accompagnement des métiers sur le suivi et la mise en place des processus qualité

Responsabilité

  • S'assurer que la politique qualité est comprise, mise en oeuvre et entretenue à tous les niveaux de l'organisation
  • maintenir et faire évoluer la cartographie des processus métiers
  • formaliser les processus d'entreprise en collaboration avec les différents métiers
  • identifier des axes d'amélioration entre les différents processus métiers
  • former et accompagner les acteurs à la mise en place de démarches, des outils et des méthodes
  • maintenir les certifications ISO 9001 et Qualiopi
  • réaliser des audits internes
  • intégrer et suivre la démarche CSR dans les processus

charge de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand

Exigences

  • de formation Bac + 3 à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement idéalement acquise en cabinet ou en ESN
  • vous maîtrisez les outils bureautique ainsi que les outils de recrutements
  • vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité et d'un fort esprit d'équipe
  • vous avez un excellent relationnel et disposez de qualités rédactionnelles ainsi que de bonnes capacités d'analyse

Responsabilité

  • la relation avec les partenaires extérieurs
  • rattaché à la responsable de développement RH du groupe, vous rejoignez notre équipe de 3 recruteurs et travaillerez en collaboration avec ces derniers pour couvrir l'ensemble des besoins du groupe
  • la préparation des contenus et animation des réunions de suivi concernant les recrutements confiés
  • le suivi des indicateurs de recrutement et tableaux de bord de vos activités
  • il sera impératif de travailler en équipe et de coordonner vos actions avec les différents intervenants

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • analyser des problèmes techniques
  • déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
  • informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
  • techniques pédagogiques
  • issu d'une formation technique supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience en conception développement ou Support applicatif
  • vous connaissez une ou plusieurs des technologies et solutions ci dessous
  • issu d'une formation technique supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience en conception / développement ou Support applicatif

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 28000 Euros à 36000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 32000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • détecter et résoudre les problèmes complexes relatifs à l'utilisation d'un produit ou d'une solution technique
  • analyser les problèmes ou incidents complexes suite à la demande du client
  • la mission principale du Technicien Support/ maintenance Applicative consiste en la prise en charge et la qualification des incidents techniques remontés par les clients afin d'en assurer la résolution et de communiquer une solution pertinente aux Clients
  • explorer l'ensemble des possibilités d'erreurs et rechercher les informations nécessaires auprès des équipes internes
  • informer et/ou former les équipes techniques du client sur le produit ou sur la solution
  • sur les projets, vous serez entouré d'une équipe pluridisciplinaire composée d'expérimentés et serez sous la responsabilité d'un chef de projet
  • rechercher des solutions techniques adaptées, dans le délai le plus court possible
  • mettre en oeuvre la solution retenue ou assister le client dans cette opération

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique à l'agence
  • gestion des notes de frais France et Export
  • rattaché au service Comptabilité / Paie, vous rejoignez l'équipe en place et serez sous la responsabilité directe de la Responsable comptable
  • classement, archivage
  • participation au contrôle du reporting des filiales étrangères
  • facturation et transmission aux Factors

Exigences

  • diplômé d'un Bac en administratif / gestion ou assistanat, vous justifiez idéalement d'une première expérience en stage/ alternance ou autre
  • vous êtes une personne rigoureuse et savez faire preuve d'organisation afin de prioriser et gérer au mieux la diversité des missions proposées
  • professionnel vous savez faire preuve de discrétion et du respect de la confidentialité
  • votre adaptabilité et votre esprit d'équipe vous permettront de faire preuve d'anticipation et de réactivité

scrum master

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise sur des projets PLM ou IoT
  • vous avez la capacité à travailler selon la méthodologie agile ainsi que la maîtrise des outils associés
  • une forte empathie pour conserver la motivation des équipes
  • D'excellentes compétences relationnelles, du leadership accompagné de diplomatie et de pédagogie

Responsabilité

  • coacher l'équipe de développement
  • prendre en charge les reportings et suivre de près l'avancement du projet
  • alerter et communiquer à l'équipe interne toute modification apportée au projet et transmettre les informations aux personnes concernées et au Product Owner
  • analyser de manière proactive les risques et identifier les solutions à apporter
  • entretenir la communication avec le management et le client
  • être le chef d'orchestre des rituels de Scrum : planification des sprints, organisation et animation des instances Agile

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivre le déroulement complet du projet, de son développement à sa mise en production et gérer les priorités ainsi que les arbitrages
  • suivre et contrôler le budget alloué au projet et les facturations qui en découlent
  • animer l'interface avec le client et dynamiser la relation
  • acteur de la veille commerciale: identifier, qualifier et remonter des opportunités connexes au périmètre projet
  • coordonner le travail des différents intervenants
  • organiser, préparer et animer les comités du projet
  • en tant que Directeur de projet Manufacturing, vous pilotez les pôles « Data gouvernance, connectivité machines et architecture logicielle » et êtes l'interlocuteur privilégié entre le client et les différents intervenants
  • la direction de production et/ou le/la responsable du compte pour garantir un travail d'équipe et également l'adéquation entre prestation vendue, prestation réalisée et satisfaction client

Exigences

  • vous avez une expérience d'au moins 10 ans en secteur industriel / manufacturing, idéalement acquise en secteur aéronautique

designer ux

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

La langue

  • anglais

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • langages de programmation informatique
  • langage informatique HTML
  • langage informatique Javascript
  • concevoir un logiciel
  • vous avez une première expérience significative en CX-UX-UI define leader ou contributeur
  • vous faites preuve d'autonomie et vous aimez la gestion de projet
  • vous démontrez une certaine créativité et un «?innovative?mindset?», êtes force de proposition et avez le sens du détail
  • vous aimez les?challenges ?

Responsabilité

  • designer de nouveaux composants logiciels
  • rédiger les documents de spécifications détaillées?
  • participer à la définition des processus et de l'outillage des projets afin d'automatiser la chaine
  • contribuer à l'amélioration?des processus de définition CX ? UX - UI
  • «?Software?factory?»?et des sujets mobile &/ou 3D?&/ou?AR/VR
  • réaliser des maquettes UX
  • comprendre les besoins de l'utilisateur et participer à l'élaboration de l'IHM des applications Next Gen

devops

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Exigences

  • issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins  5 ans sur un poste similaire
  • tenace dans la réalisation de vos objectifs, vous savez vous organiser de façon autonome au quotidien
  • vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs de métiers et technicités variés
  • vous êtes curieux , rigoureux , organisé , force de proposition et à l'écoute
  • vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs de métiers et technicités variés. Tenace dans la réalisation de vos objectifs, vous savez vous organiser de façon autonome au quotidien
  • vous avez la capacité à travailler en équipe
  • vivement attiré par les nouvelles technologies, vous souhaitez intégrer une société en plein essor et travailler pour des industries de pointe

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

Responsabilité

  • outils d'approvisionnement
  • assurer la promotion du concept DevOps auprès de nos clients et de nos collaborateurs
  • participer à la définition des processus et de l'outillage des projets afin d'automatiser leur cycle de vie
  • contribuer à l'amélioration des processus de développement, de tests, des systèmes de déploiement et de supervision
  • industrialiser les processus de mise en place et de gestion des infrastructures physiques, virtuelles, cloud, conteneurisées ou non
  • identifier les axes d'automatisation des déploiements applicatifs et de leur maintenance

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier
  • recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion?Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelleTraiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortiesTenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementairesParticiper à l'élaboration des règles de paie Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise d'un logiciel de paie
  • bonne connaissance de la législation française en matière de paie et gestion sociale
  • maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral
  • vous êtes titulaire d'un diplôme Gestionnaire de paie et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire avec la réalisation et le contrôle d'au moins 200 paies au sein d'une société multi sites ou en cabinet
  • vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion et êtes dans le respect de la confidentialité
  • pack office: bon niveau

tech lead java

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivre l'équipe de développement en contexte agile
  • répondre aux sollicitations du client au quotidien
  • concevoir/modéliser les réponses aux besoins client et argumenter les choix techniques
  • assurer la qualité de code en mettant en place des tests unitaires et des revues de codes régulières
  • analyser, chiffrer les besoins clients
  • développer et tester en contexte DevOps Java

Exigences

  • vous évoluez depuis au moins 5 ans en tant que développeur sur des projets de déploiement d'applications web complexes, dont 2 années en pilotage technique et gestion clients
  • issu d'une formation technique supérieure vous êtes reconnu pour vos qualités d'encadrement et de pilotage d'équipe, ainsi que pour votre relationnel clients
  • vous avez de bonnes connaissances en: PostgreSQL, REST API, Javascript
  • et êtes à l'aise avec: Git, les pratiques devOps, méthodes agile/scrum

Évolution des revenus pour le poste de programmeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez PERCALL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
3166 €
-10%
2863 €
programmeur
2625 €
10%
2887 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3111 €