PLUS PLUS Salaire
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Voiron
25 RUE GRANDE, 38500 VOIRON
SIREN:
341497279
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez PLUS PLUS

PLUS PLUS recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participe aux différents briefs aves les prestataires
  • organiser et superviser les opérations d’animation commerciale
  • conseiller, assister et accompagner les opérationnels des différentes activités dans leurs actions de communication
  • participe à l’implémentation de la stratégie digitale
  • développer et mettre à jour les supports de communication interne
  • benchmarking et veille concurrentielle
  • soutien aux lancements de nouveaux produits et services
  • gérer le budget sponsoring

Exigences

  • bonne culture de l entreprise et du tissu économique local
  • capacités relationnelles et rédactionnelles
  • créativité et force de proposition
  • sens de l organisation
  • autonomie et sens du résultat
  • esprit de persuasion
  • de formation Bac + 5 en communication / marketing, expérience de minimum 4 ans sur une fonction similaire
  • merci d'adresser votre candidature sous la référence CCM00223

responsable des ventes

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser et commenter les résultats de chaque mois ainsi que les volumes prévisionnels lors des réunions Sales & Operation Plan
  • suivre les volumes pour alerter en cas de déphasage afin de limiter les risques de dégagements / ruptures
  • assurer un suivi des lancements produits
  • suivre les indicateurs de fiabilité des prévisions
  • elaborer des prévisions de ventes , en collaboration avec les Services Marketing et Commercial
  • synthétiser les volumes prévisionnels à 12 mois en collaboration avec le Contrôle de Gestion, le Commercial et les Equipes Supply Chain

conseiller financier

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

animateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en place la stratégie marketing pour les différentes catégories de produits en collaboration avec l’équipe Marketing Produit
  • assure le management de l'équipe commerciale
  • élabore et met en place les plans d'actions en amont et en aval de la vente
  • participe à la réalisation et met en œuvre dans leur intégralité des actions marketing
  • définit les cibles et assure la prospection
  • suivre et piloter les principaux indicateurs de performance et identifier les plans d'actions associés
  • gérer les dépenses promotionnelles afin de garantir l'efficacité de l'activation en magasin, à la fois en ligne et en magasin
  • planifie et participe à la création des outils nécessaires

Exigences

  • vous êtes motivé à piloter un projet ambitieux en toute autonomie. Vous avez le sens du service client. Vous savez être force de proposition et d'action
  • merci d'adresser votre candidature sous la référence RCM0322
  • idéalement issu d'un Bac +3/Bac +5 en commerce, vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Manager Commercial, idéalement dans le domaine du BTP ou de l'industrie

responsable logistique

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans ce cadre, il respecte les contraintes réglementaires et process internes du groupe

juriste d'entreprise

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général, le juriste conseille et assiste les Directions dans les domaines juridiques
  • veiller à ce que la société soit en conformité avec la réglementation en vigueur
  • il contribue au bon fonctionnement de l’entreprise en garantissant le respect de la législation et des réglementations
  • anticiper les impacts que pourraient avoir de nouvelles réglementations sur les activités de la société
  • préparer les documents pour le Conseil d’administration et pour l’assemblée générale
  • répondre aux questions concernant les dossiers juridiques et est garant de la protection de la société dans ces mêmes dossiers
  • initier et suivre les conflits judiciaires ou pré-judiciaires relatifs à la Société
  • conseiller le comité de direction sur toutes les matières juridiques pouvant impacter la vie de la société

Exigences

  • merci d’adresser votre candidature sous la référence JUR0621

chef d'équipe

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • surveiller les étapes du brassage en conformité avec les standards du groupe
  • veiller au bon fonctionnement des utilités et des équipements de brassage
  • participer, contrôler et soutenir les méthodes de travail TPM
  • manager trois technicien brassage

Exigences

  • merci de postuler sous la référence BIE0521

coordinateur hse

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable de magasin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous recrutez, formez et animez votre équipe de vente
  • vous gérez les plannings et êtes garant de la rentabilité de votre magasin
  • ·        assurer l’organisation du magasin et manager une équipe de deux personnes
  • vous optimisez l'accueil clients et apportez une réelle dimension de vente conseil à vos équipes
  • vous fidélisez votre clientèle, vous prenez plaisir à la vente et le communiquez à vos équipes
  • vous êtes responsable de la gestion de vos effectifs, du respect des procédures administratives et des stocks
  • vous êtes responsable de la présentation générale du magasin, du merchandising et de la présentation visuelle des produits

Exigences

  • de formation BAC + 2, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que Responsable de magasin acquise dans un contexte et un poste similaire idéalement dans l'univers du prêt à porter, de la parfumerie ou du sport
Choisissez un poste
gestionnaire paie
2.9k €
▼5%

Tendances salariales - gestionnaire paie

Salaire annuel moyen

Actuel

2916€

Dernière offre

Variation totale

-5%

depuis 2024

Dernière modification

-5%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3000€

sur 2 points

0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez PLUS PLUS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gestionnaire paie
2916 €
-10%
2647 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable maintenance
4166 €
-13%
3650 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3541 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).