PointPSGDBF Salaire
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Bordeaux

Les salaires sur les positions chez PointPSGDBF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PointPSGDBF recrute pour des postes:

vendeur

Exigences

  • notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT

magasinier

Exigences

  • notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT

Vendeur conseil

Type de contrat

  • contrat d'apprentissage

Responsabilité

  • Accueillir les clients et les conseiller sur la meilleure solution pour leurs projets.
  • Vendre les produits et services de l'entreprise et promouvoir les actions commerciales.
  • Élaborer des devis et concrétiser les offres en commandes.
  • Participer à l'attractivité de l'agence par la mise en rayon, l'étiquetage et les inventaires.
  • Accueillir les clients et les conseiller sur les solutions adaptées à leurs projets.
  • Vendre les produits et services et promouvoir les actions commerciales.
  • Contribuer au développement du chiffre d'affaires et de la marge de l'agence.

Avantages

  • Bénéficier d'un accompagnement dans le cadre d'une alternance.
  • Environnement convivial et équipes soudées.

chef

Responsabilité

  • garantir la satisfaction de chacun de vos clients
  • suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs
  • maitriser les coûts d'exploitation
  • votre quotidien ?
  • assurer le respect des règles de sécurité pour tous
  • assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc
  • assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients
  • garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle

Exigences

  • de quoi mener à bien toutes vos missions

technico commercial

Exigences

  • un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes
  • notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P