Les salaires sur les positions chez POINT RH

POINT RH recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire
  • proactif et autonome, vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse
  • vous avez une réelle capacité à évoluer dans une équipe basée sur la co-construction
  • vous êtes capable d’évoluer dans un contexte multi projets, multi clients, multi domaines fonctionnels
  • vous avez envie de vous investir dans une entreprise en forte croissance
  • expérience : 1 à 7 ans

pharmacien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • adeline CORGNET
  • être référent technico-réglementaire auprès de l’équipe développement
  • rédiger la partie pharmaceutique / qualité des produits en cours de développement
  • au sein d’une biotech française, vous mettez en œuvre la stratégie technico-réglementaire de l’entreprise afin de garantir l’application de la réglementation pour le développement et la mise sur le marché
  • rédiger la partie réglementaire Module 3 format CTD des dossiers de demande d’essais cliniques/enregistrement pour l’ensemble des produits
  • assurer la veille réglementaire et la conformité réglementaire
  • élaborer et valider les textes relatifs aux articles de conditionnement et à l’information produit
  • rédiger les réponses aux questions des autorités de santé lors de l’évaluation des IMPD / IND et module 3 des MAA / BLA

Exigences

  • télétravail
  • minimum 3 ans
  • ponctuel autorisé
  • métier
  • chargé des affaires réglementaires
  • autonome et rigoureux, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • de formation supérieure en Sciences : Pharmacien, Ingénieur, PhD ou Master 2, vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un service Affaires Réglementaires avec une orientation module 3 qualité
  • statut du poste

administrateur système

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • kim de Dietrich
  • apporter un conseil et une assistance interne en système et réseau auprès des équipes et des clients
  • réaliser la documentation technique et la mise à jour de la base de connaissances
  • sécurisation des environnements de production
  • participer à l'optimisation des configurations des postes utilisateurs
  • participer à l’optimisation des configurations des postes utilisateurs
  • automatiser le déploiement des nouveaux serveurs et logiciels
  • participer à l'évolution des outils de monitoring

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens du service client et utilisateur
  • minimum 3 ans
  • proactif et doté d'un relationnel basé sur l'esprit d'équipe, vous savez travailler en autonomie quand il le faut
  • proactif et doté d’un relationnel basé sur l’esprit d’équipe, vous savez travailler en autonomie quand il le faut
  • métier
  • vous êtes curieux et suivez attentivement les évolutions techniques qui concernent votre environnement professionnel
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • kim de Dietrich
  • coordonner la gestion de la knowledge base et produire une partie de son contenu
  • définir les besoins prioritaires en recrutement en collaboration avec les managers
  • effectuer une veille économique, juridique et sociale
  • elaborer une stratégie de recrutement efficace et structurer
  • superviser des actions de recrutement
  • gérer la relation avec les partenaires
  • travailler sur le sujet phare de la fidélisation des salariés

Exigences

  • véritable expert du recrutement et de l’onboarding, vous maîtrisez également l’ensemble des autres domaines de la fonction Ressources humaines
  • minimum 4 ans
  • force de proposition, vous savez écouter des interlocuteurs différents et analyser des situations variées pour proposer les meilleures solutions
  • métier
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation
  • directeur des ressources humaines
  • vous savez à la fois avoir une vision stratégique et être opérationnel quand il le faut
  • statut du poste

directeur administratif et financier

Avantages

  • voiture de fonction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 70 000,00€ par an

Responsabilité

  • encadrer et motiver les équipes comptabilité, paie, contrôle de gestion et recouvrement
  • établir les comptes sociaux et consolidés de la société, garantir leur conformité et leur fiabilité
  • etablir les comptes sociaux et consolidés de la société, garantir leur conformité et leur fiabilité
  • assurer la bonne optimisation des procédures en place
  • adeline CORGNET
  • être l’interlocuteur des commissaires aux comptes et de l’administration en cas de contrôle fiscal ou social
  • élaborer le plan de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie
  • anticiper les besoins de financement, conseiller la direction et négocier avec les banques

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous êtes reconnu pour votre aptitude à gérer des sujets très différents, votre capacité d’adaptation et votre réactivité
  • disponible et bienveillant, vous êtes à l’écoute de vos équipes
  • de formation bac +4 ou bac +5 finance-comptabilité ou Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance, vous avez au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire
  • pragmatique, vous savez gérer les priorités. Vous avez le sens du contact et vous êtes à l’aise pour négocier avec des interlocuteurs variés
  • vous avez la volonté de vous investir, pleinement et sur la durée, dans une PME pour en maîtriser tous les contours et apporter votre expertise dans la définition de la stratégie de l’entreprise mais aussi dans sa marche quotidienne

chargé de recrutement

Responsabilité

  • le sourcing de candidats
  • L’analyse et le suivi des candidatures
  • la présélection des candidats par téléphone
  • la participation aux entretiens
  • la mise à jour de nos outils internes et des tableaux de bord
  • la participation active à des missions transverses

Exigences

  • de formation supérieure en ressources humaines ou psychologie du travail, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre enthousiasme. Vous êtes organisé, méthodique et vous êtes à l’aise au téléphone
  • stage à pourvoir à Saint-Herblain

dessinateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 42 000,00€ par an

Responsabilité

  • mettre en plan CAO 2D des dessins techniques détaillés d'assemblage et de pièces à partir de modèles 3D
  • S'assurer que l'assemblage final est conforme aux exigences de conception
  • effectuer une analyse de la chaîne de tolérances pour assurer la conformité avec les exigences d'assemblage et des tolérances des composants
  • rédiger les notes techniques en lien avec les ingénieurs de conception et de recherche
  • respecter le planning d’études / le budget d’heures allouées
  • traiter les modifications techniques et les produits non conformes
  • conception d'outillages d'assemblage mécanique et de bancs d'essais

Exigences

  • vous aimez les challenges et avez envie de travailler sur des systèmes complexes avec un cahier des charges contraignant
  • autonome et pédagogue, vous aimez transmettre vos connaissances au reste de l’équipe
  • dessinateur projeteur ou similaire: 1 an
  • vous avez une connaissance pratique et une expérience du développement de nouveaux produits. Vous maitrisez les normes de dessin et des dimensions et tolérances géométriques
  • investi, vous souhaitez prendre part à une entreprise internationale en pleine croissance qui a pour vocation d’améliorer considérablement la vie des patients

développeur android

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • développement d’applications mobiles Android
  • maquettage
  • kim de Dietrich
  • analyse, revue et compréhension du besoin client
  • rédaction du document d’analyse fonctionnelle
  • tests d’intégration, correction et validation
  • archivage
  • activité de support sur les logiciels développés

Exigences

  • vous avez une solide expérience en développement d’applications JAVA / Kotlin / Android Studio
  • développeur Application Mobile Android
  • minimum 4 ans
  • vous savez respecter un périmètre fonctionnel, livrer en temps et en heure, tout en respectant les méthodes de développement de l’entreprise
  • métier
  • vous avez une connaissance des bases de données et de la modélisation, ainsi que des réseaux IP, WiFi
  • développeur
  • une expérience C# / Visual Studio

assistant rh

Responsabilité

  • un assistant RH expérimenté
  • vous intervenez sur le site de production basé dans le Maine-et-Loire. Rattaché au responsable RH, vous intervenez sur plusieurs missions au sein du service RH
  • assistance du RRH sur d’autres missions ponctuelles
  • gestion des temps et absences des salariés : assurer le suivi des temps et absences, gestion des anomalies, suivi des congés
  • gestion administrative du personnel : gestion des dossiers entrées/ sorties CDI/CDD ; contrats, visites médicales…
  • gestion de l’intérim : De suivi du besoin aux relevés d’heures
  • reporting / indicateurs RH: BDES, absentéisme, formation

Exigences

  • vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine industriel sur un poste similaire
  • vous aimez la polyvalence et avez envie de vous impliquer dans divers sujets RH, vous êtes rigoureux, autonome, à l’écoute et avez le sens du service. La discrétion est également un élément important

commercial

Rémunération

  • RTT + Véhicule de Fonction

Salaire moyen national

2587 €