PERFHOMME Salaire

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  Clermont-Ferrand
20 AVENUE DE L AGRICULTURE, 63100 CLERMONT FERRAND
Téléphone:  +33 4 73 19 09 55
  https://www.perfhomme.com
SIREN: 752853572
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez PERFHOMME

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez PERFHOMME

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 3161 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé

PERFHOMME recrute pour des postes:

assistant rh

Responsabilité

  • suivre et gérer le plan de développement des compétences
  • contrôler la gestion des temps et participer au déploiement d'un nouvel outil GTA
  • saisir les éléments variables de la paie, suivre les IJSS
  • participer à l'élaboration de la Déclaration Sociale Nominative
  • assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer

Exigences

  • vous maîtrisez le Pack Office, et idéalement les logiciels de gestion de paie
  • disponible, rigoureux , avec un bon relationnel, vous savez gérer les priorités
  • vous avez l'esprit de synthèse et des capacités à travailler dans des délais contraints

gestionnaire paie

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel
  • au-dessus des standards du marché et augmentation au 1er octobre de chaque année

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable

Exigences

  • vous êtes curieux, avez envie d'apprendre et êtes force de proposition
  • dans l'exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques paies et une bonne connaissance en droit du travail et droit social
  • vous êtes volontaire et avez envie de vous investir dans un environnement de travail agréable et dynamique
  • vous aimez travailler au sein d'une équipe
  • vous disposez d'une bonne expérience de l'utilisation d'un SIRH et êtes, de manière générale, à l'aise avec l'outil informatique
  • vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité

Responsabilité

  • vous avez la responsabilité administrative du parcours du salarié de l'embauche à la sortie. Vous assurez au quotidien une qualité de service auprès de nos collaborateurs

pharmacien

Responsabilité

  • pour l'accompagner dans ce nouveau challenge et développer l'activité de vente en ligne, l'entreprise recrute un/une
  • pharmacien/ Pharmacienne
  • CDI - 35 heures sur 4 jours , poste localisé à Nevers  Lire la suite

Exigences

  • titulaire du diplÃŽme d'état de Docteur en pharmacie vous rejoignez une équipe dynamique constituée de 14 personnes dont 3 pharmaciens
  • vous êtes autonome, polyvalent et appréciez d'évoluer dans différentes activités .Vous travaillez 4 jours par semaine de 9 h à 19 h, un samedi sur deux. Rémunération selon expérience
  •   Contact : **********  rkhamallah[a]perfhomme.comMr Rayan KHAMALLAH Consultant Junior en Ressources Humaines Lire la suite

responsable informatique

La langue

  • anglais

négociateur immobilier

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • développer votre réseau et votre portefeuille clients par des actions de marketing commercial
  • vous tenir au courant de l'évolution de votre marché, découvrir les nouveaux sites et les opportunités immobilières
  • gérer les mandats clients entrants et sortants, négocier la valeur du bien immobilier selon le marché et fixer son prix
  • assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur ces missions et renseigner les tableaux de bord de commercialisation
  • participer à la rédaction de l'étude conjoncturelle de marché
  • le groupe IDRE place l'humain au centre de ses préoccupations en s'appuyant sur la complémentarité des expériences, en développant une culture de la performance au service de ses clients dans la transparence et la confiance, afin de tendre vers l'Excellence dans le conseil immobilier

Exigences

  • vous avez une appétence particulière pour les métiers de l'immobilier et du commerce
  • vous connaissez votre secteur géographique
  • vous avez une appétence particulière pour les métiers de l'immobilier et le commerce
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • votre aisance relationnelle n'est plus à prouver, elle vous permet de développer votre business en B to B auprès d'interlocuteurs haut de gamme
  • passionné par le terrain, vous possédez un réel talent de négociateur, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la réalisation de vos missions quotidiennes, vous êtes doté d'un esprit d'initiative et d'un sens du résultat affirmé
  • vous disposez d'une expérience dans les métiers de l'immobilier ou la construction, ou en que tant business developper en B to B
  • localité : Besançon

Rémunération

  • jusqu'à 25% du chiffre d'affaires annuel HT sans plafonnement + véhicule avec la possibilité d'un salaire minimum garanti la première année
  • jusqu'à 25% du chiffre d'affaires annuel HT sans plafonnement + véhicule avec la possibilité d'un salaire minimum garanti la première année - statut salarié

responsable rh

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDI Temps partiel Disponibilité : dès que possibleLieu de travail : Saint Laurent de la plaine - 25mn d'Angers
  • CDI Temps partiel Disponibilité : dès que possibleLieu de travail : Saint Laurent de la plaine

Responsabilité

  • analyser les besoins actuels et futurs de l'entreprise, assurer le recrutement et l'intégration du personnel
  • instaurer et entretenir les relations écoles et CFA et créer des partenariats sur la durée
  • encadrer l'équipe RH composée de 3 personnes, former, déléguer et vérifier la bonne réalisation des missions confiées
  • vous travaillez en autonomie tout en étant en lien étroit avec la direction auprès de laquelle vous êtes force de proposition
  • prendre en charge et structurer le plan de formation et la relation avec les OPCO
  • participer au recrutement des opérationnels
  • superviser et contrôler les paies et l'administration du personnel réalisées par un gestionnaire de paie
  • mettre en place des outils de suivi et de reporting RH afin d'aider au pilotage de la structure

Exigences

  • de formation supérieure en Ressources Humaines/Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un service RH Administration du personnel
  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES basé à Rezé
  • vous possédez un excellent relationnel et avez une autorité naturelle que vous mettez au service de vos fonctions
  • vous êtes un soutien précieux et un véritable référent RH et juridique
  • poste à pourvoir en CDI Temps plein - Statut Cadre
  • vous savez expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques et contribuez à leur mise en oeuvre
  • vous avez à coeur de faire évoluer l'entreprise dans son organisation interne et ses process tout en étant sensible à un environnement PME
  • votre rôle est d'élaborer et de proposer des solutions pour une gestion du personnel optimisée dans le respect de la législation sociale

technicienne

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • basée au siège, au Havre, l'équipe informatique gère les 12 sites de l'entreprise installés dans les principaux ports français
  • technicien d'exploitation 76- LE HAVRERattaché au Chef d'Exploitation et intégré dans une équipe de techniciens, vous aurez à assurer la conduite, la maintenance préventive et curative d'installations thermiques au sein, entre...CDI - Non renseignéPublié hierCDINon renseigné
  • responsable Pole Information / Manager Informatique - Direction informatique SEMAFOR - 76- Seine MaritimeDescriptif du poste:Le Responsable du Pôle Opérations prendra en charge le management et le pilotage du Pôle Opérations qui consiste à la prise en charge des activités suivantes sur...CDI - Non renseignéPublié il y a 7 joursCDINon renseigné
  • technicien Réseau / Sécurité - Système, réseaux, données CONSORT INFOGERANCE - 76- Seine MaritimeDescriptif du poste:La prestation réalisée couvre les domaines suivants :-    la contribution aux changements "vie série"-    la planification de l'exploitation-    la supervision de l'exploitation...CDI - Non renseignéPublié il y a 17 joursCDINon renseigné

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents informatiqueCette formation est indispensable

commerciale

Responsabilité

  • il élabore et développe des outils commerciaux
  • au sein de la Direction Commerciale et des territoires, rattaché au Manager Commercial, le responsable de la coordination commerciale assure la déclinaison des plans d'action au sein des territoires
  • il représente l'organisme auprès de ses interlocuteurs et participe au développement des partenariats
  • il contribue à améliorer la visibilité et l'image de la société
  • manager fonctionnel, il anime les équipes de commercialisation en agence et veille à l'atteinte des objectifs de vacance des logements avec le responsable d'agence
  • il contribue à la construction de la stratégie de développement du patrimoine locatif et participe à l'amélioration des processus
  • le responsable de la coordination assure le rôle de référent dans le respect des obligations réglementaires de l'établissement, notamment dans le domaine des attributions et de la gestion de la demande de logement
  • il organise les comités d'attribution des logements décentralisés, participe à l'établissement et au respect des conventions de réservations

Exigences

  • vous êtes un leader qui dispose d'une aisance relationnelle, d'un sens aigu du travail collaboratif et d'un esprit d'équipe
  • expérience requise : 5 ans minimum sur poste similaire
  • vous avez le sens du service client
  • vous êtes rigoureux , réactif et organisé , apte à gérer des projets et des interlocuteurs multiples et simultanés
  • de bonnes connaissances en marketing digital seront appréciées
  • vous avez le goût de l'innovation
  • alors, ce travail est pour vous
  • connaissance des techniques de commercialisation

technicien en mécanique

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent

Responsabilité

  • vous en assurez la gestion technique, administrative et budgétaire depuis la phase de conception jusqu'à sa réalisation en production
  • rattaché au Responsable BE, vous élaborez et mettez en œuvre un projet lié à la conception mécanique d'un produit
  • vous êtes en interaction constante avec la production pour fiabiliser les moyens et outils en production, la qualité pour analyser les problématiques liés aux outils et avec l'ensemble des fournisseurs extérieurs

electronicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Développement & Innovation, vous prenez en charge la réalisation des études et essais en électronique
  • vous assurez une veille technologique des solutions existantes sur le marché et oeuvrez avec le service achats dans la consultation des fournisseurs pour la partie électronique
  • interlocuteur de référence sur les questions électroniques, vous apporterez votre support aux services connexes et travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs en informatique embarquée pour la conception de systèmes électroniques complets
  • dans ce cadre, vous êtes amené à développer des composants et des sous-ensembles électriques et/ou électroniques dans le respect du cahier des charges défini et de la satisfaction clients
  • vous êtes déjà sensibilisé aux normes Qualité

Exigences

  • le respect des procédures, la rigueur, l'autonomie et l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
  • idéalement, vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +2 à Licence Pro spécialisation métiers de l'électronique et bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins un an
  • merci d'adresser votre dossier de candidature en précisant vos prétentions salariales et disponibilité sous la référence FM2001DIEELECTRONICIEN, au cabinet PerfHomme - margaud.3460968.9@rhapply.com

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez PERFHOMME

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant logistique
1833 €
19%
2181 €
business developer
2083 €
58%
3291 €
conducteur de travaux
3000 €
8%
3229 €
directeur des ressources humaines
5833 €
-9%
5354 €
responsable du partenariats
2916 €
-6%
2749 €
responsable marketing
4166 €
-8%
3853 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3161 €