Les salaires sur les positions chez PEVM DEVELOPPEMENT

PEVM DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

commerciale

Rémunération

  • 24 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • rigueur
  • dans le cadre de notre développement, nous recrutons un gestionnaire administration commercial  en charge de développer nos activités et d'assurer le suivi administrative
  • autonomie
  • rattaché à votre responsable hiérarchique et en lien avec les différents services, vous assurez l'instruction des dossiers d'appels d'offres publics et privés et vous intervenez sur la gestion administrative de nos activités
  • réactivité
  • prospection
  • forte capacité rédactionnelle

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bonne culture économique et commerciale d’une PME
  • bac+2 ou équivalents commerce

commercial

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de fonction

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel
  • à partir de 33 104,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • etudier les appels d'offres, prospecter des clients
  • etudier les appels d'offres, prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité
  • suivre et coordonner la mise en place des chantiers
  • fidéliser les clients existants
  • rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels
  • négocier avec les clients
  • suivre et coordonner les opérations
  • coordonner les études techniques et les études de prix

Exigences

  • avoir une expérience commerciale d’au moins 5 ans, acquise idéalement dans le secteur de la propreté
  • avoir une expérience commerciale d’au moins 5 ans, acquise idéalement dans le secteur du service à la personne
  • avoir le goût du challenge et un enthousiasme contagieux
  • avoir un bon niveau d’autonomie, des idées et une organisation infaillible
  • posséder un réseau dans le domaine du service à la personne
  • un état d’esprit orienté business
  • être reconnu pour vos remarquables qualités commerciales
  • avoir une expérience commerciale d’au moins 5 ans, acquise dans le secteur du service à la personne

chargé d'affaires

Rémunération

  • 33 755,00€ à 42 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • maîtrise du pack office
  • solide culture économique et commerciale
  • des qualités managériales affirmées
  • le sens de la communication et du contact
  • le sens de l’organisation
  • un esprit de synthèse et d’analyse
  • un esprit d’initiative
  • rigueur

Responsabilité

  • cibler, identifier et approcher des partenaires potentiels , présentation du projet
  • atteindre les objectifs mensuels
  • échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser
  • pratiquer une veille stratégique
  • mettre en place des stratégies pour fidéliser les clients qui demandent à fermer leur compte
  • tâches diverses selon le besoin
  • élaborer des budgets, après validation par la direction
  • assurer le reporting régulier auprès de la direction de l'entreprise

comptable

Rémunération

  • 2 000,00€ /mois

Exigences

  • pack Office
  • normes Comptables Françaises
  • connaissance CEGID appréciée
  • rigueur
  • organisation
  • confidentialité
  • bon sens relationnel
  • comptabilité: 2 ans

Responsabilité

  • suivi et comptabilisation des règlements
  • participation à la révision comptable et à la clôture annuelle des comptes
  • rapprochement bancaire
  • vérification et comptabilisation des factures
  • élaboration des tableaux de bord
  • participation au processus budgétaire
  • déclaration de TVA
  • justification des soldes

Type de contrat

  • temps plein, CDI

assistante comptable

Exigences

  • pack Office
  • normes Comptables Françaises
  • connaissance CEGID appréciée
  • bon sens relationnel
  • rigueur

Responsabilité

  • suivi et comptabilisation des règlements
  • rapprochement bancaire
  • participation à la révision comptable et à la clôture annuelle des comptes
  • vérification et comptabilisation des factures
  • comptabilité Générale
  • participation au processus budgétaire
  • déclaration de TVA
  • élaboration des tableaux de bord

technicien

Type de contrat

  • CDD 2 mois
  • intérim, CDD

Exigences

  • vous êtes formé
  • en habilitation électrique B2T aérienne avec une expérience professionnelle dans le domaines électrique
  • au CACES R386 -1B
  • le poste nécessite des déplacements sur l’ensemble de la Région, le permis B valide est donc indispensable

Responsabilité

  • faire une visite préalable pour qualifier la situation de déshérence

technicienne

Rémunération

  • 2 000,00€ /mois

Type de contrat

  • CDD 2 mois

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • localiser l'origine d'une panne de réseau électrique et identifier les solutions de réparation
  • réaliser des essais et tests de fonctionnement
  • vous êtes formé
  • en habilitation électrique B2T aérien avec une expérience professionnelle dans le domaines électrique
  • démonter des câbles électriques
  • désactiver un réseau électrique
  • au CACES R38- 1B

Responsabilité

  • faire une visite préalable pour qualifier la situation de déshérence