Pickup Services Salaire

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  Saint-Ouen
Batiment Energy 2, 155-159 Rue du Dr Bauer, 93400 Saint-Ouen, Francja
  http://www.pickup.fr
SIREN: 432938710
  Services de TI
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Les salaires sur les positions chez Pickup Services

Pickup Services recrute pour des postes:

business analyst

Responsabilité

  • formaliser et présenter les résultats des analyses auprès de la direction du réseau pour valider les plans d’actions
  • proposer des améliorations sur des problématiques ponctuelles
  • taux de réponses aux candidatures : 65%
  • exploiter et mettre en forme les données afin d’identifier les zones d’optimisation et les éventuels points de blocage
  • cette liste d’activités n’est pas exhaustive

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux, réactif, doté d’une bonne capacité d’analyse et d’une aisance relationnelle
  • et par-dessus-tout, la conviction qu’on y arrivera mieux ensemble
  • vous êtes issu d'une formation Bac+ 4 à 5 et justifiez d’une première expérience professionnelle significative
  • esprit d’équipe
  • orientation client
  • des défis qui demandent l’énergie et l’enthousiasme de ceux qui veulent améliorer les choses

juriste

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 65%

responsable marketing

Responsabilité

  • afin de renforcer l’équipe marketing de Pickup dans son développement, nous recrutons un / une Responsable Marketing Digital au sein de la Direction Marketing et Communication

formateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 15,00€ à 40,00€ par heure

Exigences

  • vous avez une expérience d’animation de formation indispensable de 4 à 5 ans
  • L’utilisation des outils digitaux est un plus
  • activités
  • collaborer avec le chef de projet formation à la définition de la stratégie de formation des projets
  • préconiser techniques et méthodes d’animation adaptées à la diffusion des contenus de formation proposés en présentiel ou à distance
  • collaborer avec les ingénieurs pédagogiques dans la réalisation des contenus de formation
  • réaliser le synopsis, le support, le kit animateur voire apprenant selon les cas
  • formateur ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • etre garant de la guidance et de l’accompagnement avant, pendant et après les actions de formation
  • planifier, coordonner et assurer l’organisation logistique des actions de formation
  • rattaché à la Direction formation, le collaborateur sera en charge de concevoir les actions de formation et de les animer
  • gérer les inscriptions et le suivi des stagiaires
  • gèrer son planning d’activités en lien avec les commandes adressées par les différents chefs de projet et par le responsable du pôle formation
  • réaliser un reporting des actions de formation réalisées et des résultats obtenus
  • promouvoir le développement de la formation en ligne : actions d'information, communication, de conseil et de formation auprès des différents publics , pour les aider à utiliser le LMS et accéder aux parcours de formation

coordinateur logistique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • une expérience d'au moins 5 ans est requise à un poste similaire avec du management transverse
  • vous possédez des qualités d'analyse et maîtrisez les outils informatiques
  • votre réactivité et votre capacité d’adaptation constitueront de réels atouts pour intégrer notre société
  • vous avez l’envie d’évoluer et de faire évoluer un service dynamique en pleine expansion
  • vous avez le sens du service, vous êtes à l’aise à l’oral et maitrisez les techniques de communication et d’animation. Vous avez une affinité particulière pour la logistique et la résolution des problématiques
  • des déplacements sont à prévoir sur la France
  • coordinateur logistique- transport ou similaire: 3 ans
  • des défis qui demandent l’énergie et l’enthousiasme de ceux qui veulent améliorer les choses. L’inventivité pour résoudre des problèmes complexes. Et par-dessus-tout, la conviction qu’on y arrivera mieux ensemble

Responsabilité

  • proposer des plans d’actions pour résoudre durablement ces problématiques
  • analyser les tableaux de bord de suivi d’activité des transporteurs
  • coordonner et s’assurer de la résolution des dysfonctionnements logistiques remontés par l’ensemble des équipes internes
  • participer et animer les réunions concernant la qualité logistique
  • réviser les processus de fonctionnement de l’entreprise dans le cadre de la relation avec le transporteur
  • votre mission principale est de garantir de l’application, par les partenaires relais et transporteurs, des règles et modes opératoires logistiques, au niveau national
  • participer à la réflexion sur des projets internes et intra-groupe
  • faire des visites d’animation au sein des agences transporteurs au niveau national afin d’améliorer la qualité de service de celles-ci

chef de projets

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • identifier, analyser et formaliser les évolutions process et applicatives proposées aux métiers
  • planifier, suivre et communiquer l’avancement des projets qui vous sont confiés
  • responsable d’un ou plusieurs projets, il/elle rédige les spécifications fonctionnelles et s’assure de leur bonne compréhension par ses homologues SI
  • il/Elle définit la stratégie de recette ainsi que son exécution, à l’issue des développements et tests IT
  • il/Elle définit la stratégie de recette ainsi que son exécution, à l'issue des développements et tests IT
  • et en assurer la recette, l’accompagnement au changement et le déploiement
  • etre le/la référent métier des process et solutions applicatives
  • responsable d'un ou plusieurs projets, il/elle rédige les spécifications fonctionnelles et s'assure de leur bonne compréhension par ses homologues SI

Exigences

  • vous alliez rigueur et souplesse, êtes curieux.se, communiquant.e, désireux.se d'intégrer une équipe orientée client pour apprendre et partager
  • vos capacités d'analyse et de synthèse, de modélisation de processus ainsi que votre maîtrise technique couplée à vos qualités relationnelles, vous permettront de réussir sur ce poste
  • votre réactivité et votre capacité d'adaptation constitueront de réels atouts pour rejoindre une entreprise dynamique où les valeurs de solidarité, de détermination, d'humour, et d'humilité sont requises
  • vous maîtrisez le pack Office, l'analyse de données et vous vous intéressez à l'informatique en générale ou au Web
  • de formation Bac+ 5, vous avez une expérience réussie de minimum de 3 ans sur une fonction de Chef de Projet ou de Consultant
  • chef de projet : 3 ans
  • bac +3
  • vos capacités d'écoute et de compréhension des problématiques de vos clients, vous permettent d'être force de proposition de leur transformation

référent

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous aimez l’esprit startup et êtes animé par le challenge ?
  • notre service RH est en plein développement et vos idées seront les bienvenues pour le structurer et le faire grandir
  • votre réactivité et votre capacité d’adaptation constitueront de réels atouts pour intégrer notre société
  • une expérience sur un SIRH serait un plus
  • diplômé d’au minimum un Bac + 3 en Ressources Humaines avec une expérience d’au moins 2 à 5 ans en recrutement et idéalement sur un poste généraliste RH
  • passionné , vous aimez le travail en équipe et êtes guidé par l’envie de partager
  • recrutement: 2 ans

Responsabilité

  • en collaboration avec les managers, faire vivre le référentiel de fiches de postes de Pickup et les outils afférents
  • effectuer un reporting de votre activité
  • au sein de la Direction R inance, et rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez 2 missions principales : gérer une population d’une centaine de personnes sur l’ensemble des aspects RH et d’être le/la référent de l’ensemble de Pickup en matière de recrutement et de gestion des carrières
  • définir et faire évoluer le processus de recrutement dans toutes ses composantes
  • être responsable des recrutements, de l’analyse du besoin avec le manager jusqu’à l’arrivée du nouveau collaborateur
  • au total, Pickup a ainsi traité en 2018 plus de 82 millions de colis
  • S’assurer de la bonne gestion administrative de votre population
  • superviser l’intégration des collaborateurs

architecte

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • garantir la Cohérence du SI
  • définir un cadre de travail applicatif cohérent avec les socles techniques et les attentes métier
  • réaliser les études préalables, les besoins des clients internes et leurs évolutions métiers
  • formaliser les scénarios d’architecture fonctionnelle en cohérence avec le SI existant
  • définir l’architecture dans le cadre des projets en assistant, orientant et contribuant à la conception des applications
  • au sein de la Direction des SI, dans l'équipe Architecture et Urbanisme, et rattaché au Responsable Urbanisme et Architecture,Vous serez en charge de définir un cadre applicatif cohérent avec les socles techniques, de répondre aux attentes des projets métiers, des règles d'urbanisme et de la cible technico-fonctionnelle, dans le respect de la stratégie de Pickup Services
  • au sein de la Direction des SI, dans l’équipe Architecture et Urbanisme, et rattaché au Responsable Urbanisme et Architecture
  • vérifier que les préconisations d’architecture soient respectées

Exigences

  • bonne communication, vous savez soutenir vos idées face aux clients
  • vous êtes autonome et rigoureux , vous avez une forte capacité d’analyse et d’adaptation
  • votre êtes capable de mettre en œuvre des processus normalisés et de documents structurés
  • bon communicant , vous savez soutenir vos idées face aux clients
  • vous avez une bonne capacité d'expression en public, un sens de la pédagogie et une capacité d'écoute
  • vous avez une bonne capacité d’expression en public, un sens de la pédagogie et une capacité d'écoute
  • vous êtes autonome et rigoureux , vous avez une forte capacité d'analyse et d'adaptation
  • diplômé d’un Bac + 5 avec une expérience minimum de 3 ans en architecture et/ou développeur avec des missions d’architecture. Bon communicant , vous savez soutenir vos idées face aux clients

analyste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • effectuer le suivi quotidien des produits et de leur évolution auprès des clients
  • rattaché à la Direction Internationale, vous réalisez et assurez l’assistance et le support fonctionnel sur les outils développés par Pickup Services auprès de nos clients BtoB dans le respect des impératifs de qualités et de délais
  • identifier les difficultés et remonter les problématiques métiers spécifiques aux pays utilisateurs
  • qualifier et remonter les bugs et demandes d’amélioration
  • réaliser toutes les actions nécessaires à la réduction des anomalies récurrentes
  • informer les clients des problèmes techniques et fonctionnels relevés ainsi que des modifications et réparations à apporter
  • adopter un rôle de conseil auprès des clients afin de garantir une utilisation optimale des solutions
  • participer aux actions d'enrichissement de la base de connaissance sur la « FAQ du support », les process, les procédures

Exigences

  • la connaissance des bases de données SQL ou Oracle serait appréciée
  • de formation supérieure, vous possédez une première expérience du support de N2/N3 ou expérience en IT / Expérience AMOA souhaitant aller vers de la relation client
  • votre réactivité et votre capacité d’adaptation constitueront de réels atouts pour intégrer notre société où les valeurs de solidarité, de détermination, d’humour, et d’humilité sont requises

chargé de communication

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • responsable de la stratégie et de la création des contenus
  • séminaires – démonstration – conférence – petits-déjeuners – soirées d’entreprise
  • responsable du planning de diffusion
  • afin de renforcer l’équipe marketing de Pickup dans son développement, nous recrutons un Chargé de Communication au sein de la Direction Marketing et Communication
  • définition et pilotage du Budget de l’évènement
  • le/la Chargé de Communication est sous la responsabilité directe du Responsable Communication et participe aux actions de communication Pickup internes et externes
  • définition du concept créatif et pilotage des supports de communication associés
  • il/Elle a pour principales missions de participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de Pickup

Exigences

  • 1 à 2 ans d’expérience en agence ou chez l’annonceur et de préférence en B2B
  • 1 an d’expérience minimum en agence ou chez l’annonceur et de préférence en B2B
  • doté d'un excellent relationnel, le candidat aime travailler en équipe
  • le/la candidat a de bonnes compétences rédactionnelles, et manifeste une sensibilité aux codes graphiques digitaux & print
  • rigoureux , autonome et organisé , le/la candidat est force de proposition sur l’ensemble des sujets qui lui sont confiés
  • doté d’un excellent relationnel, le candidat aime travailler en équipe
  • community Management
  • community Management Relations presse Gestion de projet

Salaire moyen national

2587 €