Les salaires sur les positions chez PERSUADERS RH

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez PERSUADERS RH

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 4674 Le salaire moyen
€ 12500 Salaire le plus élevé

PERSUADERS RH recrute pour des postes:

ingénieur technico-commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • fidélisez le portefeuille clients sur le territoire national
  • identifiez les besoins des clients et formulez l'offre la plus adaptée
  • travaillez en coopération avec les fournisseurs, notamment sur les nouveaux produits
  • assurez la veille technologique
  • créez des supports à la vente

Exigences

  • les compétences scientifiques en physique indispensables
  • des qualités relationnelles vous permettant de développer des relations commerciales de confiance
  • la capacité à s'adapter rapidement à la diversité des environnements et des interlocuteurs
  • une bonne capacité d'organisation
  • le goût du travail en équipe
  • un niveau d'exigence élevée
  • des connaissances avancées en informatiques et réseaux seraient appréciées

responsable paie

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • A partir de 75 k€ brut annuel
  • fixe + variable sur base de critères qualitatifs et quantitatifs + TR + Participation

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • exercer une veille permanente sur les obligations légales, l'administration du personnel et la paie
  • assurer une production juste et pertinente des données sociales transmises aux clients externes et internes
  • superviser la gestion de la masse salariale et analyser les indicateurs RH
  • garantir un service de qualité à l’ensemble des clients internes et externes
  • optimiser et sécuriser l’ensemble du processus de paie et garantir une production juste et fiable de la paie semi externalisée de 328 bulletins et des déclarations sociales dans les délais impartis
  • rattaché au DRH, l'objectif de votre poste est de re-créer un service paie et d'y adjoindre l'administration du personnel. Ce poste est en interaction avec le responsable des relations social et le responsable du développement des RH
  • rattaché au RRH du centre d'excellence de la paie, la finalité de votre action est de piloter l’activité du service paie sur un périmètre de 10 sociétés et de 1800 collaborateurs dans le respect de la réglementation en vigueur et des conditions de fiabilité et de délais requises

Exigences

  • titulaire d'un diplôme Bac +5 en formation sociale, juridique, paie ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans - idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire - avec, à minima, deux ans d’expérience en management
  • de formation supérieure de type Master 2 avec une spécialisation en finance ou en RH, vous justifiez d’une expérience d'au moins cinq ans dans la paie où vous avez acquis une bonne connaissance de la législation et des règles sociales et fiscales
  • de type ADP Decidium ou Workday
  • agile avec les outils informatiques et digitaux, vous maîtrisez le Pack Office et les logiciels de gestion de paie et RH
  • organisé et rigoureux, vous témoignez de réelles qualités relationnelles et d'une capacité d'adaptation avérée
  • sociable, vous êtes reconnu pour vos aptitudes managériales et votre capacité à collaborer et à mener à bien des projets avec des interlocuteurs différents
  • autonome et impliqué dans votre travail, à la fois rigoureux et intègre, vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité d'expression et de communication.  Personnalité sereine avec une bonne capacité d'adaptation, vous faîtes montre d'intelligence des situations

avocat

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • titulaire du CAPA, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'au moins 4 années
  • titulaire du CAPA, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique composée d'avocats et de juristes et participer au développement d'un pôle porteur

Responsabilité

  • ° Recevoir la clientèle en rendez-vous
  • ° Analyser et arrêter la stratégie
  • vous rejoignez le département Droit Social du cabinet, composé de 10 avocats, et travaillez en collaboration avec deux associés
  • vous traitez principalement des dossiers en contentieux civil, droit rural et contentieux administratif
  • ° Négocier et transiger
  • vous traitez des dossiers en droit du travail et de la protection sociale
  • ° Rédiger les actes de la procédure
  • vous vous voyez confier un portefeuille clients et êtes chargé d'apporter réactivité et sécurisation, tant en conseil qu'en contentieux

avocate

Type de contrat

  • profession libérale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • techniques pédagogiques
  • titulaire du CAPA, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique composée d'avocats et de juristes et participer au développement d'un pôle porteur
  • vous appréciez le conseil et le contentieux et placez la satisfaction client au centre de vos préoccupations

Responsabilité

  • recevoir la clientèle en rendez-vous
  • analyser et arrêter la stratégie
  • vous traitez principalement des dossiers en contentieux civil, droit rural et contentieux administratif
  • négocier et transiger
  • rédiger les actes de la procédure
  • assurer le suivi des audiences, respecter les délais, plaider
  • assurer l'extinction des voies de recours
  • faire procéder à l'exécution

conducteur de travaux

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr

Rémunération

  • nous sommes un cabinet de recrutement indépendant de cadres et dirigeants.Notre client est avant tout une entreprise à taille humaine

coordinateur sécurité

Responsabilité

  • "Recrutez au delà des compétences."
  • PERSUADERS est un cabinet de recrutement français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences... sur l'Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons
  • notre client, acteur majeur dans la recherche et l'analyse de l'ensemble des risques de rayonnements industriels, la médicaux ou naturels, complète son équipe par le recrutement d'un Coordinateur Sécurité . Poste basé à Fontenay aux Roses
  • animation du réseau métier : vous assurez un soutien technique auprès des ingénieurs sécurité environnement
  • outils métiers : vous assurez la disponibilité d'outils métiers et maintenez une veille permanente sur la qualité des informations et utilisez les données collectées pour le reporting HSE

directeur d'agence

Responsabilité

  • en véritable patron, vous gérez votre centre de profit ainsi que vos équipes
  • la stratégie et le développement commercial
  • la gérance et l'organisation de l'agence
  • le pilotage opérationnel de l'agence
  • la gestion des ressources humaines
  • notre client est ETI fortement implantée sur ses marchés , elle réalise à la fois des projets d'envergure et des missions plus résiduelles
  • vous définissez votre stratégie avec la direction du groupe. Avec vos équipes, vous prenez la responsabilité de la mise en place opérationnelle
  • vous veillez à la profitabilité des projets qui vous sont confiés et le suivi financier de vos affaires

Exigences

  • adaptabilité, rigueur et réactivité vous apportent succÚs dans votre fonction
  • vous avez le goût du terrain, de l'autonomie et la capacité à prendre des décisions rapidement ?
  • vous recherchez à la fois une structure solide, des process clairs, et de l'autonomie dans l'exercice de vos missions ?
  • recrute dans le secteur Génie Civil - TP
  • nous sommes un cabinet de recrutement indépendant de cadres et dirigeants spécialisé depuis 11 ans sur les métiers du bâtiment durable, de la transition énergétique
  • vous espérez trouver un environnement de travail dynamisant ?
  • vous avez également une bonne maîtrise de la gestion contractuelle des marchés publics-privés et la capacité de manager efficacement des équipes pluridisciplinaires
  • vous voulez apprendre, grandir, et évoluer à terme, en étant apprécié et reconnu pour vos réalisations ?

chef de culture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de soins aux arbres ou ceps
  • techniques de taille de fructification
  • techniques d'ébourgeonnage
  • techniques d'effeuillage
  • réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep

Rémunération

  • annuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • "Recrutez au delà des compétences."
  • nous recrutons un Chef de culture
  • il enregistre informatiquement les éléments technico-économiques des vergers et contribue, à titre consultatif, au choix des variétés
  • il note régulièrement les stades végétatifs et fait procéder à des tests pour déterminer la date de récolte
  • il participe régulièrement à des réunions techniques pour apporter son point de vue
  • PERSUADERS est un cabinet de recrutement français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences... sur l'Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons
  • il accueille le personnel, organise le travail des salariés, prépare le calendrier de cueillette, anticipe les besoins de salariés saisonniers, organise leur recrutement
  • il gère le matériel et les stocks

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • procédures d'appels d'offres
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • suivre les conditions d'exécution d'un contrat
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • actualiser des données d'activité

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

designer

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • gestes et postures de manutention
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon
  • chez BoConcept, nous faisons confiance à des collaborateurs qualifiés et investi
  • vous alliez énergie, rigueur, capacité d'écoute et autonomie ainsi qu’un sens aigu du détail
  • une première expérience dans le secteur du meuble est un plus, mais n’est pas indispensable. Réelles perspectives d’évolution

Rémunération

  • annuel de 22500,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • plus qu'une enseigne d'ameublement, BoConcept est un concept de création d'espaces de vie adaptés aux envies de chacun
  • ce n'est qu'en tenant compte de ces choix et en développant chaque jour notre potentiel individuel que nous pouvons atteindre un succès durable ensemble
  • comment y participer, c'est très simple

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez PERSUADERS RH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur administratif et financier
6666 €
-20%
5355 €
directeur commercial
2083 €
171%
5625 €
ingénieur
4305 €
-23%
3337 €
cardiologue
12500 €
-40%
7506 €
chargé d'affaires
4166 €
-23%
3230 €
chargé de recrutement
2083 €
14%
2373 €
chasseur de tête
2083 €
20%
2499 €
chef
3541 €
-5%
3398 €
chef de chantier
2083 €
35%
2812 €
comptable
3750 €
-24%
2864 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4674 €