PERSPECTIVES RH Salaire
Les salaires sur les positions chez PERSPECTIVES RH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Tendances salariales - comptable
Salaire moyen
Actuel
2666€
Dernière offre
Période moyenne
2666€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 816 €/mois
Salaire net / mois
~2 197 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 737 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| comptable | 2 666 € | 2 736 € | -2,6% | 6x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez PERSPECTIVES RH
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PERSPECTIVES RH recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
Exigences
- autres offres de l'entreprise
- expérience Minimum 6 ans
- vous avez impérativement une expérience similaire au sein d’un cabinet-conseil
- de formation de type BTS, DUT Gestion du Personnel ou formation supérieure comptable ou financière , vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de minimum 6 ans sur un poste similaire
- reconnu pour votre esprit d’équipe, vous êtes une personne positive, tournée vers les autres
- vous êtes organisé , autonome et rigoureux
- aucune langue attendue
- compétences attendues
Responsabilité
- établir les déclarations sociales nominative mensuelles, trimestrielles et annuelles
- le contact et le conseil client notamment sur le calcul des congés payés, les arrêts maladie ou le solde de tout compte
- la réalisation et le contrôle des bulletins de salaire
- décompter les absences
- veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
- la vérification du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés des clients
- assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- rattaché au Directeur du cabinet, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie d’un portefeuille de clients dans un environnement multi-conventions