Les salaires sur les positions chez Potentiel Conseil
Potentiel Conseil recrute pour des postes:
responsable marketing
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
doté d'un excellent relationnel et rédactionnel, vous êtes polyvalent et savez instaurer le goût du challenge
doté d un excellent relationnel et rédactionnel vous êtes polyvalent et savez instaurer le goût du challenge
un Responsable Marketing opérationnel, Communication & Pédagogie , poste basé à Palaiseau
un Responsable marketing opérationnel et communication , poste basé à Palaiseau
de formation Bac + 5 en Communication / Marketing, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans la communication, le marketing et les techniques de vente, et/ou à un poste à fort enjeu stratégique
de formation Bac + 5 en communication/marketing, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la communication, le marketing et les techniques de vente
bras droit directement rattaché au Dirigeant, vous contribuez au développement de la stratégie de communication interne et externe, et à l'amélioration la notoriété de la marque, autour de nombreux sujets
rattaché au Dirigeant, vous contribuez au développement de la stratégie de communication interne et externe et à l amélioration la notoriété de la marque
Responsabilité
la partie communication et marketing
gestion des relations presse
définition de la stratégie de communication interne et externe du Groupe
suivi des tendances, évolutions de marché et veille concurrentielle
pilotage et coordination de l'action du centre de formation
pilotage et coordination de l action du centre de formation
conception d'outils et organisation d'actions de communication en cohérence avec l'identité de la marque : digital, print, newsletter
print, newsletter
directeur des ressources humaines
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
décliner la stratégie RH du groupe
organisation et suivi du recrutement
identifier les besoins humains et sociaux liés à des changements organisationnels
développer la communication "marque employeur"
piloter et accompagner le développement des RH
gestion carrière, compétences et évaluations des collaborateurs
accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l'ensemble des sujets et enjeux RH
suivi de la formation des équipes
Exigences
issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous maîtrisez le droit du travail et le droit social . Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste équivalent
directeur juridique
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
veiller à l'application et à la formalisation des décisions stratégiques de la Direction en apportant votre expertise
conduire les projets administratifs spécifiques à la filière
assurer la conformité des méthodes, des procédures, aux normes et législations
suivre et superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, et le foncier
piloter le droit social, la réglementation, le RH, l'administratif et la finance
accompagner la Direction dans l'amélioration de l'organisation et des performances
apporter votre expertise concernant les ressources humaines
assurer une veille juridique et une analyse des risques
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
préparation, contrôle, analyse et diffusion des états de reporting commerciaux, de production, logistiques, financiers, RH, etc. selon la fréquence définie
participation à la clôture des comptes annuels et à la préparation des documents nécessaires à la consolidation des comptes du Groupe
vérification du détail des postes de dépenses et des investissements
compréhension des écarts avec les périodes précédentes et le budget
revue, fiabilisation et amélioration de la méthodologie de costing / pricing
élaboration, suivi et mise à jour du budget des entreprises du groupe en conformité avec la stratégie définie
préparation des comptes de gestion mensuels
mise à jour régulière des paramètres servant à établir la politique de prix
Exigences
diplômé.e d une école de Commerce, d Ingénieur ou d un cursus universitaire équivalent, vous avez idéalement acquis une première expérience dans un rôle de contrôleur de gestion, idéalement au contact de problématiques industrielles
directeur commercial
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
directeur Commercial France
basé à Seppois-Le Bas
rattaché au Directeur Commercial Groupe, vous concrétisez la stratégie de développement du Groupe sur les réseaux en France et garantissez l'atteinte des objectifs fixés
business développeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous intervenez auprès d'institutionnels et dirigeants d'entreprise afin de les accompagner dans leur recherche de biens immobiliers
vous effectuez une veille active du marché
vous suivez les dossiers de vos clients et vous les accompagnez du début à la fin
vous négociez et concrétisez les projets des clients
vous prospectez de manière active pour de nouveaux comptes clients
vous connaissez très bien le milieu des Institutionnels de l'immobilier d’entreprises et vous savez être force de propositions
vous développez l'activité de conseil et de la transaction en immobilier d'entreprise sur le segment de la location et de la vente de bureaux, ainsi que de la prise de mandats dans la région Rhône-Alpes
une expérience en asset management au sein de grosses foncières peut être intéressante, ainsi qu’en promotion immobilière
Exigences
vous aimez l’équilibre prospection/développement, avec une appétence confirmée pour la chasse
assistant dentaire
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
de l'accueil des patients
des explications de soins et d’hygiène dentaire au patient
du secrétariat (administratif, rédaction devis, feuilles de soins et note d’honoraires, liaisons avec les mutuelles
de la stérilisation
ainsi que de l’assistanat du praticien au fauteuil
parcours patients , assurer les encaissements et leurs enregistrements, , gestion des plannings & du matériel
avocat
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
vous accompagnez les entreprises et leurs dirigeants dans tous les domaines du Droit Fiscal
vous travaillez en collaboration directe avec les associés et les avocats/juristes collaborateurs en charge du département droit fiscal
vous intervenez auprès de clients variés , présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie
vous participez à des missions de réorganisations et acquisitions dans le cadre d'une approche globale et pluridisciplinaire
vous menez également auprès des clients des missions de conseil généraliste en matière fiscale avec une approche pragmatique et transversale des problématiques
vous développez la relation avec les clients et les accompagnez dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations
Exigences
vous êtes dynamique, passionné , curieux , vous aimez le travail en équipe et avez envie d’apporter votre contribution par vos compétences techniques et humaines
avocat en Droit Fiscal
titulaire du CAPA et diplômé préalablement d'un Master 2 en fiscalité ou DJCE, vous disposez éventuellement d'une expérience acquise au sein de cabinets d’avocats à dominante conseil aux entreprises et aux dirigeants
votre rigueur, vos qualités d'analyse, de synthèse et du curiosité intellectuelle ainsi que votre réelle aisance relationnelle constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste
chef de projet informatique
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
de formation supérieure type Bac+3/5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
vous avez de bonnes connaissances en matière d’ERP
Responsabilité
vous préparez en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation
vous assurez la correction des anomalies
rattaché au Responsable Application Groupe, vous spécifiez, organisez et planifiez la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes
vous suivez la mise en production et le déploiement
vous planifiez et organisez les tests unitaires et de charge
vous élaborez les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité et vous supervisez la rédaction des spécifications techniques
vous évaluez les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et vous définissez les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
vous mettez en place les structures du projet et les règles de fonctionnement et vous définissez avec les équipes, les objectifs et les délais de réalisation des livrables
assistant de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
gestion de l'agenda
gestion des notes de frais
rédaction et envoi de courriers
gestion des emails internes et externes et des appels entrants
gestion des contacts
accueil des nouveaux arrivants
gestion des déplacements
appui aux événements en lien avec la Direction de la Communication : invitations, supports, logistique
Exigences
de formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative à un poste similaire dans un environnement dynamique et exigeant