Salaire Potentiel-IT

Responsabilités

• leur mission: révolutionner la communication professionnelle et permettre à leurs clients de centraliser toute la gestion des leurs signatures
• ici on considère les développeurs comme de véritables craftsman, les bonnes pratiques permettent de développer un produit robuste et scalable
• L'équipe de dev est composé de 15 personnes
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• on est dans une approche d’amélioration continue, on peut réévaluer la stratégie tous les 15 jours
• L équipe tech est organisée par squad, chaque squad gère une sous partie du produit
• L équipe est composée de trois développeurs Python et deux Angular/VueJS
• tous les développeurs sont impliqués dans le code review, ce qui permet ainsi aux équipes de proposer un code de qualité et favorise la montée en compétences
• tu aimes intervenir sur différents projets en étant force de proposition sur les choix techniques
• on fait des sprint de 15 jours, des daily tous les jours, des “grooming” pour transposer le fonctionnel en task tech, des “poker planning” pour remplir le backlog. Bref, tous les rituels du scrum pour itérer suffisamment souvent
• les bonnes pratiques sont donc de mise
• le produit permet à des milliers de sociétés de renforcer leur image de marque, d innover dans leur mode de communication
• L'équipe Tech est organisée en trois squads composée d'un Product Owner, un Lead dev, un intégrateur et de développeurs Fullstack
• lieu, incubateur et organisme de formation pour développer des programmes inclusifs et durables. Leur mission est d agir en alliant croissance, durabilité, business et écologie

Exigences

• le clean code est de mise, tous les développeurs sont sensibles aux test
• travailler dans un lieu d exception, côtoyer des start ups innovantes venues du monde entier
• dans cette société c est important d avoir une âme d entrepreneur, y compris dans les équipes techs :)
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• et enfin la stack on est sur du VueJS , et évidemment si tu as une expertise sur un autre framework Front-End et que tu souhaites basculer sur VueJS ça le fait

Gains pour le poste développeur front end

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• configurer les projets
• accompagner les équipes de développement et opérationnelles sur la mise en place de la culture DevOps
• maintenir et faire évoluer la Toolchain CI/CD : GitLab, TeamCity, ProGet, Octopus Deploy
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• pionniers d'une solution SAAS, ils mettent tous les jours les moyens dans l'innovation pour continuer de proposer le meilleur produit
• accompagner les usagers avec une offre se service vers des déplacements plus rapide et plus verts est le métier de cette entreprise
• pour rejoindre l'équipe d'administrateurs réseaux et participer aux nouveaux projets S
• participer à l’expérimentation et l’apprentissage continu par la mise en place de POC afin d’améliorer l’ensembles des processus de la chaine de production

Exigences

• expertise des valeurs DevOps
• expertise CI/CD
• tu aimes travailler en équipe et et que tu sais t'adapter à de nouveaux environnements
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• maitrise architecture API
• tu es un bon communiquant et tu aimes être en lien avec différents profils
• connaissance Postman API
• tu as un esprit de synthèse
• tu sais anticiper et être réactif pour trouver des solutions
• expertise DevOps Toolchain : GitLab, TeamCity, ProGet, SonarQube, Octopus Deploy
• connaissance d’Azure DevOps
• expertise VCS : VSS, TFS, Git
• expertise Scripting : PowerShell / Bash

Gains pour le poste devops

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pour encadrer l'équipe de développement dédiée au produit de billetique
• le marché des transports impacte directement les utilisateurs, en France et à l'étranger
• chacun est contributeur du projet
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• les valeurs et la responsabilité environnementale dans l'ADN de la société: transformer le monde des transports pour réduire notre impact sur l'environnement

Gains pour le poste responsable développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• développement de nouvelles fonctionnalités
• appropriation du code existant et des équipes, mise en production d'une version exhaustive du code, validation du phasing pour un nouveau Front
• contexte du Projet
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• management d'une équipe de 2 développeurs
• soutien continu à l'équipe, sécurisation des processus, et travaux de fond pour assainir les points critiques
• automatisation des MEP, amélioration des tests automatisés, sécurisation des développements, et implémentation de corrections fonctionnelles

Exigences

• expérience en méthodologie agile et tests automatisés
• compétences en automatisation de déploiement
• architecture logicielle
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• expérience : + 5 ans en développement et management d'équipe
• tu es passionné par les défis technologiques dans le secteur de la logistique
• tu as un esprit d'équipe et êtes capable de mener à bien des projets complexes

Gains pour le poste architecte

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• tu es accompagné d’un responsable produit
• tu réalises les estimations de charge de développement en fonction de spécifications fonctionnelles avec les équipes
• requêtes administratives, changement de situation, on comprend rien, si on suit pas ses relevés de compte, nous ne sommes pas vraiment assurés que nos remboursements ont été réalisés
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• tu es accompagné d'un responsable produit
• tu es en charge de la construction et de la réalisation de la roadmap
• tu garanties le respect des processus de développement et de livraison
• tu aimes être le garant de la stratégie technique
• tu es en charge de la construction et de la réalisation de la road map
• C’est plus de 400 000 000 € de remboursements santé expliqués
• C'est + de +400 000 000 € de remboursements santé expliqués
• tu fais partie du comité de direction

Exigences

• tu sais être force de proposition notamment au sein du comité de direction

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste cto

Offres actuelles pour le poste: