Pôle Gérontologique de l'Anjou Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
1 avis
Angers
Téléphone:
+33 2 41 36 80 40

Les salaires sur les positions chez Pôle Gérontologique de l'Anjou

Pôle Gérontologique de l'Anjou recrute pour des postes:

psychologue

Responsabilité

  • elle établit un diagnostic médical des capacités des résidents en association avec le médecin coordonnateur et le médecin traitant
  • elle anime l’équipe de soins dans une démarche continue de la qualité pour la réalisation de l’accompagnement personnalisé des résidents et des différents projets
  • la psychologue écoute et soutien les résidents et familles

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

aide soignant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 11,00€ à 13,00€ par heure

Exigences

  • aide soignant ou similaire: 1 an

infirmier

Rémunération

  • 29 000,00€ à 34 000,00€ par an
  • à partir de 14,00€ par heure

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • motivation et conscience professionnelle sont les principaux atouts recherchés
  • disponible le week-end
  • le Pôle Gérontologique de l'Anjou propose un poste d'infirmier diplômé d'Etat en CDI temps plein
  • infirmier ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • ACTIVITES : préparation et distribution des médicaments, mise en œuvre du suivi médical du résident en lien avec les médecins, la famille et autres intervenants, animation des transmissions, réalisation de soins de confort et de bien-être adaptés aux résidents en collaboration avec l’aide-soignant, mise en œuvre des soins infirmiers, participation à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé, observation et mesure des paramètres vitaux, mise à jour du dossier médical du résident, application de règles d’hygiène

responsable qualité

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en œuvre, déploiement, animation de la politique qualité
  • pilotage du plan d'amélioration continue de la qualité
  • garantie de la sécurité des biens et des personnes en établissement, personnel et public
  • pilotage des Services Généraux
  • assure la gestion des achats en soutien de la direction
  • assure le pilotage et le suivi de travaux, des missions d’amélioration du cadre de vie et architecturales
  • management de l’équipe maintenance
  • reporting de la performance qualité : préparer l'évaluation HAS

Exigences

  • bonne connaissance du secteur médico-social
  • maîtrise outils informatiques
  • autonome, bon sens du relationnel, disponible et à l'écoute
  • motivation et conscience professionnelle sont les principaux atouts recherchés
  • titulaire d'un diplôme en qualité et gestion des risques de niveau BAC+3, BAC+5

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).