Les salaires sur les positions chez Pôle Gérontologique de l'Anjou
Pôle Gérontologique de l'Anjou recrute pour des postes:
psychologue
Responsabilité
elle établit un diagnostic médical des capacités des résidents en association avec le médecin coordonnateur et le médecin traitant
elle anime l’équipe de soins dans une démarche continue de la qualité pour la réalisation de l’accompagnement personnalisé des résidents et des différents projets
la psychologue écoute et soutien les résidents et familles
infirmière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Jamais
aide soignant
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
11,00€ à 13,00€ par heure
Exigences
aide soignant ou similaire: 1 an
infirmier
Rémunération
29 000,00€ à 34 000,00€ par an
à partir de 14,00€ par heure
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
motivation et conscience professionnelle sont les principaux atouts recherchés
disponible le week-end
le Pôle Gérontologique de l'Anjou propose un poste d'infirmier diplômé d'Etat en CDI temps plein
infirmier ou similaire: 1 an
Responsabilité
ACTIVITES : préparation et distribution des médicaments, mise en œuvre du suivi médical du résident en lien avec les médecins, la famille et autres intervenants, animation des transmissions, réalisation de soins de confort et de bien-être adaptés aux résidents en collaboration avec l’aide-soignant, mise en œuvre des soins infirmiers, participation à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé, observation et mesure des paramètres vitaux, mise à jour du dossier médical du résident, application de règles d’hygiène
responsable qualité
Rémunération
30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
mise en œuvre, déploiement, animation de la politique qualité
pilotage du plan d'amélioration continue de la qualité
garantie de la sécurité des biens et des personnes en établissement, personnel et public
pilotage des Services Généraux
assure la gestion des achats en soutien de la direction
assure le pilotage et le suivi de travaux, des missions d’amélioration du cadre de vie et architecturales
management de l’équipe maintenance
reporting de la performance qualité : préparer l'évaluation HAS
Exigences
bonne connaissance du secteur médico-social
maîtrise outils informatiques
autonome, bon sens du relationnel, disponible et à l'écoute
motivation et conscience professionnelle sont les principaux atouts recherchés
titulaire d'un diplôme en qualité et gestion des risques de niveau BAC+3, BAC+5