PRAXY DEVELOPPEMENT Salaire
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Joué-lès-Tours
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+33 4 73 55 60 32
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez PRAXY DEVELOPPEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
PRAXY DEVELOPPEMENT 5833 € +40%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

PRAXY DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • 43 - 43 k€ brut annuel
  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • 43K euros + part variable
  • entre 32 et 35 K euros + part variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pilotage de la performance du portefeuille achats de votre périmètre
  • analyse et traitement des demandes d'achats émises par les prescripteurs
  • réaliser les actes d’achats et conduire les négociations
  • gestion et suivi des commandes d'achats
  • piloter la performance du portefeuille achats de votre périmètre
  • gérer le niveau des stocks et superviser les livraisons
  • contrôle du niveau des stocks et supervision des livraisons
  • recherche, sélection et qualification des nouveaux fournisseurs

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’un service achats en proximité avec les équipes terrain
  • vous êtes un profil opérationnel, rigoureux, autonome, proche du terrain et communiquant
  • vous avez l'esprit d'analyse, synthétique, et prenez des initiatives
  • vous avez l’esprit d’équipe et êtes désireux de participer à l’évolution d’une réelle culture achats au sein du groupe
  • vous êtes quelqu’un de positif et privilégiez la recherche de solutions
  • de formation supérieure Bac+3/5 spécialisée en Achat, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum d’Acheteur en environnement technique ou industriel
  • force de proposition, vous êtes doté d’un profil opérationnel, rigoureux, autonome, assertif et réactif ayant une capacité à travailler en transversal, positif privilégiant la recherche de solutions
  • proche du terrain, avec le sens du service et de la négociation, le goût de la relation commerciale, vous avez acquis une maîtrise des méthodes et des processus achats

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • D’élaborer et de mettre en place les outils de reporting
  • de définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place ainsi que le cadre du reporting
  • de concevoir les tableaux de bord de l’activité
  • de veiller au respect des procédures
  • vous devrez obtenir et collecter toutes informations susceptibles d’agir sur le résultat de l’entreprise et les traduire en éléments financiers; analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs; rédiger des synthèses de commentaires de l’activité
  • vous participerez aux clôtures comptables mensuelles
  • de mettre en place et d’améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière et en garantir la fiabilité
  • rattaché à la Direction Financière, vous devrez construire les modèles économiques de chaque ensemble de la société ainsi que le budget, améliorer les méthodes , commenter les résultats

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience d'un minimum de 2 ans dans cette fonction dans l’industrie ou le conseil auprès des entreprises
  • vous avez une parfaite maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information , une bonne culture comptable, connaissance en analyse de données, bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise
  • de formation supérieure DCG, DSCG ou Ecole de Commerce, vous avez une aisance relationnelle pour dialoguer avec différents interlocuteurs pour collecter l’information, disponibilité et forte capacité de travail, une capacité d’organisation et de planification, esprit de synthèse, curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres, esprit de persuasion

directeur

Commerce

  • SI & TICTBD
  • SI & TICTBD

Responsabilité

  • ERP métier et les différents composants applicatifs du SI
  • infrastructures et réseau
  • rattaché au Président, vous prendrez en charge la responsabilité et l’organisation des Systèmes d’informations pour l’ensemble du groupe
  • serveur téléphonie
  • fin de mise en place d’une GED groupe
  • contrôle accès
  • refonte système téléphonie
  • mise en place d’un outil de BI commun

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéEntre 39 et 42k euros bruts par an

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

administrateur système

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéEntre 35 et 40k euros bruts par an

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Complémentaire santéIntéressement / participationEntre 35 et 38k euros bruts annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)
  • C - Poids lourd