Les salaires sur les positions chez POLMAR

Salaire estimé

€ 1000

Salaire médian chez POLMAR

€ 1000 Salaire le plus bas
€ 1645 Le salaire moyen
€ 3583 Salaire le plus élevé

POLMAR recrute pour des postes:

mecanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • vous êtes rigoureux , organisé , à l'aise avec les nouvelles technologies
  • votre motivation et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels à votre intégration

Rémunération

  • selon votre expérience
  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant commercial

Rémunération

  • selon votre expérience

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • entrée en stock des véhicules d’occasions
  • saisie déclaration d’achat / Livre de Police
  • constitution du dossier commercial
  • suivi des réglements clients
  • saisies des immatriculations
  • vous faîtes preuve de dynamisme et êtes à l’aise avec les outils bureautiques
  • nous assurons votre formation à la Marque
  • transmettez

Exigences

  • une première expérience réussie est exigée
  • une expérience dans le milieu automobile serait appréciée
  • issu d'une formation en secrétariat Bac/Bac +2, vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes rigoureux , méthodique et organisé , avec le sens du commerce
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste
  • vous aimez travailler dans une ambiance où l’esprit d’équipe et l’entraide sont au rendez-vous, où le développement des carrières et l’épanouissement professionnel sont une préoccupation importante ?

hôtesse d'accueil

La langue

  • anglais

Exigences

  • permis B
  • vous êtes organisé , rigoureux , dynamique et vous avez un très bon contact téléphonique
  • hôtesse d'accueil ou similaire: 1 an
  • hôtesse d'accueil ou similaire: 2 ans
  • vous êtes rigoureux et organisé . Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste. Une première expérience réussie est exigée

Rémunération

  • selon votre expérience

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique des clients
  • rappel des clients après leur passage dans nos ateliers
  • vous aurez pour mission d'assurer les tâches de secrétariat et d'accueil téléphonique et physique de la clientèle, telle que standard téléphonique, saisie de la caisse, entrées en stock des véhicules neufs, déclarations d’achats, tenue du livre de police VO, préparation des dossiers commerciaux…

secrétaire comptable

Responsabilité

  • tenue de comptes clients / fournisseurs
  • rapprochement bancaire et comptables, remise en banque
  • facturation, encaissements, relance clients selon procédures préétablies
  • passation d’écritures élaborées par les comptables
  • suivi et gestion des primes constructeurs
  • application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise

comptable

Rémunération

  • 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois

Responsabilité

  • codification, saisie et classement de divers documents
  • tenue de comptes clients / fournisseurs
  • saisie et règlement de factures fournisseurs
  • rapprochement bancaire et comptables, remise en banque
  • facturation, encaissements, relance clients selon procédures préétablies
  • suivi des comptes fournisseurs et des litiges
  • passation d’écritures élaborées par les comptables
  • suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, remise en banque

Exigences

  • investi , dynamique, rigoureux
  • savoir gérer les priorités et avoir une très bonne organisation de travail
  • avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
  • maîtrise des outils informatiques
  • formation BAC à BAC + 2 en comptabilité

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • encadrer les équipes de l’atelier carrosserie et les former
  • assurer la gestion de l’atelier et les travaux sur les véhicules
  • planifier l’activité des membres de l’atelier et gérer les absences
  • vérifier le suivi de l’activité et contrôler les éléments de gestion administrative
  • assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules
  • traiter les réclamations et contribuer à la gestion des litiges
  • garantir la qualité des prestations effectuées aussi bien sur la tôlerie comme la peinture
  • assurer le relationnel avec les experts et autres corps de métier externes

Exigences

  • vous êtes autonome dans l'organisation de vos tâches et la gestion de votre équipe
  • vous êtes rigoureux et apportez une attention particulière au travail bien fait et à la clientèle
  • chef d'équipe : 3 ans
  • gestion D'Équipe: 2 ans
  • rejoignez-nous

commerciale

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • issu d'une formation en secrétariat Bac/Bac +2, vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes rigoureux , méthodique et organisé , avec le sens du commerce
  • une expérience dans le milieu automobile serait appréciée
  • secrétaire commerciale ou similaire: 5 ans

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail le samedi Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesCommissionsSelon profil et expérience
  • PrimesCommissionsPrimes et commissions
  • PrimesCommissionsVéhiculeSelon profil + Primes et commissions
  • Selon profil + Primes de commissions

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesSalaire fixe + commissions
  • PrimesCommissionsSelon profil et expérience
  • CommissionsVéhiculeComplémentaire santéFIXE + COMMISSIONS

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 1 An(s)
  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Négocier des conditions commerciales
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • PrimesRestaurationComplémentaire santéSelon profil et expérience
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Mécanique automobile
  • CAP, BEP et équivalents Mécanique cycle motocycle

Exigences

  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses (robotisées à simple et double embrayage, automatiques et à variation continue)
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des circuits de climatisation (classique ou réversible)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Procédures d'entretien de cycles, motocycles
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger