PHARMELIS Salaire
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Les salaires sur les positions chez PHARMELIS
Salaire estimé
€ 4083
Salaire médian chez PHARMELIS
€ 2916 Salaire le plus bas
€ 4062 Le salaire moyen
€ 5416 Salaire le plus élevé
PHARMELIS recrute pour des postes:
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- négociation des devis et contrats
- négociation des contrats
- ciblage et présentation du produit auprès de comptes clés
- formation et animation des distributeurs
- gestion des contacts entrants internationaux
- formation des utilisateurs à l utilisation du produit
- identification et approches de distributeurs
- promotion de la gamme en Salon et Workshops
Exigences
- des déplacements réguliers seront à prévoir en Europe
- de formation Bac +3, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en vente à l'export
chef de projet informatique
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes capable de planifier votre activité
- vous faîtes preuve de rigueur et d'autonomie
- vous avez également de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- une grande passion pour les solutions d'automatisme et une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies
Responsabilité
- rédiger, revoir et exécuter des protocoles, plans de test et rapport de qualification/validation
- tâches documentaires
- déployer la stratégie informatique et la politique de sécurité du groupe sur les systèmes/équipements du site
- revoir la documentation technique associée aux solutions industrielles IT/OT
- dans le cadre de l amélioration continue, proposer des solutions techniques aux problèmes techniques rencontrés
- être force de proposition et en veille technologique pour insuffler des innovations de terrain
- préparer les URS, réaliser les revues de conceptions avec les fournisseurs
- former les futurs supports aux nouveaux équipements pour la transition en routine
chef d'équipe de production
Rémunération
- 35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- suivre le bon déroulement de la production en respectant les standards de production
- rattaché au responsable de service production aseptique, vous assurez la coordination entre la production, le service qualité, et ingénierie dans le but d’atteindre les objectifs fixés
- mettre en place les actions correctives et préventives liées aux écarts ainsi que les traitements des demandes de changement initiés
- manager une équipe d’opérateur et de conducteur de ligne en coordonnant leurs missions
- identifier et investiguer les écarts qualités
- contrôler la mise à jour de la documentation de production
- participer aux actions de qualification / validation en lien avec le service associé
- optimiser la qualité et la productivité sur les lignes de production dans l’optique d’atteindre les objectifs fixés
Exigences
- animé par le sens du service, vous êtes rigoureux , pragmatique, organisé , proactif et possédez de réelles aptitudes relationnelles
auditeur qualité
Rémunération
- 32 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- effectuer en autonomie des inspections et audits d’évaluation
- assurer la conformité des activités de recherche à la réglementation internationale
- contrôler l’exactitude, la clarté et la précision des plans d’étude et des rapports finaux
- participer aux audits des sous-traitants, des vendeurs et des fournisseurs de produits et services
- participer à la formation réglementaire du personnel assurance qualité et des opérations
- participer à la planification et au suivi des audits, inspections et activités AQ
- participer à la collecte et à la communication d’indicateurs concernant la qualité
- conseiller les équipes scientifiques et la direction, être force de proposition
Exigences
- bonne maîtrise du Pack Office
- expérience dans la gestion de la qualité dans l’industrie pharmaceutique
- sens de l’écoute, souci du détail, rigueur et organisation
- respect des délais, Sens du service client
- formation de niveau Bac+3 ou plus en Sciences de la vie, Gestion de la qualité
assistant de direction
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- management d’une équipe de 3 personnes
- organisation planning et gestion d’agendas
- filtrage des appels, traitement du courrier
- rédaction de supports
- répondre aux demandes administratives des collaborateurs
- préparation et organisation de la logistique des différents évènements professionnels : réunions, déplacements…
Exigences
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- vos qualités relationnelles vous permettent à la fois d’être à l’aise dans une équipe et également d’être autonome dans votre organisation et votre travail
- vous avez déjà managé une petite équipe et vous avez apprécié ces responsabilités
- vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de l'assistanat, et disposez d'une expérience similaire
chargé administration
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous participez au pilotage de l’activité Vente et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie commerciale : assurer l'assistanat du Directeur de la division, tenir à jour les tableaux de suivi, diffuser les bilans mensuels, suivre et analyser les ventes et ajuster les prévisions si nécessaire, analyser et traiter les litiges de prix, participer au suivi et à l’analyse de la performance des Clients
- vous avez en charge la gestion administrative : assurer le suivi des dossiers, gérer l’archivage des différents documents liés à l’activité, gérer les demandes et les retours des documents, suivre l’envoi et le retour des conventions, effectuer les relances, renseigner et échanger avec les autres départements, contrôler le suivi administratif pour les autres départements
- vous assurez le suivi et le traitement des dossiers d’appels d’offres, dans le respect du code des marchés publics : veille du marché, étude des dossiers et analyse des lots, gestion du Tarif en collaboration avec les autres départements, suivi des dossiers/contrats et demandes de prix, réponse aux appels d’offres en mode projet, gestion des candidatures évincées, des reconductions et des avenants, reporting
Exigences
- bac +3 commercial ou gestion, vous justifiez d’une expérience d’environ de minimum 3 ans sur un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique ou le secteur médical
- communication, sens du travail, autonomie et flexibilité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et de vous épanouir au sein d’une équipe à taille humaine
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
- réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
- relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
- contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
- contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
supply chain manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- excellent raisonnement logique et connaissances informatiques indispensable
- aisance relationnelle, capacité à s'adapter en fonction d'interlocuteurs nationaux ou internationaux
- capacités de négociation, d'influence et d'écoute
- bac +4/5 en logistique ou Supply Chain, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans un contexte international
- proactivité, réactivité et adaptabilité
- savoir fixer des priorités claires, capable d'équilibrer les risques et prendre des décisions pour obtenir des résultats
- capacités à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaires et force de proposition
Responsabilité
- piloter les flux entre les sites fabricants et le client final
- intervient dans la rédaction et la revue des procédures supply et qualité
- elaborer les prévisions de ventes à l'aide de l'outil de Demand Planning
- elaborer les prévisions de ventes et les approvisionnements à l'aide de l'outil de Demand Planning
- elaborer le plan de réapprovisionnement et valider les propositions d'approvisionnement via l'outil de Supply Planning
- leader les réunions mensuelles de Rolling Forecast avec les filiales
- coordonner le processus de sérialisation entre le site fabricant et les clients à l'aide de l'outil de transmission des datas
- optimiser les relations avec les partenaires internes et externes et veille au bon respect des obligations contractuelles
responsable paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- superviser les données variables mensuelles de paie
- assurer le paiement des salaires et des charges sociales dans les délais
- rédiger, améliorer les procédures paie et administration du personnel et en contrôler la mise en œuvre
- répondre avec efficacité et pédagogie aux demandes d’information du personnel
- superviser la gestion du personnel intérimaire
- effectuer les déclarations sociales obligatoires mensuelles, trimestrielles et annuelles en liaison avec le département Finance
- participer à la mise en place de projets locaux et/ou globaux en tant que partenaire ou chef de projet
- mettre à jour de tableaux de bord et effectue les analyses et enquêtes diverses
Exigences
- de formation Bac+2/3 ou Master en management administration du personnel spécialisé en techniques de paie, votre expérience professionnelle est reconnue
Vétérinaire
La langue
- anglais
Responsabilité
- lauriane PARMENTIER
- vous rejoindrez une équipe à taille humaine au sein d'une entreprise dans laquelle où il fait bon travailler
- en tant que Vétérinaire, vous apportez votre pragmatisme et votre maitrise du vivant
- améliorer la gestion des animaux, leur bien-être en définissant avec les équipes en place les références de travail
- la gestion des Agréements , Certifications et accompagnerez la gestion des installations
- en parallèle, vous serez formé aux tests de sécurité non cliniques et participerez au développement de cette activité au sein de l’établissement
- pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, dédié au secteur de la Santé , accompagne son client, CRO, dans le recrutement de son Vétérinaire
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- métier Médecin spécialiste
- une expérience acquise en toxicologie réglementaire ou dans un environnement BPL est un plus
Évolution des revenus pour le poste de pharmacien
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
3.8k €
2024
4k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de responsable qualité
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
3.8k €
2024
4k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
3.8k €
2024
4k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez PHARMELIS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3333 €
1%
3355 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
pharmacien
3916 €
2%
3994 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
3 055 €
/ mois
Cotisations
861 €
/ mois
Brut
3 916 €
/ mois
Net annuel
36 660 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
responsable qualité
4235 €
-13%
3712 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
3 302 €
/ mois
Cotisations
933 €
/ mois
Brut
4 235 €
/ mois
Net annuel
39 619 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4062 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).