PIERRE 1ER Salaire
Les salaires sur les positions chez PIERRE 1ER
PIERRE 1ER recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2430.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleRestauration
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
Exigences
- Accueillir le client et l'installer
- Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour
- Effectuer le service des plats à table
- Prendre une commande client
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
La langue
- Anglais
Horaires de travail
- temps partiel Travail en horaires décalés
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 43H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- préparer les viandes et les poissons
- éplucher des légumes et des fruits
- cuisine des spécialités régionales françaises
- cuisiner des sauces
- dresser des plats pour le service
- familles de produits alimentaires
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
livreuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir un équipement, une machine, une installation
- informer, renseigner une personne
- préparer des plats cuisinés
- remettre la commande au client
- répondre aux attentes d'un client
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros
Responsabilité
- vous effectuez notamment le service et l'encaissement des plats et boissons durant le service
assistant manager
Avantages
- voiture de service
- mutuelle
- tickets restaurants
- salle de sport
- remboursement transport
- titres restaurants
- ordinateur portable
Exigences
- polyvalent
- organiser un planning du personnel
- suivre l'activité d'un établissement touristique
- superviser l'activité d'un service
- veiller à la satisfaction d'un client
- dynamique
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- bonne présentation
Responsabilité
- vous êtes responsable de la vérification et du suivi des caisses et supervisez le suivi administratif
- vous supervisez l'accueil, la prise des commandes, le service et l'encaissement de la clientèle sur place et par téléphone
- vous veillez à satisfaire nos clients que ce soit sur place, à emporter ou en livraison dans les délais impartis
- création et mise à jour de documents
- gestion des appels
- gestion des agendas
- gestion : Vous participez à la validation et au contrôle de la réception des marchandises, de la gestion des stocks et des inventaires
- opérationnelle : vous participez au bon déroulement du service de l'ouverture à la fermeture du shop
La langue
- allemand
- espagnol
- italien
- portugais
- anglais
- polonais
- japonaise
- roumain
chauffeur
Avantages
- participation aux benefices
- interessement
- plan d'epargne
- tickets restaurants
- mutuelle
- plan epargne
- voiture de service
- salle de sport
Exigences
- vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- réaliser les opérations d'attelage
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- FIMO
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
Responsabilité
- D croche le job Ad quat
- préparer le camion avant le départ
- organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- tenir à jour le carnet de bord
- contrôler le déchargement
- et parce que vous tes le premier repr sentant de l'entreprise, vous tes garant de la qualit de chaque intervention
- vos principales missions
- la relation client, le respect de ses procédures et des consignes de sécurité
La langue
- turc
- espagnol
- arabe
- néerlandais
- roumain
- portugais
- allemand
- anglais
garde d'enfant à domicile
Avantages
- remboursement transport
- tickets restaurants
- voiture de fonction
- mutuelle
- voiture de service
Exigences
- vous aimez les enfants et avez idéalement une ou plusieurs expérience réussie dans la garde d'enfants
- procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux
- procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Responsabilité
- préparer le goûter et des repas équilibrés
- développer les talents des enfants grâce aux outils fournis par O2
- récupérer les enfants à l'école
- aider aux devoirs
- accompagner et aller chercher les enfants à l'école, à la crèche
- compatibles avec votre emploi du temps
- tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école
- tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche
La langue
- grecque
- russe
- espagnol
- anglais
- coréen
- arabe
- portugais
- italien
coordinateur
Avantages
- interessement
- mutuelle
- tickets restaurants
- voiture de fonction
- voiture de service
- plan d'epargne
- remboursement transport
- titres restaurants
Exigences
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- doté de réelles capacités managériales et d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- conditions et Avantages
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- aptitude
- rigueur
- doté de réelles capacités managériales et d’organisation, vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’écoute et de sens des initiatives
Responsabilité
- vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
- vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe
- vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe
- du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
- en collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés
- vous contribuez à la rentabilité économique de l'établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué
- votre mission
- vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur
La langue
- anglais
- japonaise
- néerlandais
- allemand
- tchèque
- italien
- portugais
- chinoise
développeur java
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
- titres restaurants
- interessement
- voiture de fonction
- ordinateur portable
- remboursement transport
- tickets restaurants
Exigences
- pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie
- au palmarès Great place To Work 2019, SII a également été labélisé Happy Candidate et Meilleur Employeur 2019 par la revue Capital
- vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe
- java 8
- aimant relever des challenges au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets
- donnez un élan à votre carrière
- java
- le Groupe SII est signataire de la Charte de la diversité en entreprise et est une entreprise handi-accueillante
Responsabilité
- tests unitaires
- contribuer aux choix des technologies et outillages associés
- développement de nouvelles fonctionnalités
- rédiger la documentation technique
- rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
- la maintenance corrective et évolutive
- la rédaction des différentes documentations associées
- explorer de nouvelles voies et exploiter les technologies innovantes qui permettront de mener des transformations au bénéfice de tous
La langue
- allemand
- tchèque
- portugais
- anglais
- espagnol
ingénieur
Avantages
- mutuelle
- plan d'epargne
- ordinateur portable
- plan epargne
- remboursement transport
- voiture de fonction
- voiture de service
- carte carburant
Exigences
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- rigueur
- autonomie
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- conditions et Avantages
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
Responsabilité
- aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français
- profil recherché
- veille technologique
- vos missions
- assurer une veille technologique
- activités et tâches spécifiques
- A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
- innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui
La langue
- thaï
- allemand
- anglais
- tchèque
- italien
- arabe
- espagnol
- néerlandais
directeur
Avantages
- voiture de service
- remboursement transport
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- plan d'epargne
- voiture de fonction
- titres restaurants
- mutuelle
Exigences
- conditions et Avantages
- lire la suite
- management
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- quel est le profil idéal ?
- statut : Cadre
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- bac +5
Responsabilité
- participer à la dynamique de secteur
- assurer un cadre sécurisant
- lire la suite
- vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
- accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
- profil recherché
- proposer un accueil individualisé
- vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
La langue
- japonaise
- portugais
- arabe
- espagnol
- néerlandais
- anglais
- thaï
- allemand
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).