suivre et gérer le plan de développement des compétences
contrôler la gestion des temps et participer au déploiement d'un nouvel outil GTA
saisir les éléments variables de la paie, suivre les IJSS
participer à l'élaboration de la Déclaration Sociale Nominative
assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer
Exigences
vous maîtrisez le Pack Office, et idéalement les logiciels de gestion de paie
disponible, rigoureux , avec un bon relationnel, vous savez gérer les priorités
vous avez l'esprit de synthèse et des capacités à travailler dans des délais contraints
gestionnaire paie
Rémunération
25 - 35 k€ brut annuel
au-dessus des standards du marché et augmentation au 1er octobre de chaque année
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
ordinateur portable
Exigences
vous êtes curieux, avez envie d'apprendre et êtes force de proposition
dans l'exercice quotidien de vos missions, vous possédez des acquis solides en termes de réglementation et techniques paies et une bonne connaissance en droit du travail et droit social
vous êtes volontaire et avez envie de vous investir dans un environnement de travail agréable et dynamique
vous aimez travailler au sein d'une équipe
vous disposez d'une bonne expérience de l'utilisation d'un SIRH et êtes, de manière générale, à l'aise avec l'outil informatique
vous disposez de qualités reconnues en termes de rigueur, de discrétion, de bon relationnel et de disponibilité
Responsabilité
vous avez la responsabilité administrative du parcours du salarié de l'embauche à la sortie. Vous assurez au quotidien une qualité de service auprès de nos collaborateurs
  Contact : ********** rkhamallah[a]perfhomme.comMr Rayan KHAMALLAH Consultant Junior en Ressources Humaines Lire la suite
responsable informatique
La langue
anglais
négociateur immobilier
Type de contrat
CDI
Responsabilité
développer votre réseau et votre portefeuille clients par des actions de marketing commercial
vous tenir au courant de l'évolution de votre marché, découvrir les nouveaux sites et les opportunités immobilières
gérer les mandats clients entrants et sortants, négocier la valeur du bien immobilier selon le marché et fixer son prix
assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur ces missions et renseigner les tableaux de bord de commercialisation
participer à la rédaction de l'étude conjoncturelle de marché
le groupe IDRE place l'humain au centre de ses préoccupations en s'appuyant sur la complémentarité des expériences, en développant une culture de la performance au service de ses clients dans la transparence et la confiance, afin de tendre vers l'Excellence dans le conseil immobilier
Exigences
vous avez une appétence particulière pour les métiers de l'immobilier et du commerce
vous connaissez votre secteur géographique
vous avez une appétence particulière pour les métiers de l'immobilier et le commerce
expérience requise : 1 à 7 ans
votre aisance relationnelle n'est plus à prouver, elle vous permet de développer votre business en B to B auprès d'interlocuteurs haut de gamme
passionné par le terrain, vous possédez un réel talent de négociateur, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans la réalisation de vos missions quotidiennes, vous êtes doté d'un esprit d'initiative et d'un sens du résultat affirmé
vous disposez d'une expérience dans les métiers de l'immobilier ou la construction, ou en que tant business developper en B to B
localité : Besançon
Rémunération
jusqu'à 25% du chiffre d'affaires annuel HT sans plafonnement + véhicule avec la possibilité d'un salaire minimum garanti la première année
jusqu'à 25% du chiffre d'affaires annuel HT sans plafonnement + véhicule avec la possibilité d'un salaire minimum garanti la première année - statut salarié
responsable rh
Rémunération
45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
CDI Temps partiel Disponibilité : dès que possibleLieu de travail : Saint Laurent de la plaine - 25mn d'Angers
CDI Temps partiel Disponibilité : dès que possibleLieu de travail : Saint Laurent de la plaine
Responsabilité
analyser les besoins actuels et futurs de l'entreprise, assurer le recrutement et l'intégration du personnel
instaurer et entretenir les relations écoles et CFA et créer des partenariats sur la durée
encadrer l'équipe RH composée de 3 personnes, former, déléguer et vérifier la bonne réalisation des missions confiées
vous travaillez en autonomie tout en étant en lien étroit avec la direction auprès de laquelle vous êtes force de proposition
prendre en charge et structurer le plan de formation et la relation avec les OPCO
participer au recrutement des opérationnels
superviser et contrôler les paies et l'administration du personnel réalisées par un gestionnaire de paie
mettre en place des outils de suivi et de reporting RH afin d'aider au pilotage de la structure
Exigences
de formation supérieure en Ressources Humaines/Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un service RH Administration du personnel
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES basé à Rezé
vous possédez un excellent relationnel et avez une autorité naturelle que vous mettez au service de vos fonctions
vous êtes un soutien précieux et un véritable référent RH et juridique
poste à pourvoir en CDI Temps plein - Statut Cadre
vous savez expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques et contribuez à leur mise en oeuvre
vous avez à coeur de faire évoluer l'entreprise dans son organisation interne et ses process tout en étant sensible à un environnement PME
votre rôle est d'élaborer et de proposer des solutions pour une gestion du personnel optimisée dans le respect de la législation sociale
technicienne
La langue
anglais
Responsabilité
afficher plus d'offres
basée au siège, au Havre, l'équipe informatique gère les 12 sites de l'entreprise installés dans les principaux ports français
technicien d'exploitation 76- LE HAVRERattaché au Chef d'Exploitation et intégré dans une équipe de techniciens, vous aurez à assurer la conduite, la maintenance préventive et curative d'installations thermiques au sein, entre...CDI - Non renseignéPublié hierCDINon renseigné
responsable Pole Information / Manager Informatique - Direction informatique SEMAFOR - 76- Seine MaritimeDescriptif du poste:Le Responsable du Pôle Opérations prendra en charge le management et le pilotage du Pôle Opérations qui consiste à la prise en charge des activités suivantes sur...CDI - Non renseignéPublié il y a 7 joursCDINon renseigné
technicien Réseau / Sécurité - Système, réseaux, données CONSORT INFOGERANCE - 76- Seine MaritimeDescriptif du poste:La prestation réalisée couvre les domaines suivants :- la contribution aux changements "vie série"- la planification de l'exploitation- la supervision de l'exploitation...CDI - Non renseignéPublié il y a 17 joursCDINon renseigné
Exigences
2 ansCette expérience est indispensable
bac+2 ou équivalents informatiqueCette formation est indispensable
commerciale
Responsabilité
il élabore et développe des outils commerciaux
au sein de la Direction Commerciale et des territoires, rattaché au Manager Commercial, le responsable de la coordination commerciale assure la déclinaison des plans d'action au sein des territoires
il représente l'organisme auprès de ses interlocuteurs et participe au développement des partenariats
il contribue à améliorer la visibilité et l'image de la société
manager fonctionnel, il anime les équipes de commercialisation en agence et veille à l'atteinte des objectifs de vacance des logements avec le responsable d'agence
il contribue à la construction de la stratégie de développement du patrimoine locatif et participe à l'amélioration des processus
le responsable de la coordination assure le rôle de référent dans le respect des obligations réglementaires de l'établissement, notamment dans le domaine des attributions et de la gestion de la demande de logement
il organise les comités d'attribution des logements décentralisés, participe à l'établissement et au respect des conventions de réservations
Exigences
vous êtes un leader qui dispose d'une aisance relationnelle, d'un sens aigu du travail collaboratif et d'un esprit d'équipe
expérience requise : 5 ans minimum sur poste similaire
vous avez le sens du service client
vous êtes rigoureux , réactif et organisé , apte à gérer des projets et des interlocuteurs multiples et simultanés
de bonnes connaissances en marketing digital seront appréciées
vous avez le goût de l'innovation
alors, ce travail est pour vous
connaissance des techniques de commercialisation
technicien en mécanique
Exigences
vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent
Responsabilité
vous en assurez la gestion technique, administrative et budgétaire depuis la phase de conception jusqu'à sa réalisation en production
rattaché au Responsable BE, vous élaborez et mettez en œuvre un projet lié à la conception mécanique d'un produit
vous êtes en interaction constante avec la production pour fiabiliser les moyens et outils en production, la qualité pour analyser les problématiques liés aux outils et avec l'ensemble des fournisseurs extérieurs
electronicien
La langue
anglais
Responsabilité
rattaché au Responsable Développement & Innovation, vous prenez en charge la réalisation des études et essais en électronique
vous assurez une veille technologique des solutions existantes sur le marché et oeuvrez avec le service achats dans la consultation des fournisseurs pour la partie électronique
interlocuteur de référence sur les questions électroniques, vous apporterez votre support aux services connexes et travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs en informatique embarquée pour la conception de systèmes électroniques complets
dans ce cadre, vous êtes amené à développer des composants et des sous-ensembles électriques et/ou électroniques dans le respect du cahier des charges défini et de la satisfaction clients
vous êtes déjà sensibilisé aux normes Qualité
Exigences
le respect des procédures, la rigueur, l'autonomie et l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
idéalement, vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +2 à Licence Pro spécialisation métiers de l'électronique et bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins un an
merci d'adresser votre dossier de candidature en précisant vos prétentions salariales et disponibilité sous la référence FM2001DIEELECTRONICIEN, au cabinet PerfHomme - margaud.3460968.9@rhapply.com
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
4.6k €
2024
5k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise