PHILOGERIS SERVICE PUBLIC Salaire
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Paris
44 RUE CAMBRONNE, 75015 PARIS 15
SIREN:
811312057
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez PHILOGERIS SERVICE PUBLIC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PHILOGERIS SERVICE PUBLIC recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Horaires normaux
  • 18H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - bpjeps souhaité
  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • techniques de communication
  • accompagner des groupes lors de sorties ludiques
  • organiser un évènement

Rémunération

  • mensuel de 1630,00 Euros à 1740,00 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mensuel de 1619,22 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elle/il surveille les résidents et assure aux résidents sécurité, confort et vie sociale
  • il participe activement à l'intégration des nouveaux résidents et des partenaires de l'établissement
  • L'Animateur en résidence autonomie assure sous l'autorité du Directeur, la mise en place du projet d'animation, le développement et la mise en place d'activités diversifiées visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents

animatrice socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion de projet
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • animer une réunion

Rémunération

  • mensuel de 1576,00 Euros sur 12 mois

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • communication interne
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • selon convention collectiveAutre

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail de nuit
  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de repassage
  • règles d'hygiène et de propreté
  • techniques d'animation de groupe
  • gestes d'urgence et de secours
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • intervenir auprès de personnes âgées
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • entretenir les espaces de vie et le linge de la personne

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1088,21 Euros à 1088,21 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Commerce

  • social

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire selon Convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - Diplôme Aide soignant
  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Mobilisable en urgence

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3216.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Infirmier

Exigences

  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Assurer une veille professionnelle continue
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)
  • Participer à des réunions multidisciplinaires
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 moisCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aide-soignant

Exigences

  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté - une expérience est un plus

Exigences

  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

médecin

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • 15H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • mettre en place des procédures de recueil d'informations médicales
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique

Rémunération

  • mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle
  • mensuel de 2600,00 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • il élabore et met en œuvre avec le concours de l'équipe pluridisciplinaire et des professionnels de santé libéraux, le projet de soins qui fait partie intégrante du projet institutionnel
  • ce projet doit préciser les modalités d'organisation des soins au sein de l'établissement en fonction de l'état de santé des résidents et les modalités de coordination des différents intervenants
  • le médecin coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents