POLYTEL Salaire
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Clichy
49 RUE DE PARIS, 92110 CLICHY
SIREN:
501822431
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez POLYTEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
chef de projets
expert immobilier

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2993 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRAND PORT MARITIME DE LA PALLICE 3333 € +11.4%
Harry Hope 3179 € +6.2%
POLYTEL 3166 € +5.8%
SERMA INGENIERIE 2500 € -16.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

POLYTEL recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • €22 000 – €30 000 par an
  • entre 22 et 30k€ + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation + Remboursement des transports en commun à 50%

Type de contrat

  • CDI / 35h

Responsabilité

  • idéalement, vous êtes un recruteur aguerri sur la sélection, le sourcing et la chasse de CV
  • être en veille et suivre le recrutement
  • notre métier : POLYTEL est spécialisée dans l'expertise, le diagnostic et l'évaluation à distance des dommages consécutifs aux sinistres survenus dans le lieu assuré
  • vous contribuerez à des projets transverses et à la mise en place d'actions de recrutement innovantes
  • dégâts des eaux, incendies, dommages électriques, vols dans des lieux d'habitation ou local commercial…

Exigences

  • vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles
  • vos capacités d’organisation, de gestion des priorités et du stress, de votre compréhension des différentes demandes et confidentialité seront vos principaux atouts pour réussir ce challenge et mener à bien votre mission
  • sens de la qualité et de l'humain, écoute, réactivité, créativité et esprit d'équipe sont les qualités requises
  • vous êtes apte à travailler de manière transverse et avez une bonne capacité de communication
  • de formation spécialisée en Ressources Humaines de bac+2 à bac+5, vous justifiez d’une expérience similaire qui vous permettra d’être rapidement opérationnel sur des volumes de recrutement importants
  • expérience 1 à 7 ans
  • sens de la qualité et de l’humain, écoute, réactivité, créativité et esprit d'équipe sont les qualités requises
  • niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2, Ingénieur/Cadre/Bac +5

contrôleur de gestion

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI / Forfait jours
  • CDI

Responsabilité

  • concevoir et/ou améliorer nos systèmes d'information de gestion
  • fournir aux opérationnels un reporting opérationnel fiable, rapide, comportant les informations nécessaires au pilotage de l'efficacité
  • animer des réunions sur le Reforecast et Budget avec les Managers
  • analyser et commenter les Kpis pour les responsables opérationnels
  • echanger avec les managers opérationnels pour apporter votre expertise
  • échanger avec les managers opérationnels pour apporter votre expertise
  • C'est dans le cadre de notre développement et donc d'une création de poste, que nous recherchons un Contrôleur de gestion opérationnelle , support de la Direction opérationnelle
  • alerter et être force de proposition auprès des opérationnel s sur leur gestion

Exigences

  • 1 à 7 ans
  • une expérience probante dans une entreprise de services de plus de 100 personnes serait appréciée
  • secteur
  • assurance / Banque / Finance
  • la maitrise d'un logiciel de BI est un plus
  • vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, d'organisation et de planification
  • vous êtes doté d'imagination et de pragmatisme pour trouver des solutions ainsi que de bonnes aptitudes relationnelles
  • expérience 1 à 7 ans

Rémunération

  • 38-42 KE / an + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Intéressement et Participation + remboursement des transports en commun à 50%

assistant rh

Type de contrat

  • alternance, contrat de professionnalisation ou apprentissage

Exigences

  • vous êtes idéalement diplômé d'un DUT GEA et vous préparez une licence RH à la rentrée 2021
  • vous êtes organisé, discret, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe ainsi qu'une bonne capacité d'analyse
  • vous êtes apte à travailler de manière transverse et avez une bonne capacité de communication
  • vous êtes organisé, discret, rigoureux et avez un bon esprit d’équipe ainsi qu’une bonne capacité d’analyse
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • gérer les entrées du personnel
  • gérer les sorties du personnel
  • mettre à jour les informations salariés
  • il travaille en lien avec la RRH, l’équipe managériale ainsi que les Centres de Services Partagés : paie, formation, recrutement
  • rédiger des procédures RH
  • gérer les dossiers du personnel et la dématérialisation
  • notre métier : POLYTEL est spécialisée dans l'expertise, le diagnostic et l'évaluation à distance des dommages consécutifs aux sinistres survenus dans le lieu assuré
  • rattaché à la Responsable RH, l’Assistant RH est un support et un appui pour la gestion administrative et opérationnelle

expert immobilier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI 35h à pourvoir rapidement
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • entre 2000 et 2200 € bruts
  • 24 000,00€ à 27 000,00€ par an
  • entre 24 et 27k€ bruts + primes variables + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation + Remboursement des transports en commun à 50%

Exigences

  • également, vous avez des connaissances en réhabilitation, en garanties
  • vous avez une formation de Bac pro à Bac+5 en génie civil, bâtiment, économie de la construction, métrage de la construction tous corps d’état, architecte, conducteur de travaux, chef de chantier, et une expérience terrain de plusieurs années dans les métiers du bâtiment et/ou le service après-vente en électro-domestique
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • sur le plan personnel, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous avez le sens du service clients et de la communication ainsi que le goût du travail en équipe
  • télé-expert en dommage immobilier et/ou électro-domestique ou similaire: 3 ans
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

Responsabilité

  • la maîtrise de la conduite des entretiens téléphoniques
  • vous aurez pour mission principale de conseiller, renseigner techniquement et à distance l’assuré sur les causes d’un dommage immobilier, électro-domestique ou mobilier
  • la connaissance de l'outil informatique
  • assurer le contact téléphonique avec l'assuré afin de qualifier le dossier
  • effectuer une évaluation chiffrée des dommages à distance
  • procéder à la facturation du dossier
  • des aptitudes rédactionnelles et une bonne orthographe
  • saisir les rapports, qui seront envoyés à la compagnie de l’assuré

référent

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 30-40 K euros / an fixe selon profil + variable pouvant aller jusqu'à 18% de la rémunération brute annuelle + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + Intéressement et Participation + remboursement des transports en commun à 50%

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI / Forfait jours

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le référent technique , évolue au sein au sein du Pôle formation qualité outils, il veille à l'acquisition, au maintien et au développement des compétences sur le plan technique des collaborateurs du site
  • assurer la montée en compétence des collaborateurs pour contribuer à la performance du site
  • conseiller et informer les collaborateurs sur les cas complexes
  • auditer les dossiers afin de veiller au respect des procédures et des paramètres qualités
  • participer aux audits clients et mettre en place des plans d'actions
  • rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances du site
  • définir et exploiter des indicateurs de mesure de la compétence technique
  • traiter les réclamations clients

Exigences

  • vous possédez une expérience significative dans le domaine du bâtiment ou dans le domaine de l'assurance
  • vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez gérer vos priorités
  • vous êtes force de proposition et évoluer dans un environnement d'exigence client vous intéresse
  • vous êtes pédagogue, organisé , rigoureux , à l'écoute et réactif
  • indispensables
  • appréciés
  • vous avez déjà réalisé de l'accompagnement
  • vous savez travailler en équipe et communiquer avec différents interlocuteurs transverses

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à la définition de la roadmap de l'entreprise en termes de projets informatiques, organisationnels ou RH
  • vous mettez en oeuvre les différents projets issus de cette roadmap
  • vous effectuez un suivi de projet en coordination avec les équipes opérationnelles et les autres intervenants
  • vous êtes garant , à travers vos projets, de l'amélioration de l'expérience clients et collaborateurs
  • pour chaque projet, vous proposez et mettez en oeuvre une gouvernance et une politique de change management
  • vous mesurez la réussite du projet grâce à des indicateurs de performance
  • doté d'une bonne vision métier et fonctionnelle et d'une agilité relationnelle
  • vous avez démontré votre capacité à assurer un rôle de coordinateur entre plusieurs équipes et d'accompagnement de fonctions opérationnelles

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez parfaitement les outils informatiques
  • vous maîtrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projets
  • L'autonomie, l'organisation et la rigueur sont vos principales qualités

gestionnaire en assurance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1987.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Assurances
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Rédiger un contrat d'assurance
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

directeur des opérations

Rémunération

  • 55 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire en assurances

Rémunération

  • €1 917