dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Consultant junior ou justifiant d’une première expérience
l’intégration des politiques de prévention dans les projets de réorganisation
la mise en discussion de projets de transformation avec les organes de gouvernance, la Direction, le management et les équipes, par le biais de dispositifs de discussion et de simulation organisationnelle
le design des organisations et la définition de leurs conditions de déploiement
l’appui à définition de la stratégie de relations sociales, au développement de bonnes pratiques d’information consultation, à la révision d’accords collectifs
l'appui à définition de la stratégie de relations sociales, au développement de bonnes pratiques d information consultation, à la révision d accords collectifs
vous serez intégré à un collectif de travail qui se fonde sur le dialogue sans concession et l'échange de points de vue afin d'accompagner les décideurs dans leurs choix
la mise en discussion de projets de transformation avec les organes de gouvernance par le biais de dispositifs de discussion et de simulation organisationnelle
Exigences
si vous n’êtes pas débutant , vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie en tant qu’intervenant dans le conseil ou les études
vous êtes nouvellement diplômé de formation généraliste, d’une école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce, ou d’un doctorat en sciences sociales, sciences humaines, sciences économiques ou droit
vous avez réalisé des stages significatifs qui vous ont donné le goût des métiers du conseil
vous êtes curieux , ouvert , à l’écoute, rigoureux et familier des méthodes et techniques déployées dans le cadre de nos interventions
vous interviendrez sur tous types de mission en mobilisant autant vos compétences écrites que d’animation, de modélisation et orales
dans le cadre de sa politique Diversité, Plein Sens étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap