POLE HABITAT COLMAR CENTRE ALSACE Salaire
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Colmar
27 AVENUE DE L EUROPE, 68000 COLMAR
SIREN:
392456372
Location de logements

Les salaires sur les positions chez POLE HABITAT COLMAR CENTRE ALSACE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire 4166 € +38.9%
POLE HABITAT COLMAR CENTRE ALSACE 3666 € +22.2%
CLARKE ENERGY FRANCE 3166 € +5.6%
MON RECRUTEUR 3000 € —
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2666 € -11.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

POLE HABITAT COLMAR CENTRE ALSACE recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier une facture
  • comptabilité fournisseurs
  • logiciels comptables
  • paramétrer un système d'information comptable
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • saisir les factures
  • suivre un budget
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 13 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous élaborez, coordonnez et suivez les outils de pilotage de l’activité ainsi que le budget
  • rattaché.e à la Direction Générale, vous serez chargé.e de définir des leviers d’optimisation économiques et financiers par la production, l’analyse et le contrôle des principaux indicateurs de gestion et de pilotage de l’activité
  • collecter, traiter et analyser les données nécessaires à l’étude des indicateurs d’exploitation ou d’activité
  • réaliser des analyses et des études à caractère financier et produire les documents financiers de synthèses correspondants
  • assurer le reporting régulier à la Direction Générale
  • identifier les points de vigilance, les écarts : alerter et proposer des solutions adaptées en lien avec les Directeurs d’activité

Exigences

  • doté.e d'un bon sens du relationnel et du travail en équipe, vous savez animer des réunions
  • vous justifiez d'un diplôme de niveau bac + 4/5 avec spécialisation contrôle de gestion, audit, comptabilité, DSCG ou justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • organisation et rigueur vous caractérisent

conducteur

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • à convenir selon profil
  • à partir de 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • rattaché au Responsable du département des Investissements, vous intégrez une équipe de Chargés d'affaires et d’une Assistante
  • céline JORDAN
  • rattaché.e au Directeur des Investissements, vous intégrez une équipe de Chargés d'affaires et d’Assistante
  • réaliser les EDLE du premier locataire
  • réalise les EDLE du premier locataire
  • vous organisez les coordinations entre les intervenants
  • pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e Conducteur d’Opérations
  • piloter le MOE durant la garantie de PA et gérer les réclamations des locataires durant cette période

Exigences

  • organisé , impliqué , et autonome, vous avez un bon sens de l’anticipation et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • doté.e d'un bon sens du relationnel et du travail en équipe, vous faites preuve de capacités de synthèse et d'analyse et savez travailler en mode projet
  • métier
  • la connaissance du processus administratif et financier des dossiers immobilières du logement social serait un plus
  • vous maîtrisez les outils bureautiques tels que le Pack Office et des logiciels de conception assistée par ordinateur, de modélisation et d'animation
  • conducteur d'opérations
  • statut du poste

CHARGE DE RECOUVREMENT AMIABLE

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 34H40/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Capacité à structurer des informations complexes
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité des données
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 34H40/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 moisPrimesCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Classer des documents
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Techniques de gestion administrative
  • Veiller au respect des échéances administratives
  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Assistant de gestion et d'administration d'entreprise

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H35/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSEComplémentaire santérémunération selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédaction de contenu créatif
  • Rédiger le contenu d'un support de communication
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Assurances
  • Contrôler la conformité des données
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Rédiger un contrat d'assurance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

monteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • normes environnementales
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Rémunération

  • mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • des études de faisabilité
  • de la conception technique et financière de l'opération et de l'obtention du permis de construire
  • au sein de la Direction du Patrimoine et des Investissements, vous êtes rattaché.e au Directeur des Investissements
  • du montage financier de l'opération et du lancement des appels d'offres de prestations intellectuelles
  • de la consultation des entreprises et du transfert au conducteur d'opérations
  • vous assurez le montage technico-financier dans le respect de la réglementation, de divers types de programmes , depuis la validation de la faisabilité jusqu'au démarrage des travaux

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

assistant rh

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • vous êtes chargé.e d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités des Ressources Humaines
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, vous êtes rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines et de la Communication
  • vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière
  • pôle Habitat Colmar, c'est 122 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 17000 locataires

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais