POLMAR Salaire

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Biéville-Beuville
BOULEVARD DU GENERAL DE GAULLE, 20200 BASTIA
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+33 6 10 51 93 01

Les salaires sur les positions chez POLMAR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur technique automobile

Comparaison des salaires — contrôleur technique automobile

Médiane du marché : 2200 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLMAR 2400 € +9.1%
BELLECOMBE AUTO CONTROLE 1900 € -13.6%
SGS AUTOMOTIVE SERVICES 1500 € -31.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 400 €/mois

Salaire net / mois

~1 872 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 325 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
contrôleur technique automobile 2 400 € 2 325 € +3,2% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez POLMAR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
contrôleur technique automobile
2400 €
-4%
2304 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 872 €
/ mois
Cotisations
528 €
/ mois
Brut
2 400 €
/ mois
Net annuel
22 468 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

POLMAR recrute pour des postes:

assistant commercial

Rémunération

  • selon votre expérience

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • entrée en stock des véhicules d’occasions
  • saisie déclaration d’achat / Livre de Police
  • constitution du dossier commercial
  • suivi des réglements clients
  • saisies des immatriculations
  • vous faîtes preuve de dynamisme et êtes à l’aise avec les outils bureautiques
  • nous assurons votre formation à la Marque
  • transmettez

Exigences

  • une première expérience réussie est exigée
  • une expérience dans le milieu automobile serait appréciée
  • issu d'une formation en secrétariat Bac/Bac +2, vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes rigoureux , méthodique et organisé , avec le sens du commerce
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste
  • vous aimez travailler dans une ambiance où l’esprit d’équipe et l’entraide sont au rendez-vous, où le développement des carrières et l’épanouissement professionnel sont une préoccupation importante ?

hôtesse d'accueil

La langue

  • anglais

Exigences

  • permis B
  • vous êtes organisé , rigoureux , dynamique et vous avez un très bon contact téléphonique
  • hôtesse d'accueil ou similaire: 1 an
  • hôtesse d'accueil ou similaire: 2 ans
  • vous êtes rigoureux et organisé . Votre polyvalence et votre capacité d’adaptation seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste. Une première expérience réussie est exigée

Rémunération

  • selon votre expérience

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique des clients
  • rappel des clients après leur passage dans nos ateliers
  • vous aurez pour mission d'assurer les tâches de secrétariat et d'accueil téléphonique et physique de la clientèle, telle que standard téléphonique, saisie de la caisse, entrées en stock des véhicules neufs, déclarations d’achats, tenue du livre de police VO, préparation des dossiers commerciaux…

secrétaire comptable

Responsabilité

  • tenue de comptes clients / fournisseurs
  • rapprochement bancaire et comptables, remise en banque
  • facturation, encaissements, relance clients selon procédures préétablies
  • passation d’écritures élaborées par les comptables
  • suivi et gestion des primes constructeurs
  • application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise

comptable

Rémunération

  • 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois

Responsabilité

  • codification, saisie et classement de divers documents
  • tenue de comptes clients / fournisseurs
  • saisie et règlement de factures fournisseurs
  • rapprochement bancaire et comptables, remise en banque
  • facturation, encaissements, relance clients selon procédures préétablies
  • suivi des comptes fournisseurs et des litiges
  • passation d’écritures élaborées par les comptables
  • suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, remise en banque

Exigences

  • investi , dynamique, rigoureux
  • savoir gérer les priorités et avoir une très bonne organisation de travail
  • avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
  • maîtrise des outils informatiques
  • formation BAC à BAC + 2 en comptabilité

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • encadrer les équipes de l’atelier carrosserie et les former
  • assurer la gestion de l’atelier et les travaux sur les véhicules
  • planifier l’activité des membres de l’atelier et gérer les absences
  • vérifier le suivi de l’activité et contrôler les éléments de gestion administrative
  • assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules
  • traiter les réclamations et contribuer à la gestion des litiges
  • garantir la qualité des prestations effectuées aussi bien sur la tôlerie comme la peinture
  • assurer le relationnel avec les experts et autres corps de métier externes

Exigences

  • vous êtes autonome dans l'organisation de vos tâches et la gestion de votre équipe
  • vous êtes rigoureux et apportez une attention particulière au travail bien fait et à la clientèle
  • chef d'équipe : 3 ans
  • gestion D'Équipe: 2 ans
  • rejoignez-nous

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail le samedi Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CommissionsComplémentaire santéVéhiculeSelon profil + Primes de commissions
  • CommissionsSalaire selon l'expérience
  • Salaire selon la grille de rémunération des apprentis
  • PrimesSalaire selon l'expérience
  • PrimesCommissionsVéhiculeSelon profil + Primes et commissions
  • PrimesCommissionsSelon profil et expérience
  • PrimesCommissionsPrimes et commissions
  • Selon profil + Primes de commissions

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client
  • Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client
  • Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile
  • Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • B mention 79.06 (= EB)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesSalaire selon l'expérience
  • PrimesSalaire fixe + commissions
  • PrimesCommissionsSelon profil et expérience
  • CommissionsVéhiculeComplémentaire santéFIXE + COMMISSIONS

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)
  • 1 An(s)
  • 24 Mois

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)
  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • PrimesSalaire selon l'expérience du candidat
  • Salaire selon l'expérience du candidat
  • PrimesRestaurationComplémentaire santéSelon profil et expérience
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile
  • Bac ou équivalent Mécanique automobile
  • CAP, BEP et équivalents Mécanique cycle motocycle

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses (robotisées à simple et double embrayage, automatiques et à variation continue)
  • Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des circuits de climatisation (classique ou réversible)
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

magasinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • PrimesRémunération selon l'expérience du candidat
  • PrimesSalaire selon l'expérience
  • Selon profil + Primes d'objectifs

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

carrossier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 37H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire selon l'expérience
  • Selon profil + Primes de productivité

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • 1 An(s) - Expérience souhaitée

Exigences

  • Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
  • Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Peinture carrosserie