POINT S Salaire
1.8/5
1.8/5
5 évaluations
12 avis
5
20%
4
0%
3
0%
2
0%
1
80%
Le Muy
830 BOULEVARD DE LA LIBERATION, 83490 LE MUY
Téléphone:
+33 6 87 13 71 60
SIREN:
509525804
Automobile

Les salaires sur les positions chez POINT S

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
mécanicien automobile

Comparaison des salaires — mécanicien automobile

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POINT S 2502 € +25.1%
AGENTIS 1916 € -4.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 647 €/mois

Salaire net / mois

~2 845 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 184 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
mécanicien automobile 2 502 € 2 184 € +14,6% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez POINT S

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
mécanicien automobile
2502 €
-12%
2213 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 952 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 502 €
/ mois
Net annuel
23 423 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

POINT S recrute pour des postes:

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros à 3400,00 Euros sur 12 mois

dépanneur

Exigences

  • vous connaissez le domaine du pneumatique et vous avez déjà une expérience du montage de pneus industriels
  • vous êtes autonome, rigoureux
  • votre sens de l'organisation, votre sérieux, une forte conscience professionnelle ainsi que votre goût pour le travail en équipe vous permettent de vous intégrer pleinement
  • vous êtes intéressé par ce poste et vous souhaitez vous épanouir au sein d'un groupe dynamique ? Rejoignez-nous
  • rémunération fixe + variables

Responsabilité

  • effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels
  • serez en charge du montage/démontage de pneumatiques, permutations, retour sur jante,…
  • représentez l'enseigne au cours de vos interventions sur les sites de nos clients

formateur

Exigences

  • fixe + variable + véhicule de fonction

mécanicienne automobile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 moisSelon profil
  • Salaire brut : Mensuel de 1973.70 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2133.74 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2130.0 Euros à 2220.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santésalaire hors primes

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)
  • 24 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - mécanicien automobile
  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile - maintenance véhicules automobiles
  • Bac ou équivalent Mécanique automobile - maintenance véhicules automobiles

Exigences

  • Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
  • Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Remplacer et réparer les pneumatiques
  • Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc)
  • Règles de sécurité
  • Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

mécanicien automobile

Rémunération

  • SMIC 39h
  • Mensuel de 2502.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 4000.0 EurosPrimes
  • SELON EXPERIENCE

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois
  • 3 An(s)

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile

Responsable achats

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Piloter un portefeuille stratégique de fournisseurs dans les domaines du pneu, de l’entretien automobile et des nouvelles mobilités.
  • Élaborer des cahiers des charges, définir les critères de choix et piloter le calendrier des achats.
  • Identifier de nouveaux partenaires, lancer des appels d’offres et rationaliser le panel fournisseurs.
  • Négocier les tarifs, les délais, la qualité et les services associés.
  • Formaliser les accords avec l’appui du service juridique.
  • Garantir l’exécution des contrats et gérer les éventuels litiges.
  • Suivre les budgets achats et assurer un reporting régulier.
  • Évaluer la performance des fournisseurs à l’aide d’indicateurs clés, d’évaluations et de la satisfaction du réseau.

Exigences

  • Être diplômé(e) d’une formation supérieure en école de commerce, en ingénierie ou dans un troisième cycle spécialisé en achats ou en gestion.
  • Justifier d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les réseaux de distribution, l’équipement automobile, la manufacture ou la rechange automobile.
  • Maîtriser la négociation avec des interlocuteurs variés, notamment les fournisseurs, les directions générales, les grands comptes et les réseaux partenaires.
  • Faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, de leadership et d’un bon relationnel.
  • Connaître les marchés de la rechange automobile, de l’entretien automobile ou des nouvelles mobilités constitue un atout.
  • Être à l’aise avec les outils bureautiques et les environnements ERP.
  • Maîtriser le français.
  • Avoir un niveau d’expérience senior, correspondant à 6 à 10 ans d’expérience.

Avantages

  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Plan de retraite supplémentaire
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Rôle stratégique et transversal au sein d’une structure agile et dynamique.
  • Projets à fort impact dans un environnement stimulant.

agent administratif

Rémunération

  • €30 000 par an

Exigences

  • excellent relationnel et sens du service client
  • bonne communication écrite et orale
  • maîtrise des processus achats, ERP et outils de gestion
  • très bonne organisation, rigueur et capacité d’analyse
  • esprit d’équipe et force de proposition

Responsabilité

  • participation aux comités crédits et recouvrement
  • consolidation des données pour les reportings de performance
  • paramétrage des comptes fournisseurs
  • activation et mise à jour des accords Grands Comptes
  • traitement des dérogations commerciales
  • suivi régulier avec les adhérents et les équipes
  • paramétrage des conditions commerciales dans les outils internes
  • tests et validation des connexions

chargé de développement

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel
  • 22 - 100 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer les canaux de sourcing de potentiels candidats au Concept
  • gérer les canaux de sourcing de potentiels candidats au Concept Glass
  • rechercher et prospecter les candidats des différents Concepts au niveau national
  • rechercher et prospecter les candidats au Concept Glass au niveau national
  • entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leur parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière
  • leur « vendre » les concepts de l'enseigne
  • leur « vendre » le concept Glass de l'enseigne
  • proposer les candidats aux réunions d'information, relancer et animer sa base de données de contacts

Exigences

  • gérer le sourcing de potentiels candidats à l'Enseigne, être force de proposition pour en trouver de nouveaux
  • poste à pourvoir en CDI, statut Cadre
  • rechercher et prospecter les candidats à l'Enseigne sur votre secteur
  • vous êtes rigoureux dans votre démarche, organisé, faite preuve de prise d'initiatives
  • reconnu pour votre goût du challenge, votre rigueur et votre implication professionnelle, vous agissez en complète autonomie sachant que ce poste nécessite de déplacements hebdomadaires fréquents
  • entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leurs parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière
  • diplômé d'un BAC +2 minimum, spécialisation Commerce, vous disposez d'une excellente connaissance de notre secteur d'activité ainsi que de leurs acteurs, d'un bon relationnel , capacité à convaincre, ténacité
  • leur « vendre » le concept de l'enseigne

comptable

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 2 000 € à 2 900 € brut / mois selon profil

Exigences

  • vous avez 5 ans d'ancienneté comme comptable confirmé
  • vous êtes avant tout déterminé , rigoureux et ambitieux , attentif, autonome, responsable
  • une première expérience dans le secteur automobile serait un vrai plus
  • vous êtes organisé , rigoureux , réactif et savez prioriser
  • vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique et/ou de gestion
  • vous avez un excellent relationnel et une vraie fibre service client
  • vous gardez votre sang-froid en toutes circonstances et savez gérer les situations sensibles avec diplomatie
  • si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler

Responsabilité

  • suivi de la trésorerie / rapprochement bancaire / remise en banque
  • suivi des comptes clients
  • saisie et règlement des factures fournisseurs
  • application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
  • application des procédures qualité en viueur dans l'entreprise
  • relances clients et suivi des procédures de recouvrement
  • classement : gestion de dossiers spécifiques...) Présentation de l'entreprise
  • secrétariat (accueil clientèle carrosserie et fournisseurs / frappe de courriers /

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • intervention de service rapide
  • pneumatique
  • procédures d'entretien de véhicules
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • expérience : 1 ans minimum
  • vous possédez une expérience réussie de minimum 1 ans sur un poste similaire
  • nous cherchons un collaborateur autonome, ponctuel et organisé , possédant un bon esprit d'équipe

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • 1 900,00€ à 2 200,00€ brut par mois
  • à définir selon l'expérience

Responsabilité

  • diagnostiquer et réaliser les prestations d'entretien courant et de montage des pneumatiques
  • garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité en assurant des interventions de qualité
  • renseigner les fiches diagnostic d'intervention grâce aux outils à dispositions
  • changement de pneus sur tous types de véhicules
  • veiller à l'entretien des équipements et des espaces de travail

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais