POMME DE PAIN Salaire
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Villebon-sur-Yvette
CHE DE BRIIS, 91140 VILLEBON SUR YVETTE
SIREN:
582150041
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez POMME DE PAIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MGT CONSEIL 11000 € +230%
POMME DE PAIN 3500 € +5%
TALEAH 3333 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

POMME DE PAIN recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel
  • 35 à 42K€ brut/an, selon profil + variable + véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • organisation de l’intégration des futurs franchisés dans le réseau , en coordination avec les Directions d’Exploitation et Ressources Humaines, et suivi
  • vous savez gérer plusieurs missions en simultané et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse
  • vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute
  • bon.ne communicant.e, vous savez expliquer vos choix et décisions
  • autonome, vous gérez vos missions avec pro activité
  • mise à disposition de supports et d’un réseau pour faciliter : recherche d’un local commercial, rédaction du business plan, etc
  • idéalement issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez impérativement d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire, de préférence dans les secteurs du retail ou de la restauration rapide, dont, de fait, vous connaissez le métier et les enjeux

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • formalisation et signature du contrat de réservation
  • organisation de conférences avec des partenaires
  • participation aux salons, événements professionnels
  • réception et analyse des candidatures sur la plateforme digitale Franchise on Cloud
  • gestion de la relation avec les prestataires spécialisés
  • appel aux candidats afin de finaliser le dossier de candidature et sélection
  • animation de webinaires, etc

chef de produit marketing

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une forte appétence pour les secteurs restauration et agro-alimentaire
  • vous connaissez le fonctionnement d’une organisation en réseau
  • rigoureux , vous respectez les contraintes de délai et de budget
  • vous êtes diplômé bac+5 d’une école supérieure spécialisée dans le marketing, avec minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire
  • vous avez un bon esprit d’analyse qui vous permet de comprendre votre marché comme les données chiffrées avec lesquelles vous travaillez, vous permettant ainsi de proposer les actions les plus pertinentes
  • orienté relation clients, aimant le travail en équipe, vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, avec vos interlocuteurs internes comme externes

Responsabilité

  • dans le cadre du plan défini avec le Directeur Marketing et le Responsable Marketing Opérationnel
  • réaliser des benchmark réguliers de la concurrence et de la veille marché
  • piloter des tests produits : mise en place, suivi, bilan, recommandation
  • être le référent pour les restaurants et le réseau pour tous les aspects liés à ces services
  • assurer le suivi des réclamations / commentaires clients avec les différents interlocuteurs internes
  • collaborer, avec le Responsable Marketing Opérationnel, à la définition de chaque plan d’actions et  les mettre en œuvre
  • en coordination avec les services internes / mise en place des campagnes en restaurants/ analyse qualitative et quantitative de la performance et préconisation des axes d’optimisation
  • mettre en place la communication en restaurant , en intégrant le parcours client et ses évolutions

chargé de recrutement

Rémunération

  • 32 - 40 k€ brut annuel
  • 32 à 38K€ brut/an, selon profil + variable + véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • organisation de l’intégration des futurs franchisés dans le réseau , en coordination avec les Directions d’Exploitation et Ressources Humaines, et suivi
  • vous savez gérer plusieurs missions en simultané et faites preuve d’une bonne capacité d’analyse
  • vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute
  • bon.ne communicant.e, vous savez expliquer vos choix et décisions
  • autonome, vous gérez vos missions avec pro activité
  • mise à disposition de supports et d’un réseau pour faciliter : recherche d’un local commercial, rédaction du business plan, etc
  • idéalement issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire ou, acquise au sein d’une Direction RH spécialisée dans les secteurs du retail ou de la restauration rapide, dont, de fait, vous connaissez le métier et les enjeux

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • formalisation et signature du contrat de réservation
  • organisation de conférences avec des partenaires
  • participation aux salons, événements professionnels
  • réception et analyse des candidatures sur la plateforme digitale Franchise on Cloud
  • appel aux candidats afin de finaliser le dossier de candidature et sélection
  • animation de webinaires, etc

coordinateur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 40 à 45K€ brut/an, selon profil + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • former les équipes à la mise en place et à la maîtrise opérationnelle du concept
  • suivre la conformité des exploitations en cohérence avec l'ensemble du réseau
  • suivre la conformité des exploitations en cohérence avec l’ensemble du réseau
  • auditer l'activité, analyser les écarts potentiels, communiquer les axes d'amélioration attendus, faire des préconisations au franchisé et à ses équipes
  • auditer l’activité, analyser les écarts potentiels, communiquer les axes d’amélioration attendus, faire des préconisations au franchisé et à ses équipes
  • au sein du Service Opérations et rattaché au Directeur des Opérations, le/la coordinateur/rice franchise accompagne les partenaires franchisés dans la mise en place opérationnelle du concept Pomme de Pain, aide au diagnostic et à la mise en place d'actions permettant la mise en conformité et le développement de l'exploitation pour le développement de l'activité au quotidien
  • contribuer à la recherche de moyens d'optimisation des ventes et de développement du chiffre d'affaires
  • contribuer à la recherche de moyens d'optimisation des ventes et de développement du chiffre d’affaires

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les nouvelles technologies
  • vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les nouvelles technologies
  • bon communicant et force de propositions, vous savez expliquer les choix et décisions de l'enseigne pour les faire appliquer
  • rigoureux , organisé , proactif et capable de travailler en autonomie, vous avez un fort esprit d'équipe
  • rigoureux , organisé , proactif et capable de travailler en autonomie, vous avez un fort esprit d’équipe

directeur

Rémunération

  • 22 - 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport
  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des matières premières
  • gestion de la main d'œuvre
  • gestion des frais généraux *Emploi accessible aux travailleurs en situation de Handicape

Exigences

  • autonome et bon gestionnaire, vous savez gérer les impératifs d'un centre de profit et maîtrisez, idéalement, l'analyse d'un compte d'exploitation
  • vous appréciez de travailler dans une enseigne associant la culture du résultat et une qualité de produit et de service irréprochables
  • doté de réelles qualités relationnelles et de leadership, vous avez une culture du service et du résultat
  • emploi accessible aux travailleurs en situation de Handicape

responsable hygiène sécurité environnement

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 36 - 40 k€ brut annuel
  • 36 à 40K€ brut/an, selon profil + variable
  • 36 à 40K brut/an, selon profil + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pionnier de la « restauration rapide à la française », Pomme de Pain
  • mise en place et suivi de la politique de gestion des nuisibles
  • déclinaison de la politique Sécurité des Personnes, dans le réseau
  • proposition des actions correctives et préventives
  • déclinaison et évaluation de l’efficacité de la politique Qualité de l’enseigne
  • identification et analyse des points de non-Qualité
  • déclinaison et évaluation de l'efficacité de la politique Qualité de l'enseigne
  • déclinaison de la politique RSE Groupe, sur le volet environnemental dans l’entreprise

Exigences

  • diplômé d'une Ecole d'ingénieur spécialisée en Qualité, Sécurité, vous disposez d'une expérience sur ce poste, en restauration, de 2 ans minimum
  • diplômé d’une Ecole d’ingénieur spécialisée en Qualité, Sécurité, vous disposez d’une expérience sur ce poste, en restauration, de 2 ans minimum
  • vous êtes autonome et réactif et maîtrisez impérativement la réglementation en matière de sécurité alimentaire, de Sécurité des personnes et d’Environnement
  • vous êtes autonome et réactif et maîtrisez impérativement la réglementation en matière de sécurité alimentaire, de Sécurité des personnes et d'Environnement
  • vous êtes doté d’une bonne capacité rédactionnelle et d’esprit d'analyse
  • vous êtes doté d'une bonne capacité rédactionnelle et d'esprit d'analyse
  • vous maîtrisez les techniques de mesure et les outils statistiques, ainsi que l'informatique et les logiciels spécialisés en gestion de production
  • vous aimez le travail en équipe. Pédagogue, vous appréciez de transmettre vos connaissances lors d’animations de formation

responsable développement

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • 38 à 40K€ brut/an, selon profil + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • promotion de l'enseigne, prospection et sourcing
  • monter le dossier de faisabilité du projet, notamment dans la phase d'étude de marché
  • promotion de l’enseigne, prospection et sourcing
  • monter le dossier de faisabilité du projet, notamment dans la phase d’étude de marché
  • déterminer le sourcing adapté à la cible définie
  • identifier et attirer des candidats à la franchise
  • recevoir les candidats présélectionnés pour une présentation de l'enseigne, tester leur motivation et valider leur profil au regard des critères définis
  • analyser les candidatures au regard des profils et critères définis dans le cadre de la politique de développement de Pomme de Pain

Exigences

  • vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur les missions décrites, dans la restauration en franchise
  • vous vous décrivez comme une personne « de terrain »
  • vous êtes diplômé d’une école supérieure spécialisée dans le management des réseaux et de la franchise
  • vous êtes rigoureux, organisé, proactif et capable de travailler en autonomie, tout en ayant un fort esprit d’équipe
  • vous êtes rigoureux, organisé, proactif et capable de travailler en autonomie, tout en ayant un fort esprit d'équipe
  • vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et internet
  • vous maîtrisez les différentes techniques d’un processus de recrutement de franchisé et, dans un marché tendu, faites preuve de créativité et de ténacité
  • bon communicant, vous savez expliquer vos choix et décisions et maitriser les techniques de transmission de savoirs

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • garant de l’accueil, du service clients, vous agissez sur le terrain pour dynamiser votre équipe et les ventes de nos produits
  • vous managez une équipe d’Employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant les normes Pomme de Pain
  • premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les Employés et le Directeur Adjoint

chef

Rémunération

  • 31 - 33 k€ brut annuel
  • 31 à 33K€ brut/an, selon profil + variable
  • 31 à 33K brut/an, selon profil + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous connaissez le fonctionnement d’une organisation en réseau
  • rigoureux , vous respectez les contraintes de délai et de budget et un rythme de travail soutenu est moteur pour vous
  • vous êtes diplômé Bac+5 d'une école supérieure spécialisée dans le marketing, avec une forte appétence pour les secteurs restauration et agro-alimentaire. Vous connaissez le fonctionnement d'une organisation en réseau
  • vous êtes jeune diplômé Bac+5 d’une école supérieure spécialisée dans le marketing, avec une forte appétence pour les secteurs restauration et agro-alimentaire. Vous connaissez le fonctionnement d’une organisation en réseau
  • vous êtes jeune diplômé Bac +5 d'une école supérieure spécialisée dans le marketing, avec une forte appétence pour les secteurs restauration et agro-alimentaire. Vous connaissez le fonctionnement d'une organisation en réseau
  • orienté relation clients, aimant le travail en équipe, vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, avec vos interlocuteurs internes comme externes
  • orienté relation clients, aimant le travail en équipe, vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, avec vos interlocuteurs internes comme externes
  • structuré , vous avez un bon esprit d’analyse qui vous permet de comprendre votre marché comme les données chiffrées avec lesquelles vous travaillez, vous permettant ainsi de proposer les actions les plus pertinentes

Responsabilité

  • produit
  • participer à l'écriture du plan marketing et mettre en œuvre les actions prévues au plan
  • participer à l’écriture du plan marketing et mettre en œuvre les actions prévues au plan
  • participer à l'écriture du plan marketing et mettre en oeuvre les actions prévues au plan
  • réaliser un benchmark régulier de la concurrence et une veille du marché
  • piloter les tests produits
  • analyser la performance de la gamme et faire les recommandations d'évolution
  • analyser la performance de la gamme et faire les recommandations d’évolution

acheteur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • #foodaddict
  • autonome, vous avez le sens de l’initiative. Vous savez et aimez travailler en équipe
  • en 4è ou 5è année d’école de commerce/ IAE, avec une spécialisation Achats, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois, à temps plein , vous permettant de comprendre et participer au processus complet des achats afin d’acquérir une réelle expérience professionnelle
  • vous vous décrivez comme ayant un bon sens relationnel. A l’aise à l’oral, vous l’êtes également en cas de négociations difficiles
  • #foodaddictEn 4è ou 5è année d'école de commerce/ IAE, avec une spécialisation Achats, vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois, à temps plein , vous permettant de comprendre et participer au processus complet des achats afin d'acquérir une réelle expérience professionnelle.Autonome, vous avez le sens de l'initiative

Responsabilité

  • réaliser des simulations de prix de revient des recettes
  • sourcing produits
  • mise à jour de la cartographie fournisseurs
  • support dans le traitement et la résolution des ruptures et problèmes de livraison
  • effectuer une veille sur ses marchés, suivre les prix, faire un benchmark et une cartographie
  • aide au suivi d’appels d’offres
  • mettre à jour les informations « Achat » dans le logiciel de commandes
  • participation au rendez-vous de sélection et suivi fournisseurs

Rémunération

  • 42 à 45K€ brut/an, selon profil + variable