PREDICTIVE Salaire
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Boulogne-Billancourt
52 RUE DE LA BELLE FEUILLE, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
822926663Les salaires sur les positions chez PREDICTIVE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
PREDICTIVE recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr
responsable informatique
La langue
- anglais
Responsabilité
- le responsable informatique assure l'organisation, le suivi et la maintenance de toute l'infrastructure et des systÚmes d'information de l'entreprise
- assurer la disponibilité des outils informatiques de l'entreprise sur un parc composé de plus de 100 postes de travail
- entretenir et faire évoluer le parc matériel existant
- apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs
- Gérer le budget du service informatique
- superviser l'achat des équipements informatiques et des logiciels et assurer le lien avec les prestataires et les différents partenaires
- planifier les activités du service et veiller au respect des plannings
- leader reconnu sur nos marchés depuis 30 ans, l'innovation occupe une part importante dans notre stratégie y compris dans notre organisation, l'entreprise étant détenue par nos salariés
Exigences
- maintenance, sécurité..., anticipation des besoins, stratégie
- maîtrise de l'environnement Windows, Microsoft 365, des bases de données, de progiciels de type ERP et de Business Intelligence
- lire la suite
- de formation supérieure en Informatique , vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans les gestion d'un service informatique ou de projets liés aux infrastructures et aux systÚmes d'information dans leur
- globalité : parc informatique et téléphonie, relation avec les prestataires, gestion des licences
chef
Responsabilité
- piloter des projets RH liés à l'activité
- renforcer et formaliser les processus RH dans la perspective notamment du déploiement d'un SIRH
- assurer la préparation et le suivi des dossiers en lien avec les IRP
- assurer la préparation et le suivi de dossiers en lien avec les IRP
- renforcer et formaliser les processus et outils RH (Recrutement et onboarding, Entretiens annuels et Professionnels
- piloter les projets RH qui accompagnent le développement de l'entreprise, en particulier le déploiement d'un SIRH
- apporter un appui technique et juridique sur le périmètre de la fonction
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités relationnelles, votre esprit d'équipe, et votre très bonne communication
- vous aimez travailler dans un environnement dynamique et coopératif, en sachant vous adapter aux changements
- vous maîtrisez le pack Office, ainsi que les outils numériques collaboratifs permettant de développer la marque employeur et la communication interne
- vus évoluerez au sein d'un environnement dynamique en perpétuel changement
- des déplacements à Paris ou autre ville de France sont à prévoir régulièrement
- votre pragmatisme, sens de l'organisation, rapidité et qualité d'exécution dans le suivi opérationnel sont des qualités requises pour la réussite de ce poste
- vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'équipe, et votre très bonne communication. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et coopératif, en sachant vous adapter aux changements
assistant de direction
Exigences
- la maîtrise des outils bureautiques est indispensable, la connaissance d'un SIRH, un plus
- rigueur, organisation, sens des priorités, aisance dans la communication écrite et orale, et discrétion sont des qualités attendues pour réussir dans ce poste en création
- de formation supérieure de Bac+2 à Bac+3 , vous possédez une première expérience de 5 ans minimum d'assistanat de direction où vous avez pu développer votre autonomie et votre polyvalence
Responsabilité
- organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
- participe aux réponses de dossiers à appel d'offre
- assure le suivi administratif des dossiers du personnel et participe au déploiement d'un SIRH
- assiste le DG et le Comité de Direction afin d'optimiser la gestion de leur activité
- prends en charge le suivi d’un portefeuille de dossiers tels que les contrats de fournisseurs, d'assurances,…ou la préparation d'évènements spécifiques de type séminaires, salons
comptable
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- vous gérez les clôtures et le reporting auprès de la maison mère
- vous évoluerez dans un environnement dynamique avec un esprit start-up où tout est à construire en termes de suivi et d'indicateurs
- supervision et participation aux travaux de clôture comptables mens/trim/an en normes locales et USGAAP, reporting
- supervision et participation au déclaritif fiscal
- gestion de la relation avec les CAC et EC
- participation à des projets transverses visant à optimiser, automatiser et fluidifier les process
- contribuer aux échanges d'information en interne, support aux managers locaux au sein des filiales
- participer à la digitalisation des outils et des process
Exigences
- des déplacements ponctuels raisonnables sont à prévoir
- ce poste convient à un candidat agile, curieux et orienté projets
- outre votre maîtrise des normes comptables, fiscales et juridiques, vous aimez les contacts et vous apportez un support attentif aux opérationnels
- quel est le profil idéal ?
- lire la suite
- il s'agit d'un poste évolutif qui requiert autonomie, adaptabilité et ouverture
- de formation supérieure en Comptabilité/Finance/Gestion vous possédez une expérience de 5 minimum dans un poste équivalent au sein d'une entreprise internationale ou en cabinet d'expertise comptable
- le poste est basé au sud de Strasbourg
responsable qhsse
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes un membre contributeur du CODIR pour construire la stratégie industrielle de demain
- lire la suite
- de formation supérieure avec une spécialisation en QHSE, vous offrez une expérience confirmée d'au moins 10 ans du management d'équipes techniques importantes dans un environnement sensible et exigeant, idéalement classé, d'une industrie de process
- au-delà de la maîtrise de la règlementation, vous êtes un manager alliant fermeté, conviction et communication pour fédérer vos équipes autour d'un projet d'entreprise ambitieux et contribuer activement au déploiement et à l'appropriation des sujets HSE par l'ensemble des collaborateurs du site
Responsabilité
- vous assurez l'interface avec le CHSCT / CSE, et représentez le site vis-à-vis de la DREAL, la Préfecture, l'inspection du travail, la CRAM, l'agence de l'eau
- en tant que membre du CODIR site, vous définissez et pilotez la stratégie QHSSE et les actions associées en cohérence avec la politique du groupe
- vous animez des équipes dédiées au volet Hygiène, Environnement, Qualité laboratoire et système, Sécurité, Sûreté, ainsi que les prestataires opérant sur le site
- vous gérez des projets d'amélioration et de mise en conformité du site
- vous assurez la mise en oeuvre des études de danger PPRT et analyses de risques
- vous gérez les systèmes QHSE : certification, renouvellement, suivi
- vous anticipez les gestions de crise éventuelles de type incendie, accident, POI, POE
- vous animez le comité sécurité du site : suivi des accidents, actions HSE, amélioration des procédures
ingénieur de production
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- préparer, superviser et suivre au quotidien la fabrication
- mettre en place les bons indicateurs de productivité
- analyser les données de fabrication et les indicateurs de suivi
- etudier les axes d'optimisation du process et mener des actions d'amélioration continue
- faire appliquer les règles et les procédures au sein du périmètre de production
- mener les actions correctives pour optimiser la productivité, améliorer la qualité, ou ajuster les quantités en lien avec le service planification
- participer à l'intégration de nouveaux équipements, moyens de production en lien avec les services techniques, et de nouveaux produits avec le service R&D
Exigences
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants
- vous évoluerez au sein d'une entreprise internationale dynamique en transformation avec de beaux projets à venir
- lire la suite
- ingénieur en génie chimique ou génie des procédés, vous possédez impérativement une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire dans l'industrie chimique ou de process au sens large
- vous alliez sens du terrain, proximité avec les équipes opérationnelles, leadership, goût pour le management, à la conduite de projets liés à l'amélioration continue et de la performance
assistante de direction
Responsabilité
- assurer le suivi RH des dossiers du personnel en lien avec les managers des différents départements
- outre la capacité à gérer des dossiers variés, à organiser, structurer la partie administrative, l'Assistant de Direction aura à gérer l'administration du personnel
- organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
- assister le Directeur Général et les autres membres du CODIR en support administratif des dossiers gérés par les différents services
- participe aux réponses de dossiers à appel d'offre
- assure le suivi administratif des dossiers du personnel et participe au déploiement d'un SIRH
- assiste le DG et le Comité de Direction afin d'optimiser la gestion de leur activité
- prend en charge le suivi d'un portefeuille de dossiers tels que les contrats de fournisseurs, d'assurances,...ou la préparation d'évènements spécifiques de type séminaires, salons
Exigences
- quel est le profil idéal ?
- rigueur, organisation, sens des priorités, aisance dans la communication écrite et orale, et discrétion sont des qualités attendues pour réussir dans ce poste en création
- la maîtrise des outils bureautiques est indispensable, la connaissance d'un SIRH, un plus
- de formation supérieure de Bac+2 à Bac+3 , vous possédez une première expérience de minimum 3 ans d'assistanat de direction où vous avez pu développer votre autonomie et votre polyvalence
- de formation supérieure de Bac+2 à Bac+3 , vous possédez une première expérience de 5 ans minimum d'assistanat de direction où vous avez pu développer votre autonomie et votre polyvalence
ingénieur
La langue
- anglais
Responsabilité
- concevoir, programmer et mettre en service des systèmes automatisés
- intégrer des solutions robotisées
- connecter les équipements automatisés aux systèmes IT
- garantir la fiabilité et la conformité des installations et des interventions
- déployer et animer la politique Santé, Sécurité et Prévention du site
- assurer les tests, validations et performances des installations
- former les équipes production et maintenance au démarrage des nouveaux équipements
- être force de proposition via une veille technologique active
Exigences
- ingénieur ou équivalent en automatisme, robotique ou électrotechnique
- vous maîtrisez l’évaluation des risques, l’analyse des accidents, la réglementation Santé-Sécurité et l’animation de démarches de prévention
- maîtrise Siemens
- solide culture en électrotechnique et automatismes
- pédagogue, rigoureux et proche du terrain, vous savez fédérer des interlocuteurs variés et faire progresser la culture prévention
- sensibilité IT/OT et systèmes connectés
- votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir dans ce poste
- la programmation robot ABB ou Fanuc est un vrai plus
responsable maintenance
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- mettre à jour les disponibilités des équipes internes et externes
- organiser les travaux urgents en lien avec les préparateurs
- être leader sur l'utilisation, l'organisation et le fonctionnement de l'atelier dans le respect des règles QHSE et 5S
- réaliser les analyses de pannes
- manager une petite équipe de mécaniciens
Exigences
- rigueur, organisation, sens des priorités et de l'anticipation
- qualités relationnelles pour interagir avec la production, les prestataires et intervenants extérieurs
- de formation supérieure Bac+5 en Génie industriel / maintenance avec une expérience de 5 ans minimum dans l'industrie