PETITJEAN SA Salaire

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Saint-Amé
ZONE INDUSTRIELLE , 88120 SAINT AME
Téléphone:
+33 3 29 09 19 30
SIREN:
306050659

Les salaires sur les positions chez PETITJEAN SA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
magasinière

Comparaison des salaires — magasinière

Médiane du marché : 1750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PETITJEAN SA 19000 € +985.7%
L M L 1750 € —
PRESTIGE DE LA SARTHE 1500 € -14.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

18

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PETITJEAN SA recrute pour des postes:

directeur de magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois
  • 1 an - En Vente
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • organiser le traitement des commandes
  • organiser, aménager un espace de vente
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • management stratégique
  • il est très facile à prendre en main
  • C'est un métier spécifique à notre entreprise, qui nécessite une organisation parfaite

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • primesA négocier
  • 25 000 ? Brut annuel à négocier selon l'expérience
  • fixe suivant expérience + mutuelle + intéressement aux résultats

Responsabilité

  • accueillir et servir les clients
  • mettre en place et gérer les plans de ventes défini avec la direction
  • améliorer la satisfaction client
  • commerçant : savoir vendre un produit sans le brader mais en argumentant sur les spécificités du produit et du magasin
  • actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne
  • nous avons créé un système de gestion interne et évolutif nous permettant de réaliser des devis facilement, de passer des commandes en automatique, de gérer les commandes clients, etc
  • vous serez également responsable de la gestion du bâtiment
  • vous serez en lien avec tous les salariés rattachés à votre base pour l'établissement des planning et la gestion des congés

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • argumentation commerciale
  • règles de tenue de caisse
  • préparation d'une commande
  • renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • contrôler la réception des commandes
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • fixe selon expérience + primes

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • baccalauréat / Niveau bac
  • niveau Bac
  • gestion De Stock: 1 an
  • logistique: 1 an
  • est organisé : vous allez souvent être interrompu, le travail doit être traité en fonction des priorités

Avantages

  • mutuelle

Commerce

  • entreposage et logistique
  • Entreposage et logistique

Rémunération

  • entre 22 800 et 25 000 € Brut Annuel à négocier selon l'expérience
  • annuel de 22800,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • à partir de 228 000,00€ par an
  • entre 22 800 et 25 000 € Brut Annuel à négocier selon l’expérience

Responsabilité

  • vous travaillerez en binôme avec un second magasinier sur un poste varié, avec beaucoup de produits différents
  • mise en rayon et mise en avant des produits
  • accueillir et servir les clients
  • monter le matériel neuf
  • suivi des ruptures en magasin
  • conseiller et vendre les produits du magasin
  • passer les commandes de pièces détachées chez nos fournisseurs
  • est aimable: Vous devez accueillir les clients avec le sourire et politesse

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

mécanicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santéCSEIntéressement / participationA négocier selon compétences
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationCSEComplémentaire santéNégociable selon expériences
  • Salaire brut : Annuel de 25400.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationCSEComplémentaire santéSalaire à négocier selon expérience

Expérience

  • Débutant accepté - Si formation en mécanique
  • Débutant accepté

Exigences

  • Circuits hydrauliques
  • Pneumatique
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCSE
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38400.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 12 Mois
  • 1 An(s)

Exigences

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Améliorer la satisfaction client
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client
  • Gérer les urgences en atelier
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réduire les coûts d'opération

magasinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes Travail le samedi Travail durant les vacances scolaires
  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros - selon expérience, compétences et autonomie.Intéressement / participationPrimesCSEselon expérience, compétences et autonomie.
  • Salaire brut : Annuel de 22800.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCSESalaire à négocier selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Gestes et postures de manutention
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser la mise en rayon
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir le sens du service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Développer et fidéliser la relation client

Autorisation

  • B - Véhicule léger

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • réaliser la mise en rayon
  • techniques de mise en rayon
  • assurer un service après-vente
  • gérer une caisse
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • réaliser la maintenance de premier niveau
  • informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • gestes et postures de manutention

Rémunération

  • annuel de 21240 Euros sur 12 moisPrimes
  • annuel de 21240,00 Euros à 24480,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • primessuivant profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • nous avons à coeur de fournir rapidement les pièces détachées aux clients grâce à des échanges de marchandises entre les magasins
  • nous avons également développé un tchat par SMS / MMS pour récupérer toutes les informations clients nécessaires à la recherche et la commande de leurs pièces détachées
  • nous avons créé un système de gestion interne et évolutif nous permettant de passer de réaliser des devis facilement et de passer des commandes en automatique
  • actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne
  • nous avons créé un système de gestion interne et évolutif nous permettant de passer des commandes en automatique

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • pneumatique
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • vous devez être à l'aise avec l'outil informatique pour la recherche de panne
  • salaire suivant expérience
  • passionné par la mécanique
  • A le sens du Service client

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros sur 12 moisPrimes
  • 30 000 € Brut annuel à négocier selon l'expérience
  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • primesSalaire suivant e
  • 30 000 ? Brut annuel à négocier selon l'expérience
  • fixe selon expérience + Mutuelle + Intéressement aux résultats
  • 30 000 € Brut annuel à négocier selon l'expérience Avantages: Mutuelle + Intéressement aux résultats Matériels à disposition: Tablette tactile, servante et outils de diagnostic Mise à disposition de vêtements de travail et de chaussure de sécurité Cuisine à disposition avec micro onde, machine à café et frigo Personne à contacter: Charlène ABEL Comment se passe le recrutement ? Une fois votre CV reçu, je les traite sous une semaine si le CV ne convient pas, vous recevrez un mail de ma part, si le CV convient je vous contacte pour un premier entretien par téléphone

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • remise en état du matériel d'occasion
  • montage et/ou mise en route de matériel agricole neuf
  • rigoureux dans la recherche de panne
  • nous travaillons à l'aide de tablettes tactiles pour visualiser rapidement les réparations en cours, l'historique des réparations sur les machines, le diagnostic de la panne via un logiciel constructeur et le stock des pièces détachées disponibles en magasin
  • effectuer des entretiens courants ainsi que des entretiens spécifiques sur tout type de matériel agricole
  • nous réalisons des tests en atelier pour valider le poste avec vous mais également pour rencontrer l'équipe en place
  • nous formons nos mécaniciens tous les ans aux différentes évolutions des machines agricoles c'est pourquoi nous avons mis en place des tablettes tactiles pour visualiser rapidement les réparations en cours, l'historique des réparations sur les machines, le diagnostic de la panne via un logiciel constructeur et le stock des pièces détachées disponibles en magasin
  • actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • contrôler les réparations
  • organiser le travail d'une équipe
  • planifier des réparations
  • planifier les réceptions de véhicules
  • vous devez être à l'aise avec l'outil informatique pour la recherche de panne
  • passionné par la mécanique
  • A le sens du Service client

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 30 000 € Brut annuel à négocier selon l'expérience
  • annuel de 30000 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • remise en état du matériel d'occasion
  • rigoureux dans la recherche de panne
  • nous travaillons à l'aide de tablettes tactiles pour visualiser rapidement les réparations en cours, l'historique des réparations sur les machines, le diagnostic de la panne via un logiciel constructeur et le stock des pièces détachées disponibles en magasin
  • effectuer des entretiens courants ainsi que des entretiens spécifiques sur tout type de matériel agricole
  • nous réalisons des tests en atelier pour valider le poste avec vous mais également pour rencontrer l'équipe en place
  • actuellement dirigée par Damien PETITJEAN, il a pour objectif de faire croître l'entreprise et d'en améliorer son fonctionnement interne
  • nous y réalisons le montage, la mise en route, l'entretien et la réparation de matériel agricole
  • effectuer le montage, les tests et les essais avant la livraison du matériel chez le client

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 25200.0 Euros à 28800.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Relayer de l'information
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • Ventes des produits spécialisés
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision