PI INTERIM Salaire
Échirolles
42 AVENUE DE GRUGLIASCO, 38130 ECHIROLLES
SIREN:
495007338Les salaires sur les positions chez PI INTERIM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur administratif et financier
comptable
directeur de restaurant
electricien
cariste
technicien de maintenance
pilote de ligne
Comparaison des salaires — directeur administratif et financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
APAJH 6250 € +25%
Railenium 4166 € -16.7%
PI INTERIM 3750 € -25%
Cités Caritas 3750 € -25%
CEINTURE VERTE 3750 € -25%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez PI INTERIM
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2916 €
-2%
2865 €directeur administratif et financier
3750 €
50%
5588 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
PI INTERIM recrute pour des postes:
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- conseiller des entreprises
- recruter et intégrer une personne
- techniques de communication orales, écrites et numériques
- vous disposez d'une expérience en recrutement et vous aimez ce métier
- vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome et polyvalent
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- rédaction, Publication et mise à jour hebdomadaire des annonces sur l'ensemble des supports
- participation à la gestion du standard téléphonique et de l'accueil selon planning hebdomadaire
- relation client, présentation de candidatures, organisation d'entretiens chez le client, suivi du déroulement de la phase de recrutement
- gestion des dossiers intérimaires lorsque délégation
- analyse de la demande de personnel et du poste à pourvoir
- propositions actives de CV
- sélection des candidatures, prise de rendez-vous et conduite d'entretiens de recrutements pour positionnement et délégation
- identifier les supports/les jobboards les plus adaptés à la cible