POLYBENNE PAPREC TERTIAIRE Salaire
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Paris
7 RUE DU DOCTEUR LANCEREAUX, 75008 PARIS 8

Les salaires sur les positions chez POLYBENNE PAPREC TERTIAIRE

POLYBENNE PAPREC TERTIAIRE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

consolideur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animer et améliorer le processus de consolidation trimestriel
  • participer à l'élaboration des comptes et annexes consolidés du Groupe
  • vérifier la conformité des informations contenues dans les liasses de consolidation des différentes entités et en assurer l'analyse
  • participer à l'analyse des variations de périmètre et définir les conséquences en termes de consolidation
  • assurer la veille IFRS et participer à la mise en place des nouvelles normes au sein du groupe
  • participer à l'élaboration du budget consolidé
  • répondre aux sollicitations des commissaires aux comptes lors des périodes auditées
  • participer à l'élaboration des procédures de consolidation et en vérifier l'application

Exigences

  • bonne connaissance des techniques de consolidation et des normes IFRS souhaitée
  • première expérience professionnelle dans un groupe international requise , une expérience supplémentaire en cabinet type « big four » serait un atout supplémentaire
  • vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion
  • une expérience en normes comptables suisses serait un plus
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • travail en équipe, aisance relationnelle
  • maitrise des outils informatiques

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer et motiver une équipe de Directeurs d'agence et Directeurs de territoire
  • superviser les opérations quotidiennes et assurer une production efficace et de haute qualité
  • piloter l'activité en termes de développement commercial, gestion financière et gestion humaine
  • développer et entretenir des relations solides et de qualité avec les clients, fournisseurs et collectivités
  • définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de votre périmètre
  • contribuer aux initiatives d'innovation et d'amélioration continue
  • créer et mettre en œuvre la stratégie visant au développement de votre périmètre, en identifiant les opportunités de croissance à court et long terme pour le groupe
  • veiller à la bonne application de la politique santé et sécurité du Groupe et des réglementations en vigueur, sur votre périmètre

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).