Potentiel Conseil Salaire
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Lyon

Les salaires sur les positions chez Potentiel Conseil

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Potentiel Conseil 11667 € +154.6%
GPA 26 6666 € +45.5%
Block'Out 4500 € -1.8%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

11 667 €/mois

Salaire net / mois

~9 208 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

5 833 €/mois

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur des ressources humaines 11 667 € 5 833 € +100% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez Potentiel Conseil

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur des ressources humaines
11667 €
-50%
5944 €
Net (78.9%) Cotisations (21.1%)
Net
9 208 €
/ mois
Cotisations
2 459 €
/ mois
Brut
11 667 €
/ mois
Net annuel
110 496 €
Taux de cotisations
21.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Potentiel Conseil recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • doté d'un excellent relationnel et rédactionnel, vous êtes polyvalent et savez instaurer le goût du challenge
  • doté d un excellent relationnel et rédactionnel vous êtes polyvalent et savez instaurer le goût du challenge
  • un Responsable Marketing opérationnel, Communication & Pédagogie , poste basé à Palaiseau
  • un Responsable marketing opérationnel et communication , poste basé à Palaiseau
  • de formation Bac + 5 en Communication / Marketing, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans la communication, le marketing et les techniques de vente, et/ou à un poste à fort enjeu stratégique
  • de formation Bac + 5 en communication/marketing, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la communication, le marketing et les techniques de vente
  • bras droit directement rattaché au Dirigeant, vous contribuez au développement de la stratégie de communication interne et externe, et à l'amélioration la notoriété de la marque, autour de nombreux sujets
  • rattaché au Dirigeant, vous contribuez au développement de la stratégie de communication interne et externe et à l amélioration la notoriété de la marque

Responsabilité

  • la partie communication et marketing
  • gestion des relations presse
  • définition de la stratégie de communication interne et externe du Groupe
  • suivi des tendances, évolutions de marché et veille concurrentielle
  • pilotage et coordination de l'action du centre de formation
  • pilotage et coordination de l action du centre de formation
  • conception d'outils et organisation d'actions de communication en cohérence avec l'identité de la marque : digital, print, newsletter
  • print, newsletter

directeur juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veiller à l'application et à la formalisation des décisions stratégiques de la Direction en apportant votre expertise
  • conduire les projets administratifs spécifiques à la filière
  • assurer la conformité des méthodes, des procédures, aux normes et législations
  • suivre et superviser la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, et le foncier
  • piloter le droit social, la réglementation, le RH, l'administratif et la finance
  • accompagner la Direction dans l'amélioration de l'organisation et des performances
  • apporter votre expertise concernant les ressources humaines
  • assurer une veille juridique et une analyse des risques

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • préparation, contrôle, analyse et diffusion des états de reporting commerciaux, de production, logistiques, financiers, RH, etc. selon la fréquence définie
  • participation à la clôture des comptes annuels et à la préparation des documents nécessaires à la consolidation des comptes du Groupe
  • vérification du détail des postes de dépenses et des investissements
  • compréhension des écarts avec les périodes précédentes et le budget
  • revue, fiabilisation et amélioration de la méthodologie de costing / pricing
  • élaboration, suivi et mise à jour du budget des entreprises du groupe en conformité avec la stratégie définie
  • préparation des comptes de gestion mensuels
  • mise à jour régulière des paramètres servant à établir la politique de prix

Exigences

  • diplômé.e d une école de Commerce, d Ingénieur ou d un cursus universitaire équivalent, vous avez idéalement acquis une première expérience dans un rôle de contrôleur de gestion, idéalement au contact de problématiques industrielles

business développeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous intervenez auprès d'institutionnels et dirigeants d'entreprise afin de les accompagner dans leur recherche de biens immobiliers
  • vous effectuez une veille active du marché
  • vous suivez les dossiers de vos clients et vous les accompagnez du début à la fin
  • vous négociez et concrétisez les projets des clients
  • vous prospectez de manière active pour de nouveaux comptes clients
  • vous connaissez très bien le milieu des Institutionnels de l'immobilier d’entreprises et vous savez être force de propositions
  • vous développez l'activité de conseil et de la transaction en immobilier d'entreprise sur le segment de la location et de la vente de bureaux, ainsi que de la prise de mandats dans la région Rhône-Alpes
  • une expérience en asset management au sein de grosses foncières peut être intéressante, ainsi qu’en promotion immobilière

Exigences

  • vous aimez l’équilibre prospection/développement, avec une appétence confirmée pour la chasse

assistant dentaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de l'accueil des patients
  • des explications de soins et d’hygiène dentaire au patient
  • du secrétariat (administratif, rédaction devis, feuilles de soins et note d’honoraires, liaisons avec les mutuelles
  • de la stérilisation
  • ainsi que de l’assistanat du praticien au fauteuil
  • parcours patients , assurer les encaissements et leurs enregistrements, , gestion des plannings & du matériel

avocat

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous accompagnez les entreprises et leurs dirigeants dans tous les domaines du Droit Fiscal
  • vous travaillez en collaboration directe avec les associés et les avocats/juristes collaborateurs en charge du département droit fiscal
  • vous intervenez auprès de clients variés , présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie
  • vous participez à des missions de réorganisations et acquisitions dans le cadre d'une approche globale et pluridisciplinaire
  • vous menez également auprès des clients des missions de conseil généraliste en matière fiscale avec une approche pragmatique et transversale des problématiques
  • vous développez la relation avec les clients et les accompagnez dans leurs choix stratégiques eu égard à l'ensemble des questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations

Exigences

  • vous êtes dynamique, passionné , curieux , vous aimez le travail en équipe et avez envie d’apporter votre contribution par vos compétences techniques et humaines
  • avocat en Droit Fiscal
  • titulaire du CAPA et diplômé préalablement d'un Master 2 en fiscalité ou DJCE, vous disposez éventuellement d'une expérience acquise au sein de cabinets d’avocats à dominante conseil aux entreprises et aux dirigeants
  • votre rigueur, vos qualités d'analyse, de synthèse et du curiosité intellectuelle ainsi que votre réelle aisance relationnelle constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure type Bac+3/5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • vous avez de bonnes connaissances en matière d’ERP

Responsabilité

  • vous préparez en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation
  • vous assurez la correction des anomalies
  • rattaché au Responsable Application Groupe, vous spécifiez, organisez et planifiez la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes
  • vous suivez la mise en production et le déploiement
  • vous planifiez et organisez les tests unitaires et de charge
  • vous élaborez les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité et vous supervisez la rédaction des spécifications techniques
  • vous évaluez les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et vous définissez les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
  • vous mettez en place les structures du projet et les règles de fonctionnement et vous définissez avec les équipes, les objectifs et les délais de réalisation des livrables

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion de l'agenda
  • gestion des notes de frais
  • rédaction et envoi de courriers
  • gestion des emails internes et externes et des appels entrants
  • gestion des contacts
  • accueil des nouveaux arrivants
  • gestion des déplacements
  • appui aux événements en lien avec la Direction de la Communication : invitations, supports, logistique

Exigences

  • de formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative à un poste similaire dans un environnement dynamique et exigeant

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise de la mise en oeuvre et du suivi d’un plan de communication digitale
  • maîtrise de la gestion de projet
  • connaissance des outils numériques et du marketing digital
  • issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la communication et des outils numériques. Savoir utiliser des outils de la suite adobe serait une compétence appréciée
  • capacité à mettre en oeuvre les actions de communication numérique en contact avec les prestataires et les interlocuteurs de l'organisation, les médias et acteurs du Web

Responsabilité

  • participer à l’élaboration des plans de communication avec le directeur marketing
  • analyser et mesurer l’audience et le trafic
  • assurer les lancements d’appels d’offres lorsqu’il faut faire appel à des prestataires externes
  • mettre à jour le site web propiscines orienté client final et dont une partie est réservée aux professionnels adhérents
  • rédiger, mettre en forme et envoyer des flash actus et newsletters
  • sélectionner les supports de communication les plus pertinents en fonction du projet de l’entreprise, et élaborer brochures, guides, textes, etc
  • planifier et participer à des salons, événements, conférences … notamment le salon Piscine Global Europe, premier salon professionnel mondial
  • organiser et gérer des assises professionnelles de la FPP en collaboration avec le directeur marketing et l’équipe

directeur de magasin

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation commerciale supérieure de niveau bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire

Responsabilité

  • vos principales missions seront de manager 25 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l’approvisionnement du magasin, accompagner votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité du point de vente